吉利汽車集團2024屆研發提前批招聘
發布時間：2024年02月21日 網絡申請截止時間：2024年06月30日
浙江吉利控股集團有限公司（GEELY）是中國國內汽車行業十強中唯一一家民營轎車生產經營企業，始建于1986年，經過三十年的建設與發展，在汽車、摩托車、汽車發動機、變速器、汽車電子電氣及汽車零部件方面取得輝煌業績。特別是1997年進入轎車領域以來，憑借靈活的經營機制和持續的自主創新，取得了快速的發展，現資產總值超過千億元，連續四年進入全國企業500強，被評為“中國汽車工業50年發展速度最快、成長最好”的企業，躋身于國內汽車行業十強。2017年度《財富》雜志世界500強排行榜中，浙江吉利控股集團以314.298億美元的營收位列第343位，強勢攀升67位，這也是其自2012年首次進入榜單以來連續6年上榜。
崗位名稱：整車場景定義
崗位職責：
1.通過對用戶的調研分析，挖掘有創新價值的場景，并進行場景的規劃和方案的設計。
2.從營銷、研發、售后、置換等用車生命全周期探索用戶需求，對場景進行分析設計，推進場景設計的工程落地；負責用車全生命周期用戶體驗相關信息反饋管理，整理并挖掘用戶體驗設計亮點；
3. 負責用戶體驗趨勢分析、競爭對手對標分析、用戶調研與反饋分析，輸出用戶體驗提升概念方案，完成競爭力前瞻性總結；
4. 基于產品定位，開展功能應用規劃，協調推動產品功能實施；
4. 負責新功能需求選型、功能體驗場景設計、功能體驗可視化展示；
5. 負責產品運營策劃，協同市場和工程模塊，推動功能體驗開發和項目應用落地，把控質量和效率，負責組織功能體驗評價；
6. 負責前瞻需求定義，可視化展示，推進Demo開發和在車型實際應用
任職資格：
1. 工業設計、家居設計、車輛工程、產品設計等相關專業，本科及以上學歷，有3年以上的互聯網、移動互聯網、智能家居、物聯網、游戲等智能軟硬件產品經理工作經驗優先；
2. 具有產品運營、熟悉商業模式優先，熟悉整車、有露營改裝車等經驗的優先；
3. 具有智能軟硬件系統解決方案開發經驗者優先；
4. 具備較強的創新思維，用戶思維，產品思維，優秀的產品規劃、分析和總結歸納能力；
5. 具有很好的跨團隊溝通和協調能力，抗壓能力強；
6. 具備優秀的溝通表達能力，具備產品創新意識及用戶體驗敏感性。
崗位名稱：零售店長
職責描述：
1、掌握行業動態和發展趨勢，對于銷售流程進行精細化管理，完成店面用戶發展目標；
2、配合銷售負責人進行精細化管理，推進和落實門店訂單到交付流程，管理和監督門店日常運營；
3、維護現有車主，妥善處理客訴和糾紛，維持用戶較高的滿意度和活躍度；
4、以身作則踐行極氪價值觀，并向團隊成員進行有效引導，搭建主動學習與分享的團隊氛圍，對團隊成員進行銷售技巧和日常技能的輔導和賦能；
5、其他上級交待的事項。
任職資格：
1、大專學歷，5年以上相關工作經驗及管理經驗，新零售行業優先，能夠出色達成銷售目標；
2、優秀的商業拓展能力和團隊管理能力；
3、對銷售數據敏感，優秀的數據分析和邏輯分析能力；
4、抗壓能力強，能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作，達到公司業績指標要求。
工作職責：
1、負責自動駕駛低速領域感知融合模塊的設計、開發和迭代，涉及方向包括：環視魚眼圖像拼接、網絡模型設計、車位檢測、圖像或三維點云中的目標檢測、uss障礙物檢測、局部可通行區域構建、SLAM、多傳感器融合等算法；
2、配合項目完成需求分析,進行相關算法分析和優化,算法集成上車；
3、跟蹤國內外最新的研究成果，并能實現應用于實際項目中。
任職要求：
1、熟練掌握 C/C++/Python 語言,有扎實的編程和算法基礎；
2、深刻理解機器學習、深度學習等相關知識；
3、熟悉 TensorFlow/Pytorch 等訓練框架，熟悉Opencv基礎圖像庫；
4、有扎實的數理基礎, 優秀的編程能力，快速學習能力；
5、自我驅動力強，抗壓能力強。
優先項:
1、有頂級學術論文發表者優先;
2、有泊車領域感知融合算法經驗，包括但不限于IPM圖像拼接、深度學習、車位檢測、車位融合、uss靜態障礙物檢測、圖像目標檢測、激光點云目標檢測、單目深度估計、視覺+激光SLAM、local_map等；
3、有CUDA加速經驗、熟悉主流技術架構和開發模式者優先。
吉利汽車研究院（寧波）有限公司
