匯博招聘 餐飲/百貨/生活服務(wù) 餐飲 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
重慶錦川建設(shè)
101-500人 | 民營 | 建筑工程
1、制定部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，檢查部門員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；
2、控制部門成本，確保毛利率；
3、負(fù)責(zé)部門物資管理，落實物資盤點，監(jiān)督原材料的進(jìn)、出、存；
4、對客建立良好關(guān)系，聽取客人意見和建議，處理客人投訴并及時將投訴事項及處理情況報人事部；
5、制定并實施部門營銷計劃，部門產(chǎn)品線上及線下促銷等；
6、負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，建立部門的定期培訓(xùn)計劃；
7、部門員工的考核和隊伍建設(shè)；
8、檢查后廚出品的質(zhì)量及各項制度的執(zhí)行，控制出品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、要求；
9、負(fù)責(zé)部門安全監(jiān)督檢查。
任職資格描述
1、年齡28歲以上，專科學(xué)歷，星...
重慶銘騰文旅發(fā)展有限公司
50人以下 | 民營 | 旅游業(yè)
崗位職責(zé)：
1.做好餐廳的日常管理工作
2.負(fù)責(zé)前廳日常衛(wèi)生，培訓(xùn)，檢查工作
崗位要求：
1、會使用電腦及辦公軟件，良好的語言表達(dá)能力；
2、行為舉止得體大方，形象健康，親和力強(qiáng)，掌握禮儀知識；
3、有服務(wù)意識，善于溝通，人際交往能力強(qiáng)；
4、敏銳的觀察力，快速適應(yīng)變化；
5、工作認(rèn)真，有責(zé)任心
朗豪大越餐飲
51-100人 | 民營 | 餐飲
有2年或以上主管崗位經(jīng)驗；有責(zé)任心 積極主動性去完成上次交待的任務(wù)
鷺棲臺酒店
51-100人 | 民營 | 酒店/民宿/度假村
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；
3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進(jìn)行指正、改正；
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜；
5、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度；
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；
8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、高中及以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；
2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能；
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力；
4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實...
渝中區(qū)魯祖餐廳
50人以下 | 民營 | 餐飲
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪一切事務(wù)，保證店面的操作規(guī)范及運作程序的穩(wěn)定；
2、制定完善店鋪工作制度和流程；
3、指導(dǎo)監(jiān)督店內(nèi)各區(qū)域的正常工作；
4、協(xié)調(diào)與客人的關(guān)系，保證接待規(guī)格和服務(wù)質(zhì)量；
5、督導(dǎo)店鋪員工按流程做好各項工作；
6、確保火警，衛(wèi)生及安全程序的實施；
7、制定部門培訓(xùn)計劃，做好員工培訓(xùn)的組織落實，定期對店內(nèi)人員做好業(yè)務(wù)評估，實施獎罰制度。
任職要求：
1、有豐富火鍋店的管理和運營經(jīng)驗；
2、精通各大平臺線上推廣運作
3、具有很強(qiáng)的溝通能力；
4、具備良好的職業(yè)道德。
天坤人力資源管理服務(wù)
101-500人 | 民營 | 人力資源服務(wù)
代招機(jī)構(gòu)
技能相似
冉家壩泰式餐廳聘：店長、主管
一.餐廳店長
1.要求：限女性，年齡女30-45歲之間，有一定餐廳餐飲管理工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心，服從安排。
2.上班時間早上9：00—14：00下午17：00-21：30，單休。
3.工資：底薪6000+績效+保險，包吃住。
二.茶飲店員或主管
1.要求：18-40歲，限女性，配合度高，抗壓能力強(qiáng)；良好的服務(wù)意識，熱愛茶飲行業(yè)，做過茶飲奶茶等。主管要求連鎖大品牌的直營店做過的店助或者副店工作經(jīng)驗。
2.上班時間：分早、晚班，早班9：00-14：00，中班14：00-21：30，月休4天。
3.薪資：底薪4500-6000+提成，包吃住。
三.地址：渝...
