公務(wù)員的待遇一直都是很多人感興趣的話題，在我們這里也算是老生常談的一個話題了，關(guān)注小編的都知道。很多年輕一輩的人基本都是被老一輩的人叫去考公務(wù)員，但是他們覺得公務(wù)員穩(wěn)定的工作下是很少的工資，難以支撐家庭日常的生活花銷。但是老一輩就是覺得穩(wěn)定和福利好就是王道。那么，公務(wù)員待遇真的很低嗎？每一個崗位是不是都是那么低？下面我們就一起來解密一下重慶公務(wù)員的工資水平。

一、在重慶工資待遇最好的公務(wù)員

下面是一則網(wǎng)友的分享：

工資5800，年收入21萬

網(wǎng)上說公務(wù)員工資4、5千，不是沒有根據(jù)的，哪怕是工作20年的二級調(diào)研員，基本打卡工資也就5800元左右。不過除了這個工資以外，還有通訊補(bǔ)助，差旅費(fèi)，考核獎等等大于3000元左右，以及3500的公積金。年終除了13薪7000多以外，還有個大頭“年終獎”，單位拿到一等獎的話，人人都能有3萬多。如果不休假，還有未休假補(bǔ)貼1萬多。除此之外偶爾還有節(jié)日慰問金，稿費(fèi)等等，把這些全部加起來，一年實際收入在21萬左右。

二、重慶公務(wù)員職位怎么選

1、優(yōu)先選擇級別高的單位

報考的時候肯定是級別越高越是你的首選啊。當(dāng)然了，這些單位對考生的實力要求是非常高的，如果你沒有足夠的實力，建議不要去碰壁。如果級別高的自己沒信心，那么也可以選一些比較偏遠(yuǎn)地區(qū)的崗位，這些崗位的待遇還是非常不錯的，唯一的缺點(diǎn)就是離家太遠(yuǎn)。

2、優(yōu)先選擇國家直屬單位

國家直屬的單位無論是從晉升還是薪資待遇等方面，都是非常優(yōu)厚的，一般來說干到一兩年就可以提升至副科級。這些單位雖然后很多都在地方，但是地位卻是非常高的。還有一點(diǎn)要告訴大家，部門之間是沒有太大的優(yōu)劣之分的，往往看重的是你自己的愛好而已。

3、級別＞晉升＞待遇

首先你需要考慮的是單位級別的問題，當(dāng)然肯定是越高越好了。其次你要考慮的是自己的晉升，千萬不要去那些又累又坑的崗位，而且晉升機(jī)會也是幾乎沒有，像鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等地方的基礎(chǔ)崗位。最后你要考慮的是待遇，如果沒有級別沒有晉升，有個好待遇也是非常不錯的。

三、公務(wù)員比較好的職位

一、建委

主要負(fù)責(zé)一個城市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)及建設(shè)過程管理；編制全市城建項目計劃；擬訂城市建設(shè)資金和村鎮(zhèn)建設(shè)專項經(jīng)費(fèi)的使用計劃和管理辦法，并監(jiān)督實施；組織擬訂創(chuàng)建宜居城市發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)建立城建項目庫，組織開展城建項目前期工作。

可以說這個部門的項目是特別多的，每天來招投標(biāo)的人絡(luò)繹不絕。前途也很明朗。

二、海關(guān)

海關(guān)，這個崗位可能大家日常生活中接觸的并不是很多。海關(guān)主要負(fù)責(zé)商品的進(jìn)出口、邊防安檢、出入境檢查等相關(guān)的工作內(nèi)容。在公務(wù)員報考中，很多小伙伴應(yīng)該都有所了解，萬里挑一選海關(guān)，這也和海關(guān)本身的工作環(huán)境和內(nèi)容相關(guān)，也在一定程度上使得海關(guān)的待遇總體水平還是很高的。

雖然近幾年海關(guān)待遇被降低，大不如前，還有人把海關(guān)、海事、國檢稱為三大難兄難弟。但是每年報考的人數(shù)還是很多，競爭依然很激烈。2017年招錄783人，報名通過審核人數(shù)達(dá)到46183人，平均競爭比達(dá)到59:1。競爭較激烈的職位競爭比達(dá)到979:1。

三、國稅&地稅

因為國稅地稅要被合并了，所以就歸在一類。

我們知道每個地區(qū)除了有地稅，那就是國稅。國稅是國家稅務(wù)系統(tǒng)，與“地稅”對稱，是中央政府收入的固定來源，歸中央所有。我國中國每年財政收入的90%以上來自稅收，其地位和作用重要性不必多說。國稅因其特殊的地位，自然而然在福利待遇這塊肯定是不低的。

待遇高但是也不好考。國稅2017招錄17476人，2018招錄17701人，雖然相比2017年有小幅度增長，但是競爭壓力還是很大。有24個省、直轄市、市、自治區(qū)面試較高分?jǐn)?shù)線突破了140分，這在國考當(dāng)中分?jǐn)?shù)還是很高的。

四、財政局

財政局在很多人眼里就如同財神一般的存在，因為它掌管著國家或者地區(qū)的財政大權(quán)，負(fù)責(zé)國家或地區(qū)的財政收支等工作，無論在工資水平還是總的一些福利津貼待遇，財政工作人員本身的待遇都不會很差，畢竟有著一定的優(yōu)勢的存在，當(dāng)然這里說的都是合理合規(guī)的收入，大家所想的灰色收入，小編沒有考慮在內(nèi)哦。

公務(wù)員的工資水平往往來說都是和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平相掛鉤的，經(jīng)濟(jì)更發(fā)達(dá)，公務(wù)員的工資水平也會相應(yīng)的高一些。比如說重慶市區(qū)公務(wù)員待遇就會比重慶縣區(qū)的工資待遇要好。不過總的來說的話，重慶地區(qū)的公務(wù)員待遇在全國來說也是中等水平了，還是不錯的。