哈嘍，又見面啦，今天小編給大家介紹的是重慶特斯拉銷售工作待遇怎么樣？說到特斯拉，大家肯定會想到它聞名世界的性能。特斯拉（Tesla）是美國一家電動汽車及能源公司，總部位于帕洛阿托（Palo Alto），市值1.03萬億美元。產銷電動汽車、太陽能板、及儲能設備。2003年7月1日，由馬丁·艾伯哈德和馬克·塔彭寧共同創立，創始人將公司命名為“特斯拉汽車”，以紀念物理學家尼古拉·特斯拉。特斯拉努力為每一個普通消費者提供其消費能力范圍內的純電動車輛；特斯拉的愿景是『加速全球向可持續能源的轉變』。希望今天小編的介紹對大家有幫助哦。

一、重慶特斯拉銷售工作待遇怎么樣

待遇很不錯

首先再說下崗位定義：汽車銷售顧問=特斯拉產品專家=蔚來FELLOW，只不過特斯拉、蔚來不用交車，傳統4S店銷售顧問需要自己交車。

關于銷售顧問收入：

蔚來的是隨著工作經驗的增多，平均月薪收入提高；1線城市收入高于低線城市，這是一個很常規，容易理解的模式。

但是，特斯拉完全不同：

特斯拉不同工作經驗年限的銷售顧問收入差異不是非常巨大，不像蔚來一樣階梯上升，高年資銷售和應屆新人的平均工資差異不大。同時，特斯拉各城市之間月薪差異也不大。

分析樣本：100人以上

平均工資與中位數工資：舉例，ABC三人，月薪為A1000，B4000，C1萬，那么平均工資等于5000元，中位數工資就是B的工資4000元。

如果數據足夠，中位數工資與平均工資的范圍，更能反應真實的崗位收入。

特斯拉平均月薪：10934元，約有30%的特斯拉銷售顧問收入高于平均月薪，高于平均收入員工比例低于蔚來。

中位數月薪約為：10500元，最低月薪4300元，最高月薪26300元。最高月薪遠低于蔚來的最高月薪4萬以上。

二、重慶特斯拉銷售經驗

應屆生平均月薪和中位數月薪無差異：9.5K

1-2年工作經驗也無差異：10K

3-4年工作經驗平均月薪12K，中位數月薪11.5K，較應屆生和1-2年經驗的提升不大。

最奇怪的是5-6年經驗的銷售，中位數月薪比3-4年的降低了1K，這是什么原因？

考慮數據可參考的情況下，可能是工作年限長的銷售工作熱情、工作努力程度、以前銷售工作習慣，可能會影響。

以前聽說特斯拉產品專家賣車沒有單臺提成，我是不信的。。。銷售崗位沒有大額度銷售激勵，怎么可能，這種“高底薪+極低提成甚至0提成”的銷售薪資結構，只有存在于很少的行業銷售當中。

但特斯拉的平均月薪、中位數月薪、不同經驗月薪、不同城市月薪都反映出了這個特征，這也是特斯拉銷售與新勢力、乃至所有汽車行業汽車銷售顧問薪資結構的不同之處。

三、特斯拉銷售提成規則

銷售顧問的提成率從2%到5%不等，具體取決于其所在的銷售團隊和銷售額的具體數額。

特斯拉的銷售提成規則是根據銷售顧問實際銷售的車輛數量和銷售額來計算的。

此外，特斯拉還會根據銷售人員的績效和客戶評價來進行額外的獎勵和提成。同時，特斯拉還會定期對銷售提成規則進行調整和更新，以確保其與市場競爭力的保持和增強。

以下是一些特斯拉銷售注意事項：

1、了解特斯拉車型和品牌：

作為銷售人員，了解特斯拉車型和品牌是至關重要的。這將有助于你更好地了解客戶的需求和提供相關的信息。

2、掌握特斯拉的銷售政策和流程：

特斯拉的銷售政策和流程可能與其他汽車品牌不同。因此，作為銷售人員，應該熟悉這些規則和流程，以便能夠更好地為客戶服務。

3、提供優質的客戶服務：

提供優質的客戶服務是保持客戶滿意度的關鍵。銷售人員應該提供快速響應、專業知識和良好的溝通技巧。

4、確保客戶了解車輛特點和使用體驗：

特斯拉的電動車輛在使用和保養方面與傳統汽車有所不同。銷售人員應該確保客戶了解這些特點，以便他們可以更好地使用和保養他們的特斯拉車輛。

5、推廣可持續發展和環保理念：

特斯拉是一家致力于可持續發展和環保事業的公司。銷售人員應該了解這些理念，并在與客戶交流時強調它們的重要性。

6、提供測試駕駛機會：

特斯拉的電動車輛在駕駛和使用方面與傳統汽車有所不同。銷售人員應該提供測試駕駛機會，以便客戶可以更好地了解特斯拉車輛的駕駛體驗。

7、遵守道德和法律規定：

銷售人員應該遵守道德和法律規定，并確保銷售過程中的誠信和透明度。這有助于建立客戶信任和忠誠度。

特斯拉公司說得上在研發電動汽車的方面、降低汽車能耗的方面是走在前列的。并且電動汽車確實是在新能源汽車里占有一些優勢的。而作為特斯拉銷售，雖然工作強度相對較高，卻是與其薪資收入成正比的。大家在了解了重慶特斯拉銷售待遇如何后，如果想要成為一名特斯拉銷售的話，大家還是需要提前做一些相關的準備。希望小編的整理也能給大家提供一些幫助！也希望大家都能夠找到自己心儀的工作。