大家好，今天小編想要向大家介紹的是重慶市國企職工工資與重慶國企平均工資水平的差別，國企，是很多人都想要進去的地方。國企不僅工資待遇高，還有很多很好的福利，因此小編還向大家整理了一些待遇很好的國企，在文末也為大家介紹了國企退休后工資是怎么計算的，畢竟每一位在職工都將會面臨退休，那么退休后工資如何計算也一定是大家所感興趣的問題，接下來讓小編帶著你們一起去了解一下吧！

一、2022年重慶市國企職工工資

基本工資標準

1. 專業技術人員：由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元。

2. 管理人員：由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元。

3. 工人：由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元。

薪級工資標準

1. 專業技術人員、管理人員：由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元。

2. 工人由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元

專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

二、重慶待遇好的國企

1. 再升科技

重慶再升科技股份有限公司五險一金、雙休、帶薪年假、通訊補助、績效獎金、餐補、零食下午茶、定期團建、高溫補貼、加班補貼、采暖補貼、試用期買社保、包吃一餐、節日禮品。

2. 中再云圖

中再云圖技術有限公司五險一金、雙休、帶薪年假、交通補助、通訊補助、績效獎金、餐補、打車報銷、定期體檢、生日禮金、節日禮金、定期團建、專業培訓、高溫補貼、加班補貼、結婚/生育禮品、全年13薪、一年兩次調薪機會、工齡工資、試用期買社保、試用期買公積金。

3. 重慶市科源能源技術發展有限公司

五險一金、雙休、帶薪年假、通訊補助、績效獎金、定期體檢、生日禮金、節日禮金、專業培訓、高溫補貼、年底分紅、科研獎勵、季度/年度獎金、工齡工資、職工食堂。

4. 天箭

重慶天箭慣性科技股份有限公司五險一金、包吃住、雙休、帶薪年假、交通補助、年底雙薪、績效獎金、白班、餐補、年度旅游、定期體檢、節日禮金、定期團建、專業培訓、高溫補貼、采暖補貼、一年兩次調薪機會、工齡工資。

5. 凱林制藥

重慶凱林制藥有限公司五險一金、包吃住、帶薪年假、交通補助、績效獎金、白班、免費班車、定期體檢、生日禮金、節日禮金、定期團建、專業培訓、工齡工資、試用期買社保、試用期買公積金

6. 瀚渝再生資源

重慶瀚渝再生資源有限公司雙休、帶薪年假、交通補助、通訊補助、績效獎金、定期體檢、生日禮金、節日禮金、高溫補貼、加班補貼、季度/年度獎金、試用期買社保、試用期買公積金、包吃包住、五險一金。

7. 欣雨壓力容器

重慶欣雨壓力容器制造有限責任公司五險一金、包吃住、雙休、帶薪年假、交通補助、通訊補助、績效獎金、節日禮金、定期體檢、生日禮金……

8. 暢享信息

廈門暢享信息技術有限公司五險一金、雙休、帶薪年假、績效獎金、年度旅游、定期體檢、生日禮金、節日禮金、定期團建、生育補貼、高溫補貼……

9. 仁寶電腦

仁寶電腦（重慶）有限公司五險一金、雙休、包住、帶薪年假、年底雙薪、績效獎金、餐補、免費班車、年度旅游、專業培訓、試用期買社保

10. 重通集團

重慶通用工業（集團）有限責任公司五險一金、雙休、交通補助、績效獎金、節日禮金、定期體檢、生日禮金、免費班車、午餐補貼、烤火費、清涼飲料費、高溫假、助學補助、保密補貼、員工宿舍。

11. 小康工業集團

重慶小康工業集團股份有限公司五險一金、雙休、包住、帶薪年假、免費班車、定期體檢、季度/年度獎金、高溫假、年終獎金。

12. 長城汽車

長城汽車股份有限公司重慶分公司五險一金、包吃住、帶薪年假、免費班車、定期體檢、生日禮金、節日禮金、專業培訓、高溫補貼、加班補貼、外派津貼、結婚/生育禮品、全年14薪……

13. 翼虎動力機械

重慶翼虎動力機械有限公司五險、包住、白班、餐補、免費班車、生日禮金、節日禮金、定期團建、加班補貼、工齡工資、節日禮品

14. 大新藥業

北大醫藥重慶大新藥業股份有限公司五險一金、包吃住、帶薪年假、績效獎金、免費班車、定期體檢、定期團建、專業培訓、高溫補貼、加班補貼、采暖補貼、試用期全額薪資、試用期買社保、試用期買公積金

15. 鴿牌電線電纜

重慶鴿牌電線電纜有限公司年底分紅、五險一金、帶薪年假、交通補助、餐補、定期體檢、節日禮金、高溫補貼、企業年金、試用期買社保、餐補

三、國企退休工資怎么算

養老金、退休金或者退休工資，三者是同一概念，需要經過人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的測算。測算有三個因素：繳交社會保險基金的年限；養老保險個人賬戶的余額，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高；退休上年度當地的社會經濟發展水平，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額越高。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》第二條

本規定適用于在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。

國企的職工的工資水平和福利待遇等真的是相當不錯呢，如果能夠在國企工作，一定是件非常好的事情，想要進入國企，不僅需要出眾的能力還要有豐富的履歷，因此想要進入國企的小伙伴一定要非常努力的提升自己在各方面的能力，早早地為進入國企工作做準備。今天就分享到這里，希望對大家有所幫助。