匯博招聘 人資/行政/財(cái)務(wù)/管理 人力資源 員工關(guān)系
威虹塑料制品
51-100人 | 民營(yíng) | 汽摩零配件
上班時(shí)間12個(gè)小時(shí)，包吃包住，主要做修邊，貼棉，上卡子，有社保補(bǔ)貼。
匯博招聘
101-500人 | 民營(yíng) | 軟件
一、負(fù)責(zé)派遣員工的入離職管理
1、 帶員工面試、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)
2、 協(xié)助用工單位進(jìn)行員工入職體檢
3、 協(xié)助用工單位開展安全教育及崗前培訓(xùn)
4、收集員工入職資料，建立員工花名冊(cè)，完善員工檔案
二、負(fù)責(zé)派遣員工的工資核算數(shù)據(jù)
1、與用工單位薪資負(fù)責(zé)人對(duì)接，確認(rèn)考勤等數(shù)據(jù)
2、按照規(guī)定的時(shí)間提交準(zhǔn)確的工資數(shù)據(jù)到薪酬專員
3、員工薪酬、社保、公積金等問(wèn)題的解答
三、派遣員工風(fēng)險(xiǎn)管理
1、及時(shí)監(jiān)督用工企業(yè)的勞動(dòng)保障情況，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)
2、及時(shí)進(jìn)行企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)情況匯報(bào)
3、協(xié)助上級(jí)妥善處理相關(guān)的工傷、員工糾紛等工作
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中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司重慶市...
| | 保險(xiǎn)
1.安排部門工作人員服務(wù)老客戶(安排工作人員，辦理新的保單，辦理理賠，保單講解，邀約客戶參加答謝宴等等)；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司及上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)，并對(duì)部門人員進(jìn)行考核；
3.安排并負(fù)責(zé)部門人事助理開展招聘工作，并負(fù)責(zé)員工定級(jí)；
4.培訓(xùn)部門工作人員完成客戶售后服務(wù)工作并對(duì)部門員工進(jìn)行考核；
5.參加領(lǐng)導(dǎo)崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)(例如國(guó)內(nèi)外游等)；
6.負(fù)責(zé)客服部業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)及考核
工作時(shí)間：上午8點(diǎn)30分到下午5點(diǎn)30分
中午有兩個(gè)小時(shí)休息時(shí)間
周末雙休，法定節(jié)假日休息。
薪資結(jié)構(gòu)：
4000薪資+獎(jiǎng)金+高額提成+補(bǔ)貼
有五險(xiǎn)一金（商業(yè)險(xiǎn)+商業(yè)養(yǎng)老金）
任職要求:
1.年齡...
英航科技
101-500人 | 民營(yíng) | 互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)
一、招聘崗位及數(shù)量
勞動(dòng)糾紛調(diào)解員，若干名
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)受理并調(diào)解各類勞動(dòng)糾紛案件，充分了解糾紛雙方訴求，耐心傾聽(tīng)爭(zhēng)議焦點(diǎn)；
2.依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，為糾紛雙方提供專業(yè)的法律解讀和調(diào)解建議，引導(dǎo)雙方達(dá)成和解協(xié)議；
3.調(diào)查糾紛事實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)材料，確保調(diào)解工作的公正性和合法性；
4.跟蹤調(diào)解協(xié)議的履行情況，及時(shí)解決履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
三、任職要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行良好，身體健康，無(wú)刑事犯罪和不良信用記錄；
2.年齡20-45周歲，性別不限。大專及以上學(xué)歷，法學(xué)、人力資源管理、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.應(yīng)屆和畢...
中遠(yuǎn)工業(yè)
501-1000人 | 民營(yíng) | 汽摩零配件
1、限女性，30-35歲。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源構(gòu)架、員工考核、工資架構(gòu)建議；
3、人員管理，提供明年用工計(jì)劃（正式工、臨時(shí)工）；
4、建議勞動(dòng)合同如何簽訂及相關(guān)的勞務(wù)糾紛處理；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、具有良好的溝通和協(xié)作能力；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
拓代企業(yè)管理
51-100人 | 民營(yíng) | 其他專業(yè)服務(wù)
1、文檔資料整理存放，通知發(fā)放；
2、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購(gòu)、維護(hù)和管理，編制部門預(yù)算；
3、協(xié)助維護(hù)本部門員工考勤；
4、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織部門各種活動(dòng)和會(huì)議。有組織活動(dòng)能力；會(huì)策劃活動(dòng)。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司后勤服務(wù)相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部銷售員工招聘，制定月招聘計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)崗位信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，求職者溝通，面試邀約，面試安排，結(jié)果通知；
8、招聘渠道的管理與維護(hù)，完成招聘目標(biāo)；
9、完成上級(jí)交代的其它事務(wù)性工作。
麥金科技
50人以下 | 民營(yíng) | 軟件
工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)文化政策，負(fù)責(zé)企業(yè)員工關(guān)系管理和工會(huì)管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 主要職責(zé)： - 制定和實(shí)施企業(yè)文化政策，建立和維護(hù)企業(yè)形象，提升企業(yè)的凝聚力和品牌價(jià)值。 - 管理和協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系，處理員工糾紛和矛盾，提供員工發(fā)展建議和支持。 - 管理和協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)事務(wù)，確保工會(huì)工作不受干擾，積極支持工會(huì)開展各項(xiàng)工作。 - 推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，關(guān)注員工福利，關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任。 - 完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 職位要求： - 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解工會(huì)工作制度，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 - 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和判...