冉家壩財富中心泰式餐廳需求
餐廳經(jīng)理、店長1名（男女不限30-45歲）
1.有一定餐廳餐飲管理工作經(jīng)驗
2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心，服從安排
3.上班時間早上9：00—下午18：00單休
4.工資底薪6000，+績效+保險。
上班地址：渝北冉家壩
冉家壩財富中心泰式餐廳需求
餐廳經(jīng)理、店長1名（男女不限30-45歲）
1.有一定餐廳餐飲管理工作經(jīng)驗
2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心，服從安排
3.上班時間早上9：00—下午18：00單休
4.工資底薪6000，+績效+保險。
上班地址：渝北冉家壩
龍軒大酒店
101-500人 | 民營 | 酒店/民宿/度假村
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)餐飲部日常經(jīng)營銷售管理工作；
2.酒店重要大型活動的執(zhí)行方案制定、實施和接待統(tǒng)籌規(guī)劃及復(fù)盤；
3.酒店政府及重要團(tuán)隊VIP全程管家跟蹤接待；
4.中、西餐餐廳推廣及銷售跟蹤；
5.餐飲部團(tuán)隊管理及餐飲業(yè)績提升；
6.與出品部一起控制食品生產(chǎn)質(zhì)量和食品衛(wèi)生安全；
7.餐飲職能管理部門維護(hù)；
8.了解客戶需求、與酒店餐飲成本控制有效措施；
9.餐飲拓客、客戶管理、滿意度提升；
10.賓客滿意度和線上好評率提升；
11. 與廚房團(tuán)隊建立良好的溝通，致力于為客人提供滿意的用餐體驗，
任職要求：
1、有星級酒店工作經(jīng)驗；
2、踏實肯干，動手能力強(qiáng)，實操經(jīng)驗豐富，性格熱情外向，具有...
重慶經(jīng)典物業(yè)管理有限公司
101-500人 | 國有企業(yè) | 物業(yè)/商業(yè)中心
一、任職要求?
1.形象良好，氣質(zhì)大方得體，著裝整潔、符合職業(yè)形象，能展現(xiàn)國企食堂專業(yè)、規(guī)范的精神風(fēng)貌。?
2.具備良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，給員工與領(lǐng)導(dǎo)留下健康、可靠的印象。?
3.擁有出色的溝通能力，能夠與公司領(lǐng)導(dǎo)、員工及食堂團(tuán)隊員工進(jìn)行高效、順暢的交流。?
4.善于傾聽各方意見與需求，精準(zhǔn)理解并做出恰當(dāng)回應(yīng)，及時反饋食堂運營情況。?
5.具備高情商，能夠敏銳感知他人情緒，妥善處理人際關(guān)系，化解矛盾沖突。?
6.擁有 3 年以上食堂管理工作經(jīng)驗，熟悉國企或大型企業(yè)食堂運營模式者優(yōu)先。?
7.擁有豐富餐飲接待技能，能把控餐食服務(wù)的質(zhì)量與細(xì)節(jié)。?
8.熟悉餐食搭配，確保餐食安全、健康、營養(yǎng)均衡。?
...
文君私房菜
50人以下 | | 餐飲
1管理前廳服務(wù)員，做好服務(wù)工作。
2.有過服務(wù)員工作經(jīng)歷，親和力強(qiáng)，有上進(jìn)心。
3.本餐廳工作穩(wěn)定，有足夠的上升空間。
嘉華投資
501-1000人 | 民營 | 其他行業(yè)
崗位職責(zé)：
1、管理好前臺團(tuán)隊，負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作；
2、做好對員工企業(yè)文化培養(yǎng)建設(shè)和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)，并保證在本部門得以實施；
3、負(fù)責(zé)前臺員工的工作安排，檢查、監(jiān)督員工日常工作行為規(guī)范；
4、執(zhí)行、完成所有需要完成的工作，帶領(lǐng)部門團(tuán)隊做好做強(qiáng)。
任職要求：
1、有同等餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上；
2、有較強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、語言表達(dá)能力和溝通能力，具備較高的道德修養(yǎng)；
3、熟練掌握辦公軟件。
雅福食品股份
501-1000人 | 其他 | 食品/飲料/煙酒/日化
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前廳部的一切事務(wù)，保證前廳部的操作規(guī)范及前廳部運作程序的穩(wěn)定；
2、制定完善前廳工作制度和程序；
3、指導(dǎo)監(jiān)督前廳區(qū)域的正常工作；
4、協(xié)調(diào)與客人的關(guān)系，保證接待規(guī)格和服務(wù)質(zhì)量；
5、督導(dǎo)本部門員工按照接待規(guī)程做好前廳接待等各項工作；
6、確保火警，衛(wèi)生及安全程序的實施；
7、制定部門培訓(xùn)計劃，做好員工培訓(xùn)的組織落實，定期對前廳管理人員做好業(yè)務(wù)評估，實施獎罰制度。
任職要求：
1、有豐富的中餐前廳的管理經(jīng)驗；
2、熟悉管理及服務(wù)方面的知識，并具有熟練的服務(wù)技能；
3、具有很強(qiáng)的溝通能力；
重慶飯家香餐飲有限公司
