現代社會，不同于古代社會，每個人都能夠在一定社會條件下追求自己想要的東西，許多的東西我們都可以去努力爭取，工資的獲得也是一樣的道理。我們由于職業的不同、分工的不同及其其他方面的差異，因此我們的工資也是不一樣的。許多人就想知道這樣子的原因是什么。同時，大家有思考過重慶工資為何如此之低、重慶工資待遇低為什么沒人反抗、重慶銀行工資高嗎等等問題嗎？接下來就由小編為大家解答解答。

一、重慶工資為何如此之低

這件事情的真相，可能會讓很多人難以接受，也會造成不小的影響，但小編還是選擇和大家分享，也希望大家可以理性看待。首先，大家在生活中可能已經看到了一件比較現實的事情，那就是有些公司的員工幾乎一直都在流動。上一批剛走，下一批就入職了。你可能覺得這樣的現象很正常，但是仔細想想，真的正常嗎？

在人員流動的同時，大家的工資基本上都在降，就算工資不降，也會降工價，說白了，就是你無論怎么做業績，到最后會發現工資其實都差不多。這就是現實，為什么企業要這么做？原因很簡單，不斷刷新員工的接受底線，說句不好聽的話，能花3000元請一個員工，為什么一定要花5000元？

這就是現實，等到哪一天真的逾越員工底線的時候，什么時候工資就會停止下降。這是其中一個原因，另一個原因就是在很多年前，崗位還不是非常充足的時候，有些鄉下來的農民，為了競爭崗位，故意壓低工價，例如老板明明開出5000元的月薪，而有些人為了爭奪這個崗位，直接“標價”2000元，那個時候很多人甚至都已經將自己看成了一件廉價的商品，只要能賣出去，多少錢都行。

后來這種現象越來越普遍，導致勞動力越來越廉價，這也讓資本們看到了“商機”，那些老板就在想，既然這么低的價格都能接受，為什么不再壓低一點呢？于是就出現了工資不斷下降的事情。你也可以理解為，在某種意義之下，人們的勤奮反而成為了工資低的原因。資本們想的事情和我們想的事情完全不一樣。

再說一個很現實的事情，有些老板開出來的工資，讓你在社會上勉強夠用，但也卡在了離職的邊緣。這樣一來，就會出現很多員工說要辭職，結果過了很長時間都沒有辭職。在工資方面，很多老板都是控制好的，就是你不管怎么做，工資都是這么多，不會讓你拿到比同行高太多的工資水平。

二、工資待遇低為什么沒人反抗

以事業單位為例?！笆聵I單位就像是一座圍城，城外的擠破頭想進來，城內的人卻想出去！多數情況也就是想想，到最后城內的人終究是沒有勇氣出來，也許已經習慣了里面的氣氛，已經很難離開自己的舒適圈“鐵飯碗”?！?/p>

下面關于這個問題，我來回答一下：事業單位的工資這么低，為什么很少有人去跳槽去企業呢?

原因一：事業單位基本不會失業

事業單位的工作穩定有保障，幾乎沒有失業的風險。在企業工作的人，不屬于體質內，沒有編制，工作的長短也就是靠著一張勞動合同來維持，合同到期了的話，就需要續簽合同，當然也有被辭退的風險。事業單位是屬于國家的是基本不會倒閉的，而企業也會有一定倒閉的風險。事業單位來說，本身炒人的機制就基本不會去用。因此，這般穩定的工作，對于想將工作重心放在家庭，或者有更加多私人時間做自己事情的朋友來說，事業單位提供了企業無法提供的時間空間。

原因二：事業單位工作比較輕松

事業單位的工作量一般沒有那么大，編制跟工作涼的多少是沒有關系的。像在上班期間喝茶聊天，甚至出現好幾個人共同分擔一個人的工作量也是很正常的事情。工作的時間也比較短，一般一天8個小時，到點就能下班，下班后的時間都是屬于自己的。不像合同制的員工以及在企業里工作的員工，每天要承擔很大的工作量，而且經常加班也是常有的事情。

