匯博招聘 人資/行政/財務(wù)/管理 人力資源 薪酬績效
萬化源人力
501-1000人 | 民營 | 人力資源服務(wù)
代招機構(gòu)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、負責(zé)公司勞動關(guān)系方面制度的制定和完善，對可能出現(xiàn)的情況，有有效的解決措施方案和預(yù)防辦法；
3、負責(zé)人員招聘管理、建立、維護人事檔案、員工關(guān)系管理等工作，
4、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
7、配合其他業(yè)務(wù)部門工作，完成其他人事相關(guān)工作。
崗位要求：
1. 1-3年人事工作經(jīng)驗
...
西野電器
101-500人 | 民營 | 建材
崗位職責(zé)：
1. 緊密圍繞公司戰(zhàn)略目標及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，如同一位精準的工匠，協(xié)助完善嚴謹?shù)目冃Ч芾眢w系，并全身心地組織實施，確保每一個環(huán)節(jié)都契合公司的發(fā)展步伐。
2. 猶如一位熱情的使者，負責(zé)推廣績效管理的理念、體系、制度和流程，推動其在公司內(nèi)部的順利實施和不斷改善，誓要讓績效管理的目標如星辰般在公司閃耀，熠熠生輝。
3. 像是一位智慧的策劃師，負責(zé)激勵方案/制度的實施、效果統(tǒng)計及分析，以達到那神奇的有效的人才激勵作用，并且能敏銳地根據(jù)效果進行必要的調(diào)整，讓激勵始終保持最佳狀態(tài)。
4. 宛如一位細心的分析師，定期進行結(jié)果分析和反饋，積極組織相關(guān)面談，猶如一位貼心的顧問，為員工提供合理化建...
歐陸精密機械
101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算方案，制定行政管理規(guī)章制度、設(shè)定標準和流程，并監(jiān)督和指導(dǎo)各部門執(zhí)行；
2、負責(zé)行政部門的日常管理工作及各部門員工的管理、培訓(xùn)、考核、評估、指導(dǎo)工作；
3、負責(zé)規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)并執(zhí)行公司各項大型活動及公司年度工作會議、月度會議等，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行；
4、負責(zé)公司對外接待、政府部門的外聯(lián)及公共關(guān)系維護工作；
5、負責(zé)固定資產(chǎn)及辦公用品的購買，對公司財產(chǎn)物資進行登記、造冊、維修、保養(yǎng)等管理工作；
6、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，積極響應(yīng)各部門對行政支持的需求。
任職要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、具備行政管理基...
OPPO
1000人以上 | 民營 | 電子/半導(dǎo)體/集成電路
代招 行政文員
招聘年齡：22—28歲
工期到10月份
基本工資：3030元/月（底薪2330全勤獎200績效200餐補300），平時加班20.1元/小時，周末加班26.8元/小時，節(jié)假日加班40.2元/小時，綜合工資4000到6000。
招聘員工關(guān)系員
?崗位職責(zé)?
1、員工?投訴處理與糾紛調(diào)解?
2、部門?溝通反饋渠道運營（廠長信箱、員工代表溝通會等）
3、員工活動的組織與策劃
4、上級安排的數(shù)據(jù)分析、報告類工作等?
?任職要求?
?1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮
2、具備沖突調(diào)解能力和同理心，能快速響應(yīng)員工訴求?
3、能熟練使用Excel/PPT/PS等軟件優(yōu)...
精睿科技
501-1000人 | 民營 | 整車制造
1、勞動關(guān)系制度及內(nèi)容培訓(xùn)
2、重慶社保公積金制度管理培訓(xùn)
3、有勞動爭議處理經(jīng)驗
4、有KPI、OKR績效過程管理經(jīng)驗
經(jīng) 驗:三年以上員工關(guān)系、績效管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1、OFFICE系列熟練應(yīng)用
2、對數(shù)據(jù)敏感，對OA系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫有基礎(chǔ)知識。
素質(zhì)要求:溝通協(xié)調(diào)能力/人際敏銳/抗壓能力/形象氣質(zhì)
整車或摩托車制造業(yè)優(yōu)先，211院校優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司薪酬、績效制度的貫徹、宣傳、咨詢、執(zhí)行工作；
2、負責(zé)公司績效獎金的核算；
3、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)；
4、負責(zé)績效考核的過程跟蹤反饋等工作；
5、配合薪酬體系搭建完善等工作。
任職要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2-4年相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)，具備規(guī)模性公司獎金核算經(jīng)驗；
3、熟悉薪酬福利管理流程；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強；
5、能熟練操作辦公軟件。
潮人公社文化傳媒
101-500人 | 合資 | 其他行業(yè)
技能相似
崗位職責(zé):負責(zé)公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試;
16-28歲男女不限，初中以上學(xué)歷，有人事招聘經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的溝通能力,有強烈賺錢欲望，有責(zé)任心工作積極主動具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力工作時間:
每天上班時間13:00-21:00月休4天
薪資待遇:高提成+包吃
升職空間:人事專員-人事主管--人事經(jīng)理--總經(jīng)理一分公司負責(zé)人(公司在渝20多家分公司升級空間很大)專業(yè)的技能培訓(xùn)在這里輕松工作的同時你可以學(xué)習(xí)到一系列的職業(yè)技能，交際技能!
