重慶雄仁物流有限公司
51-100人 | 民營 | 交通運(yùn)輸/物流/快遞
1、負(fù)責(zé)把工廠清洗干凈，打包完，分好類的床單被套送到酒店，順便把使用過的帶回來，需要自己裝卸，帶點體力活，每個駕駛員都是固定的一條線路(每天送固定的酒店)，不接單不搶單，每天固定量，布草行業(yè)長期穩(wěn)定。
2、每天2趟貨，24小時內(nèi)送到就行，無需打卡，上班時間自己安排，剛?cè)肼毑皇煜?趟送完工作時長大概8-10小時(根據(jù)師傅自身快慢，時間不同)，貨物重量30—70斤之間，可以看個人體力情況決定大小
3、保底工資12800，單趟收入300+，綜合到手薪資平均12800-16000之間，能吃苦耐勞者更高，每月20號發(fā)放薪資，如有特殊情況:入職滿15日，可預(yù)支工資
4、月休四天，可自行選擇休息日，包吃包住...
重慶德鋼
501-1000人 | 民營 | 汽摩零配件
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與項目管理：
在總經(jīng)理公子朱部長的帶領(lǐng)下，執(zhí)行開發(fā)中心的長期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保部門目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
負(fù)責(zé)跨部門、跨項目的溝通協(xié)調(diào)，確保項目的順利進(jìn)行和資源的合理配置。
監(jiān)控項目進(jìn)度，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成，并對項目風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測和應(yīng)對。
2. 團(tuán)隊管理與工作分配：
組建并管理高效、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效評估和激勵。
根據(jù)項目需求、員工能力和公司目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊整體效能最大化。
營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，提高員工士氣和滿意度。
3. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：
跟蹤摩托車零配件行業(yè)的最新技術(shù)動態(tài)，推動公司在散熱器、油...
職責(zé)描述：
1、能夠獨(dú)立承擔(dān)復(fù)雜項目或車型項目的導(dǎo)入和量產(chǎn)準(zhǔn)備。參與前期項目可行性評估及項目啟動會議，確認(rèn)項目目標(biāo)；同步設(shè)計項目參與設(shè)計評審；
2、制造端工藝策劃需求及生產(chǎn)線規(guī)劃輸入，參與工藝策劃呈報會議，主導(dǎo)制造端工藝策劃呈報批準(zhǔn)；主導(dǎo)制造端工裝式樣呈報批準(zhǔn)；組織工藝可行性評估及開發(fā)調(diào)試驗證，并主導(dǎo)樣件的交樣；
3、主導(dǎo)試生產(chǎn)準(zhǔn)備（人員規(guī)劃，物料準(zhǔn)備，新工、模、夾、檢、設(shè)備，生產(chǎn)線布線）；組織制造人員參與前期培訓(xùn)及生產(chǎn)項目驗收；
4、主導(dǎo)新項目移轉(zhuǎn)時項目資料的確認(rèn)和交接，以及移轉(zhuǎn)制造后相關(guān)技術(shù)資料的的確認(rèn)和更新。負(fù)責(zé)落實制造新項目導(dǎo)入及現(xiàn)場量產(chǎn)準(zhǔn)備，協(xié)助項目管理及時落實工裝移轉(zhuǎn)，對接客戶要求...
負(fù)責(zé)與客戶的技術(shù)溝通，編制工藝文件（作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），設(shè)計工裝夾具（主要是機(jī)加工裝夾具）和檢具，不斷完善工藝
1、負(fù)責(zé)將客戶的圖紙轉(zhuǎn)換成本公司的圖紙；
2、負(fù)責(zé)與客戶的技術(shù)溝通與交流（如：工藝性問題等）；
3、根據(jù)設(shè)計輸入（產(chǎn)品圖紙、實物等），設(shè)計工裝夾具和檢具；
4、編制機(jī)械加工工藝文件（作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）；
5、協(xié)助解決生產(chǎn)中因工藝問題導(dǎo)致的質(zhì)量和效率問題，提出改善方案并推動實施
晉升
6.熟練運(yùn)用3D制圖軟件（UG優(yōu)先），熟練運(yùn)用2D制圖軟件，思維活躍，適應(yīng)能力強(qiáng)
7.眾多平臺為你提供充足發(fā)展空間，與廣闊的人脈積累。
8、公平透明的晉升渠道，快速成長——快速晉升——空間無限。內(nèi)部提升能者上！
百勝中國
1000人以上 | 外資 | 餐飲
工作內(nèi)容：
餐廳營運(yùn)管理相關(guān)工作：
1，現(xiàn)場值班：巡檢營運(yùn)現(xiàn)場是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營運(yùn)現(xiàn)場突發(fā)問題；
2，設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計劃性管理；
3，品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量；
4，團(tuán)隊管理：對餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)日常工作、團(tuán)隊建設(shè)等，打造攻堅團(tuán)隊；
5，訂貨排班：對餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排；
6，運(yùn)營數(shù)據(jù)管理：通過營運(yùn)系統(tǒng)對相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化
任職資格：
1、 在校應(yīng)屆大學(xué)生（專本均可），且每月全職供班＞100H（每周提供至少3個工作日）；
2、熱情開朗，良好的顧客...
