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美瑞嘉年養老
101-500人 | 民營 | 其他專業服務
崗位職責：
1、負責主持院內的基本團隊建設和日常行政管理工作；
2、負責制定工作計劃，并組織實施；
3、負責各項基本管理制度，具體規章，獎罰條例的管理及落實；
4、負責做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象；
5、負責建立院內年度戰略規劃策略，政策和工作程序；
6、收集院內有關的數據，進行分析，提出解決問題的可行性措施向上級報告；
7、合理協調和配置內部資源，對部門各項運作情況進行監控，實現年度目標；
8、完成公司領導臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。
任職資格：
1、性別不限，年齡25-50歲，大專及以上學歷；
2、3年以上養老管理經驗或5年以上管理工作經歷；
3、團隊合作...
崗位職責：
1、管理人事行政、安全、后勤、庫房、維修等；
2、接待、收費、物資銷售、報銷初審、做出納帳；
3、維修報事的接待、評估與處理；
4、設施設備、物資的日常檢查與隱患排查；
5、主管消防安全及其他各項安全，做好安全檢查；
6、其他上級交辦事宜。
任職資格：
1、大專以上學歷，熟練操作辦公軟件，年齡25歲以上-40歲內；
2、工作細心認真、踏實肯干；
3、具有良好的溝通能力、執行能力及團隊協作能力；
4、具有一定邏輯思維能力，對數字較敏感。
待遇：
月薪4000—5000元 + 五險、節日福利、生日福利、晉升機會、可包吃住
每周單休
上班地點：北碚區（龍鳳橋）、九龍坡區（石坪橋）
公...
中國人壽保險
1000人以上 | 國有企業 | 保險
工作內容：
1、日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
2、客戶檔案管理，打印復印資料，整理合同；
3、客戶理賠手續的準備和辦理，客戶生存金領取手續的辦理；
4、公司領導交辦的其他事項?！?職位要求：年齡在25-50歲，高中、中專以上學歷，良好的溝通能力，語言表達能力，責任心強。
工作時間：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末雙休，節假日正常休息
薪資待遇：無責底薪+有責底薪+獎金+提成+補貼，正常收入6000-15000元，入職買保險
工作內容：
1、日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
2、客戶檔案管理，打印復印資料，整理合同；
3、客戶理賠手續的準備和辦理，客戶生存金領取手續的辦理；
4、公司領導交辦的其他事項?！?職位要求：年齡在25-50歲，高中、中專以上學歷，良好的溝通能力，語言表達能力，責任心強。
工作時間：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末雙休，節假日正常休息
薪資待遇：無責底薪+有責底薪+獎金+提成+補貼，正常收入6000-15000元，入職買保險
工作內容：
1、日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
2、客戶檔案管理，打印復印資料，整理合同；
3、客戶理賠手續的準備和辦理，客戶生存金領取手續的辦理；
4、公司領導交辦的其他事項?！?職位要求：年齡在25-50歲，高中、中專以上學歷，良好的溝通能力，語言表達能力，責任心強。
工作時間：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末雙休，節假日正常休息
薪資待遇：無責底薪+有責底薪+獎金+提成+補貼，正常收入6000-15000元，入職買保險
梁山民間火鍋
51-100人 | 民營 | 餐飲
1 負責處理廚房的運作及行政事務；
2 執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示；
3 負責制訂廚房的各種工作計劃；
4 對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；
5 保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發生的問題，幫助下屬提高工作能力；
6 督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量，合理地控制食品成本；
7 妥善處理客人對出品的投訴；
8 檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范；
9 保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高；
崗位職責：
1、制定作業流程、工藝設計、菜品量化標準制作流程；
2、組織和指揮廚房工作，監督食品制備，按規定的成本生產優質產品；
3、根據公司的經營目標，負責菜單籌劃和更換工作，負責產品規格和原料采購規格的審定工作；
4、協調廚房內部及與其它部門之間的關系，根據廚師的能力與技術特長，決定各崗位的人員安排和工作調動；
5、對廚房的設備進行科學管理與合理運用，并編制廚房工作時間表，檢查對員工的考勤考核定期聽取工作匯報，及時處理工作中的問題；
6、負責菜點質量檢查，總結分析生產經營情況，改進生產工藝，準確控制成本，使廚房的生產質量和效益不斷提高；
7、主動征求客人及餐廳對產品...
崗位職責：
1、制定作業流程、工藝設計、菜品量化標準制作流程；
2、組織和指揮廚房工作，監督食品制備，按規定的成本生產優質產品；
3、根據公司的經營目標，負責菜單籌劃和更換工作，負責產品規格和原料采購規格的審定工作；
4、協調廚房內部及與其它部門之間的關系，根據廚師的能力與技術特長，決定各崗位的人員安排和工作調動；
5、對廚房的設備進行科學管理與合理運用，并編制廚房工作時間表，檢查對員工的考勤考核定期聽取工作匯報，及時處理工作中的問題；
6、負責菜點質量檢查，總結分析生產經營情況，改進生產工藝，準確控制成本，使廚房的生產質量和效益不斷提高；
7、主動征求客人及餐廳對產品質量的生產供應...