50人以下 | 民營 | 餐飲
技能相似
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成食堂關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)含營收、毛利、利潤；
2.高質(zhì)量完成食堂用餐人員的產(chǎn)品、服務(wù)、環(huán)境滿意度；
3.負(fù)責(zé)與甲方管理人員的日常維護(hù)溝通及待辦高效交付；
4.進(jìn)銷存管理：含訂貨、驗貨、入庫、盤點的準(zhǔn)確度監(jiān)督執(zhí)行；
5.人事管理：含招募、排班考勤、工資核算，合同保險、健康證的統(tǒng)籌管理；
6.財務(wù)管理：甲方月度營收對賬、供應(yīng)商月度進(jìn)貨對賬、周&月毛利核算；
7.安全管理：按月計劃組織食品安全、消防安全、人身安全的定期培訓(xùn)及日常驗收；
8.值班管理：含晨會激勵、開市巡檢、高峰運營協(xié)助、閉店巡檢、報表完善等；
9.其他公司及直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項。
崗位待遇：
1.包食宿，月休4天，享受國家法...
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)培養(yǎng)計劃，分階段完成崗位實踐目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的出品、服務(wù)、清潔管理；
3.負(fù)責(zé)分管班組員工的工作分工及成果追蹤；
4.負(fù)責(zé)分管行政工作的高效高質(zhì)完成提交；
5.其他公司及直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項；
崗位待遇：
1.包食宿，月休4天，享受國家法定節(jié)假日休假/調(diào)休；
2.公司處于快速拓店階段，有良好的晉升發(fā)展空間；
3.薪酬區(qū)間： 店長助理/儲備干部 3000——6000元【基礎(chǔ)薪酬+提成獎金】
崗位要求：
1.專科、本科應(yīng)屆畢業(yè)生，熱愛餐飲，熱愛生活；
2.畢業(yè)不超過3年的往屆畢業(yè)生，有1年以上餐飲基層管理經(jīng)驗最佳；
3.有積極樂觀的心態(tài)、使命必達(dá)的勇氣、及一定的...
重慶渝禧薈酒店管理有限公司
51-100人 | 民營 | 餐飲
多美佳餐飲
501-1000人 | 民營 | 餐飲
重慶里格酒店管理
51-100人 | 民營 | 酒店/民宿/度假村
重慶餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班工資
平均月薪：￥7306
薪資區(qū)間：2000-30000元/月
1233
個崗位
學(xué)歷要求分析
重慶餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班需要什么學(xué)歷？
不限學(xué)歷占
82.2%
， 初中占
2%
， 高中占
6.2%
， 中技/中專占
2.8%
， 大專占
6.3%
， 本科占
0.2%
。
經(jīng)驗要求分析
重慶餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班需要什么經(jīng)驗？
不限經(jīng)驗占
27.6%
， 1年以內(nèi)占
0.5%
， 1-3年占
47.7%
， 3-5年占
20.5%
， 5-10年占
3.2%
， 10年及以上占
0.2%
。
重慶餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班最新投遞
李女士
2025-03-23
李女士
2025-03-23
投遞了廖小慶火鍋館的前廳領(lǐng)班職位
桂先生
2025-03-23
投遞了重慶美意延年餐飲管理有限公司的前廳經(jīng)理職位
桂先生
2025-03-23
桂先生
2025-03-23
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后勤社會化保障、餐飲服務(wù)、肉食品工業(yè)、商業(yè)連鎖、物流配送和職業(yè)技術(shù)教育
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麗森酒店
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恒大酒店
餐飲服務(wù)：大型餐館；住宿服務(wù)；公共浴室服務(wù)；體育場館、游泳場館經(jīng)營管理服務(wù)
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南川人才網(wǎng)
武隆人才網(wǎng)
豐都人才網(wǎng)
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彭水人才網(wǎng)
黔江人才網(wǎng)
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秀山人才網(wǎng)
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云陽人才網(wǎng)
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