隨著社會的發展，社會提供了越來越多的就業崗位可供我們選擇。教師就其中一個不錯的職業。教師作為傳道授業解惑的一個角色，在推動我國社會發展過程中，起到不可或缺的作用。對于大部分的朋友而言，當一名老師是一個非常不錯的選擇，老師的工資不僅比較可觀，而且工作相當穩定，每年有固定節假日，最主要的是老師能夠從自己的教學生涯中獲得一些成就感和幸福感，因此，很多朋友在找工作的時候，都傾向于去學校當一名老師。今天小編就想和大家一起來聊一聊關于重慶彭水教師編制待遇情況。如果想了解更多內容，大家可以關注重慶學校教師招聘去哪看。

一、重慶彭水教師編制待遇

拿今年擇校熱門的彭水學校舉例：新來的實習老師4K-5K，實習期過后定級定到中一級的話，差不多就是5K往上了，雜七雜八的績效加起來，拿到手上的也有14W這個樣子。該地區的普遍待遇是要好過其它區域的。所以你是純為了待遇考慮，可以烤爐彭水地區。而到底該選擇哪里，最好嘛把房價、醫療、文娛、交通，只要是你關心的選項拉出了再對比一下，瞬間不就高下立見了嘛，何必做無用的糾結。說一下為什么強調“普通老師”，因為好學校的老師，就不受什么新區、老區的影響了。比如好一點的學校據說年薪都是30W上下起步的，那些頭銜比較高的高級教師50W都是常態。再加上老師的一些隱形收入（好學校的老師這方面機會更多），以及培養點學生參加下競賽順便拿個獎之類的，搞不好可能都年薪百萬了。

二、重慶教師待遇怎么樣

1.重慶教師績效工資標準

調整后，萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北倍區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。

梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。

據了解，目前我市最低工資標準按2018年1月1日公布的標準執行，主城9區所在的一檔為1250元/月，二檔為1150元/月。調整后，兩檔最低工資標準都有所上漲，均上調了250元。

2.不包括加班工資新標準明年1月起執行

最低工資標準適用于重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者;國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。

市人社局指出，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。

重慶的最低工資為1500元/月;各縣區教師績效工資標準14元/小時。

三、編制教師優勢

教師的編制屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老并軌，有望解決這個問題。

有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休后享有相應的社保和職業年金。

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