找工作是人們都要考慮的難題，既要考慮工資待遇，又要考慮工作時間、工作環境還有是否專業對口等等問題。大家在找工作時都會想找一份既穩定，工資待遇又好，福利又多的工作。公務員就是其中這么一份工作。人們常常說當上了公務員就想相當于得到了鐵飯碗。每年都會有很多人考公務員，競爭壓力可是非常大的。今天，匯博招聘小編帶大家來了解一下重慶公務員退休后的工資的新規定以及重慶公務員工資套改等級標準對照表。

一、重慶公務員退休工資新規定

1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休后，其退休金的計發辦法是:職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。

隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高,國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是:在國家統-調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。

(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

二、未齡滿30年公務員提前退休規定

公務員提前退休優缺點分析

《國家公務員暫行條例》中規定：“國家公務員退休后，享受國家規定的養老保險金和其他福利等遇”。合理確定國家公務員的退休待遇，關系到能否保證國家公務員退休后的基本生活，關系到整個公務員隊伍的切身利益，也關系到社會的安定和發展。因此，確定國家公務員退休后的待遇，就遵循三個基本原則：一是確定科學的退休金計發標準和辦法;二是體現功績原則，鼓勵敬業精神;三是建立正常的調節機制。

因此，對于提前退休的公務員，其優點是退休待遇是不變的。提前退休公務員的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。其計發辦法為：

1、職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。

2、地區津貼：國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

3、物價、生活補貼和各項福利待遇。

4、醫療和傷殘保險待遇：國家公務員退休后，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。對因公（工）致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。

5、住房待遇：

基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發給。

職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：

①工作年限滿35年的，按88%的比例計發;

②工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發;

③工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發;

④工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發;

⑤工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。

因此，齡滿30年提前退休的公務員，年齡不到法定退休年齡提前退休的缺點是其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的少。

三、齡滿30年公務員提前退休規定

公務員嚴格堅持到齡即退，實現國家公務員退休的制度化、規范化、法制化。國家公務員達到規定的最高任職年齡，規定“應當退休”，并在具備退休條件的當月辦理退休手續。每個國家公務員必需自覺遵守，依法退休。同時，還規定了不到最高任職年齡的，本人提出，經組織批準也可以提前退休。

依《中華人民共和國公務員法》第十五章 退 休

第七十八條 除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲;

（二）喪失工作能力的。

第七十九條 國家公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批準，

可以提前退休：

（一）男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的;

（二）工作年限滿三十年的。

第八十條 國家公務員退休后，享受國家規定的養老保險金和其他各項待遇。

以上就是匯博招聘小編為大家整理的所有有關重慶公務員的退休工資規定。我們可以看到齡滿30年的公務員退休工資規定和未齡滿30年的公務員退休工資有所不同，但是相同的是公務員的退休工資還是挺高的。所以想當公務員的朋友們要努力哦。大家想要了解更多關于就業等其他信息可以到匯博招聘網上查詢。