精選
君卓汽車系統
501-1000人 | 民營 | 機械/機電/重工
1.編制模具臺賬及備品清單并定期更新，負責備品配件計劃的申報和催促，合理、準確地提出備件采購計劃。
2.制訂模具的維護保養標準，時刻關注模具的使用情況，以確保模具始終處于受控的狀態下。
3.主導由模具問題引起的質量、交付等問題的解決和優化。
4.根據維修提供的維修記錄，分析當月重點TOP3模具問題，并提出優化改進方案并跟蹤落實。
5.負責新模具工藝、結構評審，預驗收，入廠接收、跟蹤調試、驗收組織。
6.負責自制模具的工藝及結構設計，制程跟蹤、調試直到投入使用。
7.協助解決模具問題發生時的棘手問題，盡快恢復生產。
8.領導安排的其他工作。
要求：熟悉沖壓及周邊附屬設備、沖壓工藝及模具設計，熟悉...
強力模具
501-1000人 | 民營 | 汽摩零配件
1、負責對分管產品實現全過程中發生的不合格品處理，并組織進行分析、整改/提出考核建設；
2、負責對分管產品內、外質量信息問題等進行分解和處理。判定解析和組織相關部門共同糾正/預防措施的制定、跟蹤；
3、負責對分管產品零部件供方質量整改工作的計劃制定/推進及內部整改工作的推進、跟蹤/驗證；
4、參加制定分管產品質量提升計劃，負責員工質量意識提升的培訓工作；
三友伊菲斯特
51-100人 | 民營 | 汽摩零配件
主要工作內容：根據客戶需求，對我司各項目零件的模具進行評審、驗收、設計、優化、成本核算等。
1、有汽車行業沖壓模具相關經驗者優先。
2、熟練使用office辦公軟件及二維CAD、三維UG等制圖軟件；
3、服從安排，具有吃苦耐勞的精神，愿和公司共同發展。
4、應屆生需本科以上文憑。其余的若有工作經驗者可放寬條件。
補充說明：
單雙休（大小休）
美心印象
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
1.具備三年以上沖壓工藝設計、模具設計、模具制造工藝，或沖壓現場工藝工作經驗；大學專科及以上學歷，材料成型及控
制工程、車輛工程、機械設計制造等相關專業；?
2.具備較強的溝通、協調和解決實際問題的能力；具備較強的語言和書面表達能力；
??????3.了解汽車行業沖壓新材料、新設備、新工藝的發展狀況及趨勢；
??????4.掌握沖壓工藝知識；能夠獨立進行沖壓工藝方案設計；掌握模具的開發流程、周期、價格等；?
??????5.能夠獨立完成沖壓模具調試的技術支持工作；能夠獨立完成工藝文件的編制；
??????6.熟練使用Microsoft?Office、...
匯博人才勞務派遣
101-500人 | 民營 | 人力資源服務
代招機構
重慶港湘龍機械有限公司成立于 2004 年 1 月，以汽車鈑金沖壓、焊接生產為主的零部件生產企業。是長安股份、長安福特、深藍科技、阿維塔等主機廠的一級供應商。現因為業務及生產拓展需求，面向社會誠聘以下人才：
沖壓工藝工程師
要求 ：，全日制本科及以上學歷；近 3 年參與模具設計或參與沖壓工藝設計工作經驗；熟練運用 CAD、CAE 等技術軟件；了解 IATF16946 質量管理體系。
雙普汽車零部件
50人以下 | 民營 | 汽摩零配件
1、負責沖壓工藝的編制、改良與新生產工藝的引進，不斷提高車間加工工藝水平；
2、組織、實施沖壓模具的設計、改進，提高模具制程加工能力；
3、按照審計的要求來進行沖壓工藝和日常運作的控制管理；
4、編制新產品生產流程圖，準備與優化設備參數；
5、提出并參與沖壓技術改造方案；
6、沖壓車間現場技術問題的協調處理。
卓信汽車零部件
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
崗位職責：1、負責新產品樣品的試制；負責準備投產產品的相關技術規范、BOM清單及說明的編寫，形成內部工藝文件標準；?2、相關生產工裝的設計、制作及改進；3、協助研發及生產完善各新產品的開發設計及批量投產工作；4、負責根據產品圖、SC清單等技術資料進行工程規劃和工藝工程設計;5、負責新設備、新生產線、夾具、檢具方案等制作技術要求規劃及技術協議編制;6、工藝規劃時推行精益生產,開展防呆防錯技術和持續改進活動,提高生產效率;7、負責工藝工裝調試及驗證、產能驗證。補充說明1、有2年以上從事汽車零部件制造業?焊接、輥壓、沖壓工藝工程師工作經驗；2、熟練使用3D、2D繪圖軟件和各類辦公軟件,熟悉lTF16...
重慶驕晟機械
50人以下 | 民營 | 機械/機電/重工
崗位職責：
1、負責沖壓產品CAE分析，輸出可行性分析報告及解決方案，提供產品設計和模具設計技術支持；
2、負責制定沖壓設備技術要求；
3、負責編制沖壓工藝文件包括工藝流程圖、作業指導書，標準參數表；
4、負責沖壓工藝設備的調試，解決沖壓產品問題；
5、主導沖壓工序質量合格率提升和生產效率提升，達到預期的項目設計目標。
任職要求：
1、專科及以上學歷；
2、三年以上汽車工作經歷；對沖壓件及覆蓋件的開發有一定經驗。能夠熟練的使用UG、CATIA、CAD等看圖繪圖；使用AUTOFORM進行產品成型性分析，并提出改善建議；使用FormingSuit進行排樣提升利用率。熟練使用office辦公軟件
...