通威集團(tuán)有限公司
1000人以上 | 民營(yíng) | 其他行業(yè)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)員工入職.離職.轉(zhuǎn)正.晉升等手續(xù)的辦理工作；2.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂.變更.續(xù)簽.終止.解除手續(xù)，勞動(dòng)合同資料的存檔管理；3.負(fù)責(zé)員工檔案資料整理.匯總.更新.管理工作；4.負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)更新與管理。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷；2.最少有2年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.了解人力資源管理相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；4.辦公軟件操作熟練；5.性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。職能類別：企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理關(guān)鍵字：辦公軟件人力資源管理勞動(dòng)合同簽訂晉升員工入職檔案資料整理勞動(dòng)法律法規(guī)
德瑯全屋定制
101-500人 | 民營(yíng) | 家居/家具/家電
技能相似
硬性要求：必須有C1駕照、自己有車
崗位內(nèi)容：
1、主要協(xié)助部門開展人事行政日常工作 例如：招聘、入離職辦理、統(tǒng)計(jì)等等
2、還需要做一些其他輔助性的工作
崗位要求：
1、有耐心 團(tuán)結(jié)同事 服從領(lǐng)導(dǎo)安排 （有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）
2、能接受偶爾加班
3、會(huì)表格基礎(chǔ) 愛(ài)學(xué)
上班時(shí)間：8:00-12:00 13:00-17:30 單休 辦公室 節(jié)假日帶薪休假 節(jié)日福利 社保 等等
成都青山利康藥業(yè)股份有限公司
501-1000人 | 民營(yíng) | 制藥/生物工程
工作職責(zé):1、辦理新員工入、離職手續(xù);員工檔案的整理、更新、歸檔；2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，包括新簽、續(xù)簽、解除等；3、負(fù)責(zé)考勤管理工作;統(tǒng)計(jì)各人事報(bào)表;出具相關(guān)證明；4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系方面制度的制定和完善；5、處理員工投訴，審核各類員工糾紛處理結(jié)果；6、協(xié)調(diào)企業(yè)與員工關(guān)系，處理工傷事故；7、其他與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的事宜;任職資格:1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2.一年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn);3.熟悉Microsoft軟件操作，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律、法規(guī);4.具備較強(qiáng)的條理性、較好的親和力、責(zé)任心較強(qiáng)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和協(xié)助的能力;較強(qiáng)的保密意識(shí)。職能類...
深圳市順豐同城物流有限公司
501-1000人 | 民營(yíng) | 交通運(yùn)輸/物流/快遞
【崗位職責(zé)】1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體招聘工作實(shí)施，完成招聘目標(biāo)。2、策劃與實(shí)施各類文化活動(dòng)，氛圍營(yíng)造，做好文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化的深度落地踐行。3、負(fù)責(zé)公司文化平臺(tái)的統(tǒng)籌管理包括但不僅限于溝通與宣傳體系的建設(shè)管理，認(rèn)可與榮譽(yù)體系的統(tǒng)籌管理，關(guān)懷與體驗(yàn)感體系的搭建與實(shí)施。【任職要求】1、本科及以上學(xué)歷，五年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。2、有多元化人才引入渠道及招聘工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。3、企業(yè)文化工作，有視頻拍攝、剪輯、文案撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、具備較強(qiáng)的人際敏感性，擅長(zhǎng)人際溝通交流，自我學(xué)習(xí)力強(qiáng)，目標(biāo)感佳。職能類別：企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理關(guān)鍵字：招聘與配置企業(yè)文化建設(shè)
潮人公社文化傳媒
101-500人 | 合資 | 其他行業(yè)
技能相似
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試;
16-28歲男女不限，初中以上學(xué)歷，有人事招聘經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的溝通能力,有強(qiáng)烈賺錢欲望，有責(zé)任心工作積極主動(dòng)具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力工作時(shí)間:
每天上班時(shí)間13:00-21:00月休4天
薪資待遇:高提成+包吃
升職空間:人事專員-人事主管--人事經(jīng)理--總經(jīng)理一分公司負(fù)責(zé)人(公司在渝20多家分公司升級(jí)空間很大)專業(yè)的技能培訓(xùn)在這里輕松工作的同時(shí)你可以學(xué)習(xí)到一系列的職業(yè)技能，交際技能!
1.形象氣質(zhì)佳，可帶妝工作
2.具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格開朗活潑，具有親和力
3.有興趣愛(ài)好特...