1.形象氣質(zhì)佳，可帶妝工作
2.具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，負有責(zé)任心，性格開朗活潑，具有親和力
3.有興趣愛好特...
作內(nèi)容：
主要通過58招聘平臺和其它招聘平臺及社交軟件進行公司員工的招聘工作
按照公司要求對求職者進行合理的篩選，負責(zé)給求職者講解員工的基本情況，薪資待遇等，安排求職者面試，做好求職者入職前的所有預(yù)備服務(wù)工作等
薪資待遇：
無責(zé)底薪2500元+提成，前兩個人頭一個500，第三個開始一個人1000上不封頂，多勞多得。
工作要求：
有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（接受零基礎(chǔ)，需要好學(xué)），年齡16-28歲會使用基礎(chǔ)辦公軟件，有較好的溝通能力，熟悉使用58招聘網(wǎng)站。
工作時間：周末單休，不加班，法定節(jié)假日正常休息
招聘人事專員
重慶不限
薪資待遇
3000-6000元1月,工作內(nèi)容主要是招聘,月結(jié),工作時間13：00-21：00,限17歲以上28歲以下男女不限,公司有長期舞蹈兼職
工作地址在金臺大廈
性別要求:不限 健康證明:不需要
人事專員重慶南坪
重慶賦隆模具
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
要求：
1、熟企業(yè)管理相關(guān)知識，理解績效與組織運營之間的關(guān)系；
2、了解熟悉人力資源管理相關(guān)知識，特別是績效管理知識，熟練使用平衡計分卡、關(guān)鍵績效指標（KPI）等工具；
3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel，用于處理大量績效數(shù)據(jù)，如制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格、數(shù)據(jù)透視表來分析績效數(shù)據(jù)。有較好的邏輯思維能力，能設(shè)計合理的績效考核流程，并且分析績效數(shù)據(jù)背后的問題；
4、 具備良好的溝通能力，較強的責(zé)任心，能夠與各部門溝通績效目標、考核標準等內(nèi)容，收集員工的反饋。
5、2年以上的績效管理經(jīng)驗或從事數(shù)據(jù)收集，分析的工作經(jīng)歷，有一定的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，特別是績效管理方面的經(jīng)驗優(yōu)先；有在企業(yè)中從事數(shù)...
力帆科技
1000人以上 | 民營 | 整車制造
崗位職責(zé)：
一、薪資核算與發(fā)放
1、負責(zé)工廠員工薪資核算，重點包括計件工資、計時工資、績效獎金等模塊，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性；
2、制定并優(yōu)化計件工資核算標準，協(xié)同生產(chǎn)部門核定工序單價、產(chǎn)量數(shù)據(jù)及質(zhì)量系數(shù)；
3、處理薪資異常情況（如返工扣款、廢品率扣減等），確保符合公司制度和勞動法規(guī)。
二、績效體系搭建與執(zhí)行
1、設(shè)計并優(yōu)化生產(chǎn)一線員工及管理人員的績效考核方案，結(jié)合生產(chǎn)效率、質(zhì)量、成本等指標；
2、定期分析績效數(shù)據(jù)，提出改進建議，推動工廠生產(chǎn)目標達成。
三、制度與流程優(yōu)化
1、梳理制造業(yè)薪酬績效相關(guān)流程，針對計件工資核算難點（如工序變更、設(shè)備故障影響等）提出解決方案；
2...
