匯博招聘 醫(yī)療/醫(yī)藥 醫(yī)院/醫(yī)療 護士長
精選
百康年養(yǎng)老
51-100人 | 民營 | 醫(yī)療/整形/康養(yǎng)
試用期5k，轉(zhuǎn)正后6k,五險，單休+國家法定節(jié)假日，有護士長工作經(jīng)驗或者養(yǎng)老院護理主管工作更佳。
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護理部及院內(nèi)工作計劃制定具體護理計劃，并組織實施；制定完善護理部工作范圍內(nèi)的有關(guān)文件制度、文稿、改進措施等；協(xié)助院長開展老人入住工作；
2、負(fù)責(zé)檢查了解護理工工作質(zhì)量，參與并指導(dǎo)危重老人的護理。督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，有計劃地執(zhí)行情況，協(xié)助醫(yī)護治療；
3、負(fù)責(zé)組織老人的各類學(xué)習(xí)和各種文體活動；
4、負(fù)責(zé)護理人員的思想工作和培訓(xùn)，增強護理工責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。，提高其工作積極性、主動性、自覺性和創(chuàng)造性；
5、負(fù)責(zé)護理人員的合理分工...
重慶幫樂健康管理
101-500人 | 民營 | 醫(yī)療/整形/康養(yǎng)
（一）工作職責(zé)：
1、組織實施養(yǎng)老服務(wù)上門機構(gòu)護理管理工作；
2、確認(rèn)和審核護理人員的排班、派單，保證護理人員安排的合理性，確保護理工作的順利開展；
3、對老人的日常生活起居、飲食、醫(yī)療、衛(wèi)生、保健、安全護理等的進行評估，并制定執(zhí)行計劃；
4、根據(jù)公司組織架構(gòu)，開展護理人員的招聘及面試工作，確保人員滿足公司需求；
5、制定團隊成員的具體工作細(xì)則，做好各項工作安排，確保工作及時完成；
6、站點上門客戶的每周、每月數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報送，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及報送及時；
7、指導(dǎo)和監(jiān)督護理計劃的實施，保證計劃實施的合理性，確保客戶服務(wù)滿意度符合公司管理要求；
8、公司標(biāo)準(zhǔn)化體系及流程的培訓(xùn)及實施過程的監(jiān)督管理，...
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定和完善各項護理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP），確保操作流程的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和高效性。
2.定期評估現(xiàn)有流程的執(zhí)行效果，收集反饋意見，進行必要的調(diào)整和優(yōu)化，以提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
3.參與制定或修訂公司護理相關(guān)的管理制度、政策文件，確保符合法律法規(guī)要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4.監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正，確保公司管理制度的有效實施。
5.根據(jù)護理員的能力需求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計并實施系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職技能提升培訓(xùn)等。
6.研發(fā)及制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課件，結(jié)合案例分析、實操演練等多種教學(xué)方法，提升護理員的專業(yè)技能和服務(wù)意識。
7.評...
百康年養(yǎng)老
51-100人 | 民營 | 醫(yī)療/整形/康養(yǎng)
試用期5k，轉(zhuǎn)正后6k,五險，單休+國家法定節(jié)假日，有護士長工作經(jīng)驗或者養(yǎng)老院護理主管工作更佳。
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護理部及院內(nèi)工作計劃制定具體護理計劃，并組織實施；制定完善護理部工作范圍內(nèi)的有關(guān)文件制度、文稿、改進措施等；協(xié)助院長開展老人入住工作；
2、負(fù)責(zé)檢查了解護理工工作質(zhì)量，參與并指導(dǎo)危重老人的護理。督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，有計劃地執(zhí)行情況，協(xié)助醫(yī)護治療；
3、負(fù)責(zé)組織老人的各類學(xué)習(xí)和各種文體活動；
4、負(fù)責(zé)護理人員的思想工作和培訓(xùn)，增強護理工責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。，提高其工作積極性、主動性、自覺性和創(chuàng)造性；
5、負(fù)責(zé)護理人員的合理分工...
