國企，顧名思義就是國家的企業。國企作為我國主要的經濟表現形式之一，自然收入也是非常可觀的，那么國企的個人待遇如何呢？從古至今，大家都以能進國企為榮，國企待遇肯定很好，那么到底重慶市國企薪酬待遇多高呢？所以我們就以重慶市為例，介紹一下重慶市國企薪酬待遇多高。相信對這個問題關心的人還是比較多的，感興趣的話就一起看下去吧，下面小編就帶給大家一些關于國企的干貨。希望能夠對大家有所幫助，好啦，話不多說，一起往下看吧。

一、重慶市職工最低工資標準

重慶2008年元旦起最低工資標準上調至680元
重慶晚報12月28日報道 市政府昨日透露，我市決定從明年1月1日起調整企業職工最低工資標準，本次調整幅度最高的是主城9區，上調100元。這意味著，主城原來恰好拿最低工資的職工，每年可增加工資收入1200元。工資水平達不到這一底線的職工，可向勞動監察部門舉報。
據了解，新標準按行政區域劃分為四個類別。
一類地區每月標準為680元。適用地區有渝中、大渡口、江北、沙坪壩、九龍坡、南岸、北碚、渝北、巴南；
二類地區每月標準為560元。適用地區有萬州、黔江、涪陵、萬盛、長壽、江津、合川、永川、南川、雙橋、綦江、潼南、銅梁、大足、榮昌、璧山；
三類地區每月標準為520元。適用地區有梁平、城口、豐都、墊江、武隆、忠縣、開縣、云陽、奉節、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉陽、彭水；
四類地區每月標準為680元。適用地區為經開區和高新區。

二、2021重慶市職工平均工資

統計數據顯示，全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資65545元，同比名義增長8.3%，扣除物價因素，實際增長6.3%；全市城鎮私營單位就業人員年平均工資47345元，同比名義增長7.1%，扣除物價因素，實際增長5.2%。

市統計局相關負責人稱，我市城鎮單位就業人員平均工資平穩增長，主要得益于兩大因素:

首先是經濟發展態勢總體向好。全市地區生產總值比上年增長10.7%，一般公共預算收入增長7.1%，規模以上工業企業實現利潤總額增長12.6%，城鎮常住居民人均可支配收入增長8.7%。良好的經濟運行環境，為實現工資增長奠定了基礎。

其次是增資政策力度不減。重慶市最低工資標準再次上調，保障了中低收入者工資水平的提高，機關事業單位工資制度改革深化，養老保險和職業年金制度正式施行等，一系列增資舉措的實施，為工資增長提供了政策支撐。

非私營單位中，年平均工資最高的三個行業分別是金融業126739元，是全市平均水平的1.93倍；其次是信息傳輸、軟件和信息技術服務業100517元，是全市平均水平的1.53倍；科學研究、技術服務業以92787元排第三位，是全市平均水平的1.42倍。

三、2021年重慶市薪資水平報告

平均工資 ￥4103

工資分布比例

2K以下 5.2%

2K-3K 27.4%

3K-4.5K 24.7%

4.5K-6K 19.1%

6K-8K 10.8%

8K-10K 5.3%

10K-15K 3.7%

20K-30K 2.4%

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