恒偉林汽車零部件
501-1000人 | 民營 | 汽摩零配件
崗位職責(zé):
1.設(shè)計并實施公司薪酬績效管理策略，確?？冃c薪酬結(jié)構(gòu)相匹配；
2.組織和執(zhí)行部門績效考核，推動績效目標的設(shè)定與達成；
3.進行績效面談，指導(dǎo)部門負責(zé)人精確量化績效目標；
4.跟蹤績效考核結(jié)果，及時反饋并協(xié)助改進；
5.分析績效數(shù)據(jù)，為員工獎金、調(diào)薪、晉升等提供專業(yè)建議。
任職要求：
1.具備5年績效管理實操經(jīng)驗，至少1年主管經(jīng)驗，必須具備制造業(yè)績效實操經(jīng)驗；
2.對人力資源管理和績效評估方法有深入理解；
3.具有良好的分析能力，能夠獨立處理和解決績效管理相關(guān)問題；
4.能夠承受工作壓力，具備良好的組織和規(guī)劃能力；
5.對員工關(guān)系和績效管理有敏銳的洞察力，...
億森控股集團
101-500人 | 民營 | 建筑工程
任職要求：
1、40歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。
2、五年以上工程施工管理工作經(jīng)歷，三年以上同崗位或相似崗位工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1、工程管理制度、流程建設(shè)情況；
2、項目農(nóng)民工工資管理的督察；
3、項目考核情況；
4、風(fēng)險控制管理情況；
5、誠信評價、項目創(chuàng)獎與評優(yōu)情況；
6、工作計劃的完成情況。
任職要求：
1、40歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。
2、五年以上工程施工管理工作經(jīng)歷，三年以上同崗位或相似崗位工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1、工程管理制度、流程建設(shè)情況；
2、項目農(nóng)民工工資管理的督察；
3、項目考核情況；
4、風(fēng)險控制管理情況；
5、誠信評價、項目創(chuàng)獎與評優(yōu)情況；
6、工作計劃的完成情況。
英業(yè)達重慶
1000人以上 | 外資 | 通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
職位內(nèi)容
1、設(shè)計并優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、津貼等。
- 維護和優(yōu)化薪酬管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確性和系統(tǒng)穩(wěn)定性。
2、負責(zé)員工薪酬的準確核算，確保按時發(fā)放薪資（轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。
- 向員工和管理層解釋薪酬政策，宣導(dǎo)個稅政策，解答相關(guān)疑問，處理薪酬相關(guān)的投訴和糾紛。
- 管理維護員工工資卡信息、辦理工資卡業(yè)務(wù)。
3、定期生成薪酬報告，向管理層匯報薪酬狀況。
- 維護薪酬管理相關(guān)文檔，確保其完整性和可追溯性。
4、與法務(wù)、財務(wù)、IT等部門協(xié)作，確保薪酬管理的順利實施。
- 處理薪酬相關(guān)的稅務(wù)（含個稅）等事宜，確保合規(guī)。
- 配合外部審計及內(nèi)部稽核，提供所需薪酬數(shù)據(jù)。
...
重慶宇澤森智能裝備
50人以下 | 民營 | 機械/機電/重工
航之運建設(shè)工程
50人以下 | 民營 | 建筑工程
重慶烽能匯億機械
50人以下 | 民營 | 機械/機電/重工
技能相似
拓普汽車底盤系統(tǒng)
1000人以上 | 民營 | 汽摩零配件
重慶薪酬績效工資
平均月薪：￥7399
薪資區(qū)間：2000-40000元/月
408
個崗位
學(xué)歷要求分析
重慶薪酬績效需要什么學(xué)歷？
不限學(xué)歷占
90.6%
， 高中占
0.8%
， 大專占
4.8%
， 本科占
3.6%
。
經(jīng)驗要求分析
重慶薪酬績效需要什么經(jīng)驗？
不限經(jīng)驗占
39.5%
， 1-3年占
21.2%
， 3-5年占
27.7%
， 5-10年占
10.6%
， 10年及以上占
0.8%
。
重慶薪酬績效最新投遞
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轉(zhuǎn)向行業(yè)國內(nèi)領(lǐng)先，中國汽車工業(yè)協(xié)會轉(zhuǎn)向器委員會理事單位。
月鑫汽車零部件
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祥吉機械
汽車零部件
臻風(fēng)科技
生產(chǎn)汽車空調(diào)出風(fēng)口總成、煙灰缸總成、杯托總成等汽車功能件
秦安機電
包吃住，可提供夫妻房，空調(diào)車間，環(huán)境優(yōu)美，有五險一金，享有年終獎。
博俊工業(yè)
生產(chǎn)：汽車零部件、總成件、鈑金件、五金配件、金屬材料
江津人才網(wǎng)
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