數碼模
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
職位描述： 1、編制新產品的沖壓工藝方案； 2、控制產品開發的進度和計劃，實施新產品開發工作； 3、參與外購件、模具供應商的評審工作； 4、配合新品試模、調試模具、產品定型工作； 5、組織并完成新品試裝工作，進行現場技術指導； 6、匯總并整理新品技術開發過程中的全套技術資料。任職要求：1、汽車、機電工程類大專及以上相關專業； 2、10年以上汽車冷沖模產品開發工作經驗，熟悉汽車零部件沖壓質量控制； 3、熟練運用五大工具書及產品開發相關工具； 4、掌握汽車專業基礎知識、汽車制造工藝知識，基本管理知識； 5、在沖壓領域有豐富經驗，對各類沖壓質量缺陷都有處理辦法； 6、熟悉沖壓工藝，能獨立改善開發流程...
定普工貿
51-100人 | 民營 | 汽摩零配件
1：負責新項目沖壓的模具設計，評審，DFM制作
2：負責現場批量模具優化和改善
3：負責模具管理文件的編制，模具維修，模具保養記錄
4：對現場模具鉗工的維修方案和措施，定時評估，并跟蹤進度和結果
5.負責主導沖壓車間現場面出現技術問題的處理；與模具維保組和質量部門配合，解決沖壓過程中的質量問題。制定質量控制標準和檢驗方法；
6:對客戶提出的產品變更和工藝修改進行評估和設計，實施及驗證工作，并形成書面的產品工藝變更履歷
7、負責對車間執行沖壓工藝進行培訓，檢查、監督和考核等工作；
8.掌握汽車制造工藝相關知識，熟練使用 UG、CATIA、 AUTFORM等相關軟件應用
普穗汽車零部件
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
1、熟悉沖壓、焊接工藝；
2、能熟練運用UG、CAD等設計軟件；
3、熟悉模具結構；
4、有三年及以上沖焊行業經驗；
礫夫汽車零部件
51-100人 | 民營 | 汽車銷售
崗位職責：
1、負責項目進度計劃的制定和實施，合理分配資源；
2、負責產品開發（設計，圖紙,物料，裝配，測試，發貨），并對項目進行風險分析及控制；
3、負責物料申請及物料監控，跟蹤生產進程，促使訂單準時完成；
4、與客戶進行日常溝通，清晰把握客戶需求，并傳遞至公司內部；
5、向部門經理匯報項目進展狀況及可能會出現的問題 ；
6、項目運行過程中進行成本及質量監控。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有沖壓模具制造經驗，
2、熟悉項目管理開發五大工具：SPC、 PPAP、FMEA、APQP和MSA；
5、熟悉項目開發流程，新產品導入流程，熟悉產品設計開發和生產的各個環節；
6、具有良好的制定和追...
至信股份
1000人以上 | 民營 | 汽摩零配件
1、機械設計、材料相關專業畢業，有汽車冷沖、熱成型模具工作經驗優先;
2、具備模具設計及制造基礎理論知識、機械相關知識;
3、熟練使用辦公軟件、專業技術軟件;
4、能獨立設計汽車冷沖壓模具、熱成型模具、工法設計;
5、熟練使用2D/3D繪圖軟件(autoCAD、UG、CATIA);
6、能對冷沖壓、熱成型工法進行審核并提出優化意見;
7、具備項目管理工作能力，掌握技術部工作流程，對外客戶技術交流、會簽;對內消化項目資料向設計人員宣貫；
8、完成領導交辦的其他事務。
君卓汽車系統
501-1000人 | 民營 | 機械/機電/重工
1.編制模具臺賬及備品清單并定期更新，負責備品配件計劃的申報和催促，合理、準確地提出備件采購計劃。
2.制訂模具的維護保養標準，時刻關注模具的使用情況，以確保模具始終處于受控的狀態下。
3.主導由模具問題引起的質量、交付等問題的解決和優化。
4.根據維修提供的維修記錄，分析當月重點TOP3模具問題，并提出優化改進方案并跟蹤落實。
5.負責新模具工藝、結構評審，預驗收，入廠接收、跟蹤調試、驗收組織。
6.負責自制模具的工藝及結構設計，制程跟蹤、調試直到投入使用。
7.協助解決模具問題發生時的棘手問題，盡快恢復生產。
8.領導安排的其他工作。
要求：熟悉沖壓及周邊附屬設備、沖壓工藝及模具設計，熟悉...
國和機械制造
101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工
1、嚴格執行安全操作規程；
2、生產前對設備、模具按照要求進行點檢，確保模具、設備完好狀態；
3、按照作業指導書的要求生產合格產品；
4、遵章守紀。
重慶云起汽車系統
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
重慶沖壓工程師工資
平均月薪：￥9134
薪資區間：3000-40000元/月
214
個崗位
學歷要求分析
重慶沖壓工程師需要什么學歷？
不限學歷占
56.8%
， 初中占
0.7%
， 高中占
0.7%
， 中技/中專占
4.5%
， 大專占
29.5%
， 本科占
7.5%
。
經驗要求分析
重慶沖壓工程師需要什么經驗？
不限經驗占
23.4%
， 1年以內占
0.7%
， 1-3年占
28.7%
， 3-5年占
32.5%
， 5-10年占
14.3%
。
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