作內(nèi)容：
主要通過(guò)58招聘平臺(tái)和其它招聘平臺(tái)及社交軟件進(jìn)行公司員工的招聘工作
按照公司要求對(duì)求職者進(jìn)行合理的篩選，負(fù)責(zé)給求職者講解員工的基本情況，薪資待遇等，安排求職者面試，做好求職者入職前的所有預(yù)備服務(wù)工作等
薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪2500元+提成，前兩個(gè)人頭一個(gè)500，第三個(gè)開始一個(gè)人1000上不封頂，多勞多得。
工作要求：
有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（接受零基礎(chǔ)，需要好學(xué)），年齡16-28歲會(huì)使用基礎(chǔ)辦公軟件，有較好的溝通能力，熟悉使用58招聘網(wǎng)站。
工作時(shí)間：周末單休，不加班，法定節(jié)假日正常休息
招聘人事專員
重慶不限
薪資待遇
3000-6000元1月,工作內(nèi)容主要是招聘,月結(jié),工作時(shí)間13：00-21：00,限17歲以上28歲以下男女不限,公司有長(zhǎng)期舞蹈兼職
工作地址在金臺(tái)大廈
性別要求:不限 健康證明:不需要
人事專員重慶南坪
新安潔智能環(huán)境技術(shù)服務(wù)股份有限...
50人以下 | 民營(yíng) | 其他行業(yè)
職位描述：1、建立健全公司勞動(dòng)關(guān)系管理體系，處理各種勞動(dòng)關(guān)系事件，確保勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)得到良好的管控。2、對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和給出應(yīng)對(duì)策略；3、草擬和修訂與勞動(dòng)用工相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，梳理和優(yōu)化勞動(dòng)用工相關(guān)的各項(xiàng)操作流程、工具和模板，并推行實(shí)施；4、組織和協(xié)調(diào)各方資源，處理各種勞動(dòng)關(guān)系事件；5、收集整理各地最新勞動(dòng)法律法規(guī)，發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)提示；6、為公司內(nèi)部提供日常勞動(dòng)用工事項(xiàng)的咨詢，提出操作建議和解決方案；7、在企業(yè)內(nèi)部分享勞動(dòng)用工方面的相關(guān)知識(shí)和案例，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，整體提升HR部門處理勞動(dòng)用工事項(xiàng)的能力。職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及法律專業(yè)優(yōu)先；2、掌握國(guó)各地勞動(dòng)法...
成都嬌環(huán)及酒店管理有限公司
50人以下 | 民營(yíng) | 其他生活服務(wù)
重慶烽能匯億機(jī)械
50人以下 | 民營(yíng) | 機(jī)械/機(jī)電/重工
技能相似
重慶員工關(guān)系工資
平均月薪：￥6144
薪資區(qū)間：2000-35000元/月
385
個(gè)崗位
學(xué)歷要求分析
重慶員工關(guān)系需要什么學(xué)歷？
不限學(xué)歷占
95.6%
， 高中占
0.3%
， 大專占
3.1%
， 本科占
0.7%
。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
重慶員工關(guān)系需要什么經(jīng)驗(yàn)？
不限經(jīng)驗(yàn)占
52.3%
， 1年以內(nèi)占
0.7%
， 1-3年占
32.1%
， 3-5年占
10.3%
， 5-10年占
4.3%
。
重慶員工關(guān)系最新投遞
余女士
2025-03-27
投遞了匯博招聘的員工關(guān)系專員（雙休）職位
羅先生
2025-03-27
投遞了麥金科技的企業(yè)文化主管職位
黃女士
2025-03-27
投遞了英航科技的勞動(dòng)糾紛調(diào)解員職位
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思奇模具
本公司為模具制造和注塑加工為一體的企業(yè)
鴻博模具
主要模具加工
凱瑞斯特
公司主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售數(shù)控銑刀、鉆頭、鉸刀、鏜刀、輪廓刀、成型刀具
中聯(lián)重科
中聯(lián)重科位居全球工程機(jī)械企業(yè)前5位，目標(biāo)是建設(shè)世界級(jí)的燈塔工廠，打造世界一流的高端裝備制造企業(yè)
本樂(lè)科技
重慶唯一一家做綠色防控系列產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)！
重慶美吉機(jī)械制造
中聯(lián)重科
中聯(lián)重科位居全球工程機(jī)新技術(shù)裝備制造企業(yè)械企業(yè)前5位，是一家集工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械和建筑新材多位
重慶金侖機(jī)械制造
宣和制冷
是一家專業(yè)從事家用、商用中央空調(diào)、地暖、新風(fēng)、凈水的銷售、安裝和維護(hù)保養(yǎng)的專業(yè)公司
江津人才網(wǎng)
永川人才網(wǎng)
璧山人才網(wǎng)
銅梁人才網(wǎng)
合川人才網(wǎng)
長(zhǎng)壽人才網(wǎng)
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巫山人才網(wǎng)
巫溪人才網(wǎng)
城口人才網(wǎng)
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