大家好啊，今天小編來帶大家了解一下重慶醫院護士的平均月薪的相關問題。說起護士，我們都知道護士的工作是非常的辛苦的。他們不僅要照顧病人，做好日常的護理工作，而且還要幫助醫生做一系列的工作，雖然說護士的工資不是很高，而且要通常要值夜班，對他們的健康也有一定的影響，但是他們的工作是非常意義重大的。那么，今天小編來帶大家一起了解一下重慶醫院護士的工資。護士的工資不僅和他的工作經驗有關，而且還和他在不同的地區，不同的醫院是不同的。希望對有需要的小伙伴有所幫助哦。

一、重慶醫院護士工資一般多少

護士的工資由基本工資，績效工資和津貼三部分構成，一般月薪范圍在1000-10000元之間

一二三甲，家家不同。三四五級，級級分明。沒有固定標準。主要看什么醫院，什么地方，什么級別的醫院，公立還是私立，鄉鎮醫院和主城醫院工資是不同的。

二、重慶護士長工資一般是多少

護士長工資一般是5000元左右。

護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。科室護理質量的高低與護士長本身的素質和管理水平有直接的關系。其工作優劣、素質高低、能力大小將會直接影響到醫院的護理質量和管理水平。護理管理是醫院管理的重要部分，護士長是護理管理工作的主體。

理管理是藝術，是技巧。管理藝術是管理者在運用管理理論進行管理實踐時，所表現出的個人行為態度與行為方式。護士長作為基層領導，要有科學實效的管理水平和能力，一個醫療單位護理質量的好壞，很大程度取決于護士長管理水平的高低，管理的目的是為提供良好的優質服務，讓患者滿意。

一位富有管理藝術的護士長，善于用簡練的語言表達自己的意圖；善于做思想工作，抓住護士的心理，即使批評對方也能接受，達到預期的效果；善于交往，能夠與各種不同意見的人溝通思想。

善于明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思維和準確的判斷能力，能及時發現問題，做出正確的決策，應付自如，工作效率高等等。護士長應該學會充分運用管理藝術包括決策藝術、指揮藝術、交談藝術、激勵藝術、協調藝術等，才能成為合格的護士長。