工作內(nèi)容：
餐廳營運(yùn)管理相關(guān)工作：
1，現(xiàn)場值班：巡檢營運(yùn)現(xiàn)場是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營運(yùn)現(xiàn)場突發(fā)問題；
2，設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計劃性管理；
3，品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量；
4，團(tuán)隊管理：對餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)日常工作、團(tuán)隊建設(shè)等，打造攻堅團(tuán)隊；
5，訂貨排班：對餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排；
6，運(yùn)營數(shù)據(jù)管理：通過營運(yùn)系統(tǒng)對相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化
任職資格：
1、 在校應(yīng)屆大學(xué)生（專本均可），且每月全職供班＞100H（每周提供至少3個工作日）；
2、熱情開朗，良好的顧客...
工作內(nèi)容：
餐廳營運(yùn)管理相關(guān)工作：
1，現(xiàn)場值班：巡檢營運(yùn)現(xiàn)場是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營運(yùn)現(xiàn)場突發(fā)問題；
2，設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計劃性管理；
3，品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量；
4，團(tuán)隊管理：對餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)日常工作、團(tuán)隊建設(shè)等，打造攻堅團(tuán)隊；
5，訂貨排班：對餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排；
6，運(yùn)營數(shù)據(jù)管理：通過營運(yùn)系統(tǒng)對相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化
任職資格：
1、 在校應(yīng)屆大學(xué)生（專本均可），且每月全職供班＞100H（每周提供至少3個工作日）；
2、熱情開朗，良好的顧客服務(wù)意識和溝通能力；...
重慶優(yōu)之才人才服務(wù)
51-100人 | 民營 | 人力資源服務(wù)
代招機(jī)構(gòu)
代招 1、企業(yè)名稱：賽力斯汽車（湖北）有限公司重慶分公司
2、面試時間：上午10.30
3、崗位介紹：總裝，焊裝，涂裝
4、招聘要求：最好男性，年齡18歲-40歲，總體要求身高160cm 體重50-80kg，愿意學(xué)習(xí)上述崗位工作，無紋身 殘疾 身心健康 適應(yīng)倒班，初中及以上學(xué)歷需要畢業(yè)證，近視度數(shù)不能過高（在籍學(xué)生工無費(fèi)用）。
5、工資待遇：基本工資2000元+職級工資700-1300元+全勤200元+績效500元左右+夜班補(bǔ)貼15元/晚≈3500-4200/月+加班費(fèi)=綜合工資6000-8000元/月左右
6、上班時間：早8:00到晚20:00，兩班倒，一周倒一次，站立式工作。
7、發(fā)...
我們公司提供豐富資源，你的主要工作是進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘。在58同城、BOSS 直聘及其他招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，接聽求職者咨詢電話，篩選投遞的簡歷并邀約面試，手機(jī)、電腦、微信，資源，公司提供，本職位是往部門主管培養(yǎng)。
二、招聘要求
1.年齡在 17-25歲之間(男女不限)，個別特別優(yōu)秀者可放寬年齡限制。
2.五官端正，性格開朗大方。
3.熟練掌握基本辦公軟件，具備一定溝通能力。
4.善于與人交流，有親和力。
5.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極上進(jìn)。
三、薪資待遇
1.綜合工資5500-10000元，多勞多得，上不封頂!
2.上...
大安檢測技術(shù)
51-100人 | 民營 | 環(huán)保
1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)，建立高效的銷售人員團(tuán)隊、培訓(xùn)銷售人員相關(guān)的銷售技巧和專業(yè)知識、管理銷售人員的績效、建立健全銷售管理的各項制度。
2、依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
3、協(xié)助手下員工與客戶的溝通談判，促成訂單的簽訂；
4、發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系，隨時了解客戶需求，及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系；
5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
6、反映并解決客戶就銷售和服務(wù)提出的問題；
7、從銷售和客戶需求的角度，對公司的營銷管理提供建設(shè)性意見。
8、完成公司及上級安排的其他工作任務(wù)
美的家裝飾
51-100人 | 民營 | 裝修裝飾
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)設(shè)計方案；
2、代表公司與客戶簽訂裝修協(xié)議和合同，對在施工地進(jìn)行施工指導(dǎo)、驗收交底工作；
3、對每個客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)，記錄存檔，并跟蹤回訪，最大限度提升簽單率；
4、協(xié)助工程部、市場部員工對客戶進(jìn)行工藝講解；
5、保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的機(jī)要信息
任職資格：
1、能熟練操作CAD、PS以及辦公軟件，能夠獨(dú)立完成施工圖；
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維靈活，有一定創(chuàng)意思維；
3、做事踏實、肯干,愿意與公司共同發(fā)展；
4、三年以上家裝設(shè)計工作經(jīng)驗。
【福利】
1、五險；
2、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假；
3、超長春節(jié)假期（十幾二十天）；
4、享國家法定節(jié)...