渝捷行
101-500人 | 民營 | 軟件
崗位內容：
1. 負責車輛日常維護和保養，確保車輛安全可靠；
2. 滿足領導和客戶對于出行的需求，準時高效完成任務；
3. 遵守交通法規，確保行車安全，保持良好的駕駛習慣；
4. 完成領導和客戶安排的其他工作。
任職要求：
1. 有駕照（C2）并駕駛熟練，擅長使用手機導航軟件；
2. 熟悉車輛保養及檢修一些基本常識；
3. 具備良好的服務意識，能夠與領導和客戶溝通順暢；
4. 認真負責，工作態度端正，注重細節。
吉高汽車維修
51-100人 | 民營 | 汽車后市場
任職資格：
?年齡：30—50歲
?學歷：大專以上學歷，企業管理、市場營銷專業優先，2年以上營銷組織相同崗位工作經驗
?經驗要求：3年以上汽車行業服務管理工作經驗，熟悉行業、地區法律法規
?婚姻要求：不限
?知識要求：熟悉人力資源管理流程，具備人力資源管理、勞動法規等相關專業知識和法律知識；
?能力要求：掌握企業產品知識及業務流程，熟練運用OFFICE辦公軟件，出色的人際交往和社會活動能力，善于協調、溝通，較強的計劃、分析、統籌能力，優秀的談判能力及市場開拓能力；
其它要求：良好的敬業精神和職業操守，為人坦誠，具備一定的社會資源。較強團隊合作意識，責任心強。
崗位職責：
1 ...
璧善堂
50人以下 | 民營 | 醫療/整形/康養
崗位職責：
1、統籌管理公司的行政事務，上傳下達，負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草，發布，督辦；
2、負責組織公司行政管理制度的擬訂、檢查、監督；保障公司行政管理良好運營；
3、負責合同、公章、采購、文件檔案、車輛、辦公環境、企業文化、對外協調、危機公關等行政管理事宜；
4、建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；
5、作好領導的參謀，及時為公司領導提供決策信息和建設性意見；
6、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；
7、負責本部門員工的評估與考核。
任職要求：
1、具有本科以上學歷，5年以上同崗位工作經驗；
2、良好的口頭表達...
崗位職責：
1、負責公司來訪客戶的接待，保持前臺環境整潔；
2、電話接聽轉接工作，熟悉各部門人員，根據客戶需要，主動為其留言，并落實到相關工作人員；
3、報刊、信件和快遞的接收、發放工作等；
4、負責辦公設備、用品的請領、分發，辦公用品領用流程化管理；
5、會議室預定的安排、投影儀的管理，紙杯的領用等會議的行政支持。
任職要求：
1、身高160以上，有相關工作經驗；
2、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備；
3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；
4、熟練使用相關辦公軟件。
重慶獵尋優才企業管理咨詢
50人以下 | 民營 | 人力資源服務
職位描述
人事行政專員（HRBP 方向）
工作地點：重慶渝中區大坪萬科中心
一、核心職責
1. 規則遵循與宣導
系統操作規范：確保全員熟練使用內部業務系統，定期組織操作培訓
考勤管理：精準解讀考勤規則，維護日常工作秩序
晉升機制：為員工職業發展提供政策咨詢與路徑規劃
工具應用：推廣飛書協同工具，優化跨部門協作流程
流程辦理：規范入離職手續，保障人事流程高效運轉
2. 人事綜合事務
? 人才全生命周期管理
招聘管理：依據部門需求制定招聘計劃，完成年度招聘指標
培訓發展：設計新員工培養方案，搭建人才梯隊晉升體系
員工關系：定期開展員工滿意度調研，降低關鍵崗位離職...
人事行政專員（HRBP 方向）
工作地點：重慶渝中區大坪萬科中心
一、核心職責
1. 規則遵循與宣導
系統操作規范：確保全員熟練使用內部業務系統，定期組織操作培訓
考勤管理：精準解讀考勤規則，維護日常工作秩序
晉升機制：為員工職業發展提供政策咨詢與路徑規劃
工具應用：推廣飛書協同工具，優化跨部門協作流程
流程辦理：規范入離職手續，保障人事流程高效運轉
2. 人事綜合事務
? 人才全生命周期管理
招聘管理：依據部門需求制定招聘計劃，完成年度招聘指標
培訓發展：設計新員工培養方案，搭建人才梯隊晉升體系
員工關系：定期開展員工滿意度調研，降低關鍵崗位離職率
? 人...
力勁機械
51-100人 | 外資 | 機械/機電/重工
人事方面：
1、全面統籌規劃公司人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，并負責監督實施；
2、根據公司運營發展計劃制定招聘計劃，并組織招聘，完成人員配備；
3、根據集團要求制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、實施細則和工作流程，并組織實施；
4、負責公司行政工作，組織編制和執行各項行政管理規章制度；
5、負責與政府相關部門的溝通協調工作，為企業營造良好外部環境；
行政方面:
1、根據公司總體戰略目標制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行
2、負責主持公司行...
中琛建筑工程
50人以下 | 民營 | 建筑工程
金谷集團
101-500人 | 民營 | 酒店/民宿/度假村
重慶前沿管業有限公司
50人以下 | 民營 | 整車制造
中虹普能（重慶）能源科技有限公...
50人以下 | | 其他專業服務
德瑯全屋定制
101-500人 | 民營 | 家居/家具/家電
中國人壽保險
1000人以上 | 國有企業 | 保險
中國人壽保險
1000人以上 | 國有企業 | 保險
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