眾所周知，人的工作能力會隨著年齡的增長而逐漸衰弱。所以職工到了一定的年齡就要退休了，給后面的更具有活力與創新力的后輩創造更多的機遇和崗位。那職工工作的時候是每月按時領工作的，退休了還有錢領嗎？這是當然的，職工退休了還有錢領，但是領的是退休金還是養老金就是要看自己工作的職種了。那重慶退休金和養老金有什么區別？退休金高還是養老金高？下面就和匯博招聘小編一起去看一看吧！

一、重慶退休金高還是養老金高

 這個是沒法比較的，養老金是單位職工繳納了養老保險之后，必須要達到了15年以上才可以領取的，而且是要等到退休之后；而退休金是國家公務員或者是事業單位的員工退休之后領取的，當然也是要等到退休之后才能領取。養老金是繳納養老保險年限越長的話，到時候能領到的養老金就越多。

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

二、退休金與養老金的區別

(一)概念不同

1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

(二)資金渠道不同

1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

(三)繳費方式不同

1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。

2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。

(四)領取方式不同

1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年后參加工作的人員為例，其基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子里;個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。

三、職工退休年齡是多少歲

全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
        （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
        （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
        本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
        （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
        （四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

以上可知，養老金和退休金的金額多少是沒有什么可比性的，并且它們之間的差距還是挺大的。因為退休金是單位提供，且也不能保證每一個企業單位都會在員工達到退休年齡后發放退休工資。但養老金是可以每一個人都領取，只要自己達到了相關的條件要求，即在自己要達到養老保險繳費的15年限基礎。所以，靠自己更為靠譜。好啦，希望以上內容對大家有所幫助哦！