傳音科技
1000人以上 | 民營 | 電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)SMT制程/工藝工作，SMT鋼網(wǎng)及治具方案設(shè)計；新產(chǎn)品導(dǎo)入及試制流程和要求，DFM問題點反饋及有效推動前端改善；
2.負(fù)責(zé)SMT日常生產(chǎn)異常的分析和組裝客訴處理，并有效推動內(nèi)部各類工藝異常改善，以求SMT良率穩(wěn)步提升，確保SMT生產(chǎn)連續(xù)性；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品8D報告、S0P、流程文件的編寫要求與制定規(guī)范；
4.負(fù)責(zé)工藝組內(nèi)KPI的穩(wěn)步提升以及技術(shù)員的技能提升；
5.流程優(yōu)化及降本增效。
任職資格：
1.3年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，如有相關(guān)經(jīng)驗可放寬至專科學(xué)歷熟悉SMT工藝流程，能夠獨(dú)立主導(dǎo)跨部門的各類日常會議、交流意見并形成共識；
2.熟悉PCB規(guī)范設(shè)計要求，
3.熟練掌...
要工作事項:
1.機(jī)種日常異常處理,標(biāo)準(zhǔn)工時,工藝標(biāo)準(zhǔn)化建立
2.新產(chǎn)品導(dǎo)入：參與新產(chǎn)品評審,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計和更新,試產(chǎn)過程問題收集,機(jī)種爬坡等
3.主導(dǎo)現(xiàn)場改善,促進(jìn)產(chǎn)能和效率提升
4.協(xié)助自動化導(dǎo)入
其它要求：
1.基本要求：男女不限，年齡25-33歲優(yōu)先
2.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷、工業(yè)工程或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.專業(yè)知識/技能要求：
1).熟悉產(chǎn)品過程開發(fā)流程；
2).熟練掌握IE知識(流程圖、平衡率、生產(chǎn)布局、標(biāo)準(zhǔn)工時、IE七大手法、八大浪費(fèi)等)；
3).掌握精益生產(chǎn)知識并能推動實施；
4).熟悉效率提升技術(shù)與成本管控方法；
5).熟悉人力規(guī)劃與管理；
6).熟悉布局規(guī)劃；
...
重慶晶鑫汽車服務(wù)
51-100人 | 民營 | 軟件
工作內(nèi)容
公司直招自營司機(jī)，無中介、無任何服務(wù)費(fèi):不買車，公司提供合規(guī)車輛，一人一車，司機(jī)自己保管車輛;配備專業(yè)的車管、司管團(tuán)隊為司機(jī)提供全方位培訓(xùn)服務(wù)!
一、薪資標(biāo)準(zhǔn):保障底薪8000＋加提成，綜合收入8000-13000元，多勞多得，上不封頂!
二、任職要求:1.年齡21-59歲;
2.持C1、C2以上駕照滿3年;
3.近三年無一次性扣除12分記錄;
4.無酒駕、重大交通事故記錄;
5.無暴力犯罪記錄。
三、工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司平臺派單，按照系統(tǒng)導(dǎo)航接送乘客;
2、工作時間、工作地點司機(jī)自己規(guī)劃安排，上班靈活自由。
無押金無租金，保底8000
公司提供新能源車輛，保險、保養(yǎng)、正常維修、年審費(fèi)用全部由公司承擔(dān)
跟高德直營平臺直接簽合同，合同期限有三個月、半年、一年、三年，是平臺系統(tǒng)自動派單，收入有保障
歡迎咨詢，給您專業(yè)滿意的解答
薪資范圍：8000-10000元/月
提成方式：多勞多得
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主城九區(qū)接送乘客等；
2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；
3、定期送外消毒，保持車況良好，車容整潔；
4、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；
5、做好出行記錄、行駛里程記錄、燃油使用記錄。
任職要求：
1、C1C2駕照，2年以上實際駕駛經(jīng)驗，有客運(yùn)資格證，熟悉路況；
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全...
重慶湯師傅秘廚餐飲管理
101-500人 | 民營 | 餐飲
北睿辰人力資源
50人以下 | 其他 | 其他行業(yè)
代招機(jī)構(gòu)
渡野
50人以下 | 民營 | 醫(yī)療設(shè)備/器械制造
秦安機(jī)電
1000人以上 | 民營 | 汽摩零配件
代招 申發(fā)人力
101-500人 | 民營 | 人力資源服務(wù)
代招機(jī)構(gòu)
重慶星東人力資源服務(wù)有限公司
50人以下 | 民營 | 人力資源服務(wù)
代招機(jī)構(gòu)
重慶職萃薈人力資源
51-100人 | 民營 | 人力資源服務(wù)
代招機(jī)構(gòu)
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