佳闔健康養(yǎng)老服務(wù)
51-100人 | 民營 | 醫(yī)療/整形/康養(yǎng)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護理工作，制訂護理發(fā)展規(guī)劃及管理目標(biāo)，并做到年有計劃和總結(jié)，季有安排，月有重點。年計劃目標(biāo)達到相應(yīng)等級標(biāo)準(zhǔn)。
2、全面部署，嚴(yán)格督促、檢查護理崗位責(zé)任制和各項護理制度、操作規(guī)程的落實、執(zhí)行情況，及時研究解決護理工作中存在在問題。 3、定期召開護士長例會、全院護理人員大會，布置、總結(jié)、分析、交流護理工作情況和經(jīng)驗。
4、護理人員“三基”達標(biāo)率、年培訓(xùn)率和考核合格率達到相應(yīng)等級標(biāo)準(zhǔn)。
5、對護理人員進行醫(yī)德素質(zhì)教育，掌握全院護理人員的工作、學(xué)習(xí)、思想情況。負(fù)責(zé)全院護理人員的調(diào)配和護士長聘任，并向院長提出護理人員的升、調(diào)、獎、懲意見。
6、加強信息管理，建立護理質(zhì)量...
美瑞嘉年養(yǎng)老
101-500人 | 民營 | 其他專業(yè)服務(wù)
工作內(nèi)容：
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下管理本院護理員及護士工作，擬定本院護理工作計劃，并組織實施；
2.對護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)、品質(zhì)管理，能解決護理工作中的疑難問題；
3.能有效應(yīng)對突發(fā)事件，及時發(fā)現(xiàn)防范護理隱患，嚴(yán)防護理差錯、事故；
4.熟知并不斷修訂各級護理人員崗位職責(zé)和考評標(biāo)準(zhǔn)、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考評標(biāo)準(zhǔn)，并督促、檢查日常實施情況；
5.負(fù)責(zé)內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案；
6.關(guān)心護理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實際問題；
7.與老人及家屬的溝通工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，25歲以上，5年以上專業(yè)護理經(jīng)驗；
2.護理技術(shù)過硬，理論扎實，能獨立帶領(lǐng)團隊完...
崗位職責(zé)：
1.在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，管理護理站的各項工作，合理控制護理站開支成本。
2.協(xié)調(diào)、督促護理站督導(dǎo)、護理員完成客戶服務(wù)、質(zhì)量控制、回訪及檔案管理、物品社保管理等工作。
3.合規(guī)地完成長護險宣傳的相關(guān)事宜，客戶申報所需材料的整理及提交工作，完成個人及團隊的推廣指標(biāo)。及時發(fā)現(xiàn)分公司在業(yè)務(wù)開展過程中出現(xiàn)的問題，高效妥善解決。
4.為申請客戶及其家人提供咨詢，協(xié)助客戶及家屬了解和接受護理站的護理服務(wù)。
5.根據(jù)公司總部要求，負(fù)責(zé)站內(nèi)管理工作，做好站點的工作量統(tǒng)計、醫(yī)保結(jié)算等。
6.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，保證護理站服務(wù)滿意度。
7.在公司總部人力行政部的協(xié)助下，保證護理站各...
西城醫(yī)院
101-500人 | 民營 | 醫(yī)療/整形/康養(yǎng)
1、具有護士執(zhí)業(yè)資格，有3年以上的口腔管理工作經(jīng)驗。
2、有一定的口腔管理能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，培訓(xùn)和指導(dǎo)護士的工作。
3、全面管理科內(nèi)護士的考核和學(xué)習(xí)。
4、愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，管理科內(nèi)工作井井有條。
1、具有護師執(zhí)業(yè)資格，有豐富的口腔工作經(jīng)驗。
2、有一定的口腔管理能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，培訓(xùn)和指導(dǎo)護士的工作。
3、全面管理科內(nèi)護士的考核和學(xué)習(xí)。
4、愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，管理科內(nèi)工作井井有條。
百康年養(yǎng)老
51-100人 | 民營 | 醫(yī)療/整形/康養(yǎng)
技能相似
1、在門診醫(yī)生的指導(dǎo)下，配合完成各項護理操作。
2、?認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。
3、?定時巡視患者，全面了解每位患者的身體、精神狀況。
4、?做好藥品的保管和管理工作，做到送藥到口，對思維不清老人應(yīng)督促將藥服下后方能離開。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
正舸口腔醫(yī)院連鎖
51-100人 | 民營 | 醫(yī)療/整形/康養(yǎng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)護士培訓(xùn)、考核及管理工作。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)護工作協(xié)調(diào)，合理地調(diào)配人員，保證工作的正常運行；
3、負(fù)責(zé)護士執(zhí)行規(guī)章制度并進行技術(shù)操作指導(dǎo)，做好傳、幫、帶；
4、負(fù)責(zé)護士的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)禮儀、護理操作、醫(yī)療儀器使用及相關(guān)法律法規(guī)、 院內(nèi)感染、傳染病等知識的培訓(xùn)和考核工作；
5、每月主持護理工作會議的召開；
6、每月進行護理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
7、監(jiān)督檢查感染控制管理工作及醫(yī)療廢棄物的處理落實情況；
9、負(fù)責(zé)醫(yī)療物品庫存的使用管理及監(jiān)督；
10、負(fù)責(zé)定期對搶救器材及急救藥品進行檢查，做到無過期、無失效。
任職資格：
1、護士專業(yè)畢業(yè)并持有執(zhí)業(yè)證，口腔護士長工作兩年及其以上...
