大家退休以后，是要在小區的樹蔭下下象棋，還是在廣場上跳一支舞；是在家含飴弄孫，還是背起背包環游世界；是要養花遛狗，還是上個老年大學？我們的退休生活的質量，很大程度上依賴于我們退休后腰包鼓不鼓。接下來就讓小編帶大家看看重慶企業工作29年退休工資有多少吧！說到退休工資，我們就不免要談一談生活費，小編在另一篇文章介紹了重慶工作一個月生活費多少，感興趣的朋友可以看看喲！

一、 重慶企業工作29年退休工資有多少

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。

重慶市2019年企業退休平均工資一般是3000多元

據一位在重慶企業工作了29年的知情人士透露，2019年在重慶企業工作29年退休工資有3千左右，但是退休工資會隨著年份的增加而增加。

二、 重慶企業退休工資如何計算

退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 2、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

　　例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

　　累計繳費年限為15年時，

　　個人平均繳費基數為0.6時，退休工資=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

　　個人平均繳費基數為1.0時，退休工資=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

　　個人平均繳費基數為3.0時，退休工資=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

三、 重慶2021年退休工資調整方案

按照國家統一部署，重慶市將于2021年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整辦法嚴格按照國家要求制定，采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整辦法。具體調整如下：

　　調 整 對 象：

　　2020年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

　　PS：不含2020年12月31日及以前已死亡的人員。

　　調 整 辦 法：

　　定 額 調 整

　　符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。

　　掛 鉤 調 整

　　在定額調整基礎上，企業和機關事業單位退休人員均與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低于15年的，統一按15年進行調整;

　　與養老金水平掛鉤，退休人員以本人2020年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.7%。計算結果按照四舍五入保留小數點后兩位。

　　傾 斜 調 整

　　在定額調整和掛鉤調整基礎上，對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。

　　繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于我市企業退休人員平均水平。

　　繼續完善退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡人員養老金。

退休后的生活可以繽紛多彩，但前提是我們現在工作要足夠努力。網上有一句話是“沒有物質的愛情是一盤散沙”，那么，沒有物質的退休生活也是一盤散沙。所以為了我們以后的美好退休生活，大家還要努力呀！以上就是小編對重慶退休待遇的簡單介紹啦，希望對大家有所幫助！