原因三：事業單位的福利待遇好

事業單位的工資水平不算高，但其實也不會很低，有很多隱形的福利，工資收入只是其中的一部分。其收入總共有，工資收入，各種車補，餐補，加班補貼，過節補貼，級別補貼、五險一金等等，另外還有年終獎。這些個獎金加補貼大概占收入的一半到六成，工資在各個城市都屬于中等收入的水平。雖然說一些三四線城市而定事業單位工資水平在3000出頭，不及企業員工的工資，但是年終獎也會有差不多2萬左右，雖然說做不到大富大貴，但是基本的養家糊口還是可以的。

隨著年齡的增長，有的人會發現時間越來越寶貴，為了生計幾乎天天忙忙碌碌，沒有時間陪家人，沒有時間研究自己的興趣，甚至沒有多少時間休息。所以，很多人會放棄金錢換時間，事業單位雖然工資低，但時間上相對充裕，工作性質也相對單一，只要干上幾年基本能干的如魚得水。

雖然外界有很多人都在說，在事業單位工作沒有前途，工資低養不活家人，過著養老一般的生活，安安穩穩的一輩子也沒有什么大風大浪，也不會有什么成就。但是卻忽略了事業單位是個“鐵飯碗”，工作穩定輕松，如果考上事業單位的話，那肯定是不會再為了到處找工作而奔波，也不會擔心中年危機，工作穩定到能干到退休。

總的來說，在事業單位工作還是挺有好處的。

三、工資高的工作

工資高的工作有：潛艇廚師、雛雞鑒定師、家具耐久性測試員、高爾夫潛水回收員、聞屁師等。

1、潛艇廚師

除了搶銀行，這是全世界工資最高的職業，在澳大利亞，擁有超過六年經驗的高級潛艇廚師，每年能賺大約18.7萬美元（約合人民幣125.8萬元），薪水直逼海軍少將，廚師這種幸福感滿滿的職業，還能賺那么多。

2、雛雞鑒定師

雛雞鑒別師的工作就是要識別剛出生的雛雞的性別，不同性別的雞要送到不同的雞舍去，有句話不是這么說的嗎，性別不同怎么在一起，他們必須要在孵化之后馬上區分出性別，所以要求動作溫柔，否則會傷到剛出生的小雛雞。

3、家具耐久性測試員

在床和沙發等家具做好之后和出售之前，會有一群測試員對它們的耐久性和舒適度進行測試。因為家具的設計不僅是科學及工程學上的問題，要讓人們感到舒適更為重 要。既然如此，檢測肯定需要一定的時間，請求把所有家具都放在自己家里親測。

4、高爾夫潛水回收員

常 ?？措娨暽?，一個人打高爾夫，球蹭地一下飛出去了，但是球到哪兒去了呢？有可能飛到了水里，但是打高爾夫的人打完拍拍屁股就走了，那球怎么辦？哼哼，高爾 夫球回收潛水員就負責這項工作了。雖然工資很高，但是相對來說也有危險性，需要至少兩名工作人員共同工作。不過對于高爾夫愛好者來說也是一份很爽的工作， 因為在工作后換好衣服，還可以打打高爾夫呢。

5、聞屁師

三百六十行行行出狀元，雖然聞屁師聽上去很尷尬，但是年薪30萬也 是一個極大的誘惑，可是，很多人表示，就算給我三十萬，也不要聞別人的屁，聞屁師的工作可是很高級，他們通常要聞上百個瓶中的氣體，然后根據屁的氣味 來辨別其中的化學成分，以此來判斷人的腸胃系統、消化系統是否健康。

以上就是小編為大家介紹的有關于重慶工資為何如此之低、重慶工資待遇低為什么沒人反抗、工資高的工作等等相關問題了，希望大家仔細閱讀、認真思考，能有所獲。在小編看來，不管是什么工作，不管是什么職業，我們都應該學會熱愛、珍惜我們擁有的工作，服務社會，貢獻社會，服務人民。