友誼骨科醫(yī)院
101-500人 | 民營 | 醫(yī)療/整形/康養(yǎng)
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場管理及協(xié)調(diào)醫(yī)護工作，合理地調(diào)配人員，保證各項工作運行;
2、監(jiān)督護士執(zhí)行各項規(guī)章制度,對護士進行技術(shù)操作指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)護士的工作安排和調(diào)整
4、定期檢查護士工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，且提出解決方案。
5、負(fù)責(zé)體檢過程的統(tǒng)計分析
6、完成護理部的其他事務(wù)性工作
7、監(jiān)督檢查體檢各環(huán)節(jié)的醫(yī)療廢棄物的處理;
8、統(tǒng)籌安排外出體檢工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
有三甲、二甲醫(yī)院或體檢中心護士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先
1、護理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具有二級醫(yī)院兩年以上護士長工作經(jīng)驗，懂院感、管理；
3、親和力強，富于愛心，踏實敬業(yè)。
單春城瑞拉口腔診所
50人以下 | 民營 | 醫(yī)療/整形/康養(yǎng)
1、擔(dān)任護理部管理職責(zé)。
2、合理安排護理部工作。
3、診療現(xiàn)場工作的協(xié)調(diào)管理
4、物資耗材管理。
5、人員安排。
6、護理技能培訓(xùn)。
7、完成店長安排的其他工作。
8、護理部所有工作的分配，監(jiān)管。
月鯨靈嬰兒洗浴中心
51-100人 | 民營 | 其他生活服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)會所護理部的管理及開展部門員工的專業(yè)技能培訓(xùn)；
2.負(fù)責(zé)會所母嬰護理流程及標(biāo)準(zhǔn)的制訂和執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)會所護理用品的管理，有效控制成本；
4.負(fù)責(zé)維護良好的賓客關(guān)系，處理賓客投訴和賓客護理服務(wù)需求；
5.負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)會所護理師的日常母嬰護理工作；
6.負(fù)責(zé)檢查日常工作區(qū)域衛(wèi)生清潔和用品消毒工作；
7.負(fù)責(zé)下屬護理組長的培訓(xùn).帶教.考核；
8.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上醫(yī)院產(chǎn)科.新生兒科護理管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具備全面的母嬰護理專業(yè)知識及專業(yè)技能，能指導(dǎo)與管理護理人員實際工作；
3.具有豐富的母嬰營養(yǎng)及健康知識；
4.熟悉母嬰護理流程及標(biāo)準(zhǔn)，能有效...
渝進藥業(yè)
101-500人 | 民營 | 醫(yī)藥經(jīng)銷
技能相似
百齡幫實業(yè)
101-500人 | 民營 | 其他生活服務(wù)
圣雅菲科技股份
101-500人 | 民營 | 醫(yī)療設(shè)備/器械制造
賽格爾整形
51-100人 | 民營 | 醫(yī)療/整形/康養(yǎng)
涪陵瓊洲婦產(chǎn)醫(yī)院
50人以下 | 民營 | 互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)
技能相似
重慶護士長工資
平均月薪：￥7112
薪資區(qū)間：2000-40000元/月
389
個崗位
學(xué)歷要求分析
重慶護士長需要什么學(xué)歷？
不限學(xué)歷占
90%
， 高中占
0.5%
， 中技/中專占
0.2%
， 大專占
8.5%
， 本科占
0.5%
。
經(jīng)驗要求分析
重慶護士長需要什么經(jīng)驗？
不限經(jīng)驗占
16%
， 1-3年占
27.1%
， 3-5年占
34.2%
， 5-10年占
17.4%
， 10年及以上占
5.1%
。
重慶護士長最新投遞
蔣女士
2025-03-28
唐女士
2025-03-28
唐女士
2025-03-28
投遞了佳闔健康養(yǎng)老服務(wù)的護理部主任職位
唐女士
2025-03-28
投遞了重慶幫樂健康管理的sop經(jīng)理職位
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