很多朋友初來乍到重慶，可能對重慶的很多情況，尤其是工作單位不太清楚吧，但是不要緊，其實在重慶，大家還是能夠找到很多很不錯的崗位的，很多公司的待遇近些年就越來越好了，吸引了無數朋友到重慶謀求職位。相信在重慶生活過一段時間的朋友，或多或少聽說過開林集團，其實近些年重慶開林集團待遇就不斷上漲，競爭也是越來越激烈。今天小編為大家介紹的內容就是關于重慶開林集團的待遇情況的，我們一起看下去吧！

一、重慶開林集團建管家薪資待遇

1、重慶開林集團待遇 0-5萬薪資范圍中,占比14.00%有24個職位 5-10萬薪資范圍中,占比48.00% 10-15萬薪資范圍中,占比20.00% 15-20萬薪資范圍中,占比4.00% 20-25萬薪資范圍中,占比8.00% >25萬薪資范圍中,占比6.00%。

2、重慶開林集團業務員具體薪資構成是:基本工資1320元,獎金2640元,補助0元,銷售提成0元,其他收入0元。

二、重慶廣達電子廠工資怎么樣

重慶廣達電子廠在行業內的口碑較為良好，較為正規。其招聘通常是通一些專門的招聘機構進行招聘。重慶廣達電子廠的工資待遇方面是比較優厚的。另外重慶廣達電子廠的普工工作時間較有保障。

在重慶廣達電子廠的普通工人轉正后工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對于其他企業算是較高的了。

隨著各項規范制度的出臺，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，重慶廣達電子廠各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處于當地工資待遇的高層水平。另外，重慶廣達電子廠的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

三、廣達的待遇怎么樣

1，工資：普工一般1300的底薪，大專2300左右，本科2500左右（本科的工資是底薪1700左右+700多的津貼）。雖然底薪不高，但是加班多，加班=底薪/(21.75天*每天8小時)*加班的小時數。這樣計算，每月工資都不少。

2，工作強度：每天8小時，每周5天，其余都算加班。加班自愿。這個貌似比富士康好一點。平時每小時加班是底薪的1.5倍，周末兩天是2倍，國家規定節假日是3倍。

3，公司文化：公司屬于臺企，很多制度模仿臺灣，但是臺灣企業又大部分模仿韓企和日企，所以感覺和韓企日企也很想。公司注重但當，責任感。保證每個崗位都有人在做而且有后備的人員。公司分9職，7職以上都配有自己的筆記本，有自己的OUTLOOK賬戶。他們都要學會開PO單核PR單。公司有自己的系統，7職以上都有自己的座機，公司還配有相應的套餐短號，公司內部打電話是不要錢的。但是想用座機往外打，可是要開通權限的哦。一般專員才有這個權限。

4，生活區：配有餐廳、足球籃球場、歌臺、KTV、理發店、圖書館、健身房、微機室、各種社團、超市。而且6萬多人的企業（只是上海的一個廠區），一個生活區根本不夠，有好幾個生活區。周日還有地攤，不過地攤收管理費，30塊錢每個棚子，公司將管理費作為善款捐給需要幫助的人。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶開林集團建管家薪資待遇的全部內容了。從上面的內容，我們可以很明顯看得出來該集團在重慶的薪資還是很不錯的，大家如果想到重慶發展的話，還是需要了解不同公司的具體情況，看看薪資待遇有什么不同的，尋找到自己滿意的職位，小編也相信大家能夠在重慶獲得更好的發展，創造美好的明天！