服務外包是指企業將有標準、可復制、非核心的某個或多個崗位,通過服務外包到匯博,匯博根據企業崗位要求派駐外包員工進行全流程的管理和服務。
由匯博向企業提供崗位招聘、職業培訓、入離職管理、薪酬發放、個稅申報、社保繳納與理賠等各類人事事務工作,并由匯博管理勞動關系、處理勞動糾紛以及承擔全部或部分因勞動用工可能帶來的法律責任、經濟補償金,給企業帶來全流程的人力資源服務。
企業將非核心業務中的工段或者輔助工序交由匯博外包,由匯博提供專業的人事管理與生產制造服務,從而提高企業流程自動化的能力。達到降低成本、分散風險、提高效率、增強自身的競爭力。
企業將貨物或者產品的倉儲、整理、配送等業務交由匯博外包,由匯博通過優化物流供應鏈管理,派駐企業的外包員工,進行全流程的管理和服務,從而降低企業物流成本,提高綜合服務質量。
派遣服務是指匯博作為用人單位根據被企業(用工單位)的要求商議簽署派遣協議,將與匯博建立勞動合同關系的員工派往企業用工,從事生產、管理、運營、支持、維護等多方面工作的勞動形式。從而幫助客戶降低用工成本、輔助用工管理、減少用工風險、增加用工靈活性。
完全派遣:企業(用工單位)提出用工需求、標準,匯博負責人員招聘、體檢、建立勞動合同,將人才派遣到用工單位,全面處理派遣人員的相關人事事務。
轉移派遣:用工單位將現有或者自主招聘的員工,交由匯博辦理錄用手續,將雇主身份由企業改變為匯博,以達到減少固定雇員,增強用工靈活性的目的。
試用派遣:用工單位自行招聘或通過匯博招聘新員工,試用期內的人員編制屬于匯博,由匯博將該部分員工派遣到用工單位工作,試用期后對于符合用工要求的人員可以將其編制轉移到用工企業。