年薪對于大家來說，是大家一個生活水平的具體反映。年薪夠高，生活水平和質量就越好，大家在選擇工作的時候也會盡量選擇年薪高的工作的。不同的年薪有著不同的階級水平。那么重慶年薪一百萬什么水平？年薪100萬的工作有哪些？這段時間也有不少人問匯博招聘小編相關的問題，既然大家那么關心這些問題，小編當然也會為大家來一一解答這些問題的啦，既然如此，那么就請大家來跟著小編一起來看看吧！

一、重慶年薪一百萬什么水平

現在工資已經不是年齡可以衡量了，不論二線或者一線，年收入過70萬，意味著是平均月入6萬，在北上廣深來說這都屬于中層以上收入，不計算股權和績效收益，自己去知乎看薪酬績效，試想，不論創業或者打工，這都需要在一個很不錯的企業或者行業才有這樣的收入，以阿里巴巴，騰訊，華為，百度，小米這樣大型公司來看，在阿里巴巴需要做到P8-P9級別，也就是核心人員，在騰訊需要晉升到T3.3總監級的，在華為也是P8以上的級別，在百度也是需要超過T7的級別，轉行業看，地產行業萬科，碧桂園，融創，萬達，恒大，新城，這幾家工資待遇平均做到項目負責人才能年薪過70萬，達到百萬，而這些人在地產界都是有頭有臉的人物了，很多中層一輩子都被卡在了50萬這個門檻。在如今的銀行業中，50萬是一個門檻，過了達到70萬不是某大區最優秀的支行長，就是分行高管及秘書，這幾年的保險業態來看，很難有中高層年薪達到百萬級別，平安為代表，社會招聘中層最高月薪也就是5萬，遠遠不及年薪70萬。說30歲以前能達到年薪70萬以上，且在二線城市這一定是在這個城市有頭有臉的上流社會高層。最后說一下，娛樂圈年收入過百萬的都是一線演員明星，不能單看他們其中一項去參加節目多少錢，去做了什么收入多少，娛樂公司在其中前后投入成本扣除以然后再分下，就能知道其實也不高了。除了大熱的明星藝人和自己開公司的，都很難達到這個高。創業這幾年收入高的？嘿嘿嘿，自己想吧。

二、年薪100萬的工作有哪些

（1）奢侈品銷售總監

不要以為高薪的職位都是給外國人準備的，其實，外國人比中國人更希望這些崗位能由本土的人才接管。因為同樣的工作，外國主管的薪水也許是中國主管的幾倍。

Tiffany & Co 品牌價值：42.08億美元 美國

以往，鐘表、鋼筆、皮包等奢侈品在中國的銷售沒有什么太明顯的效果。前幾年開始，很多生產奢侈品的廠家改變原來請百貨公司代賣的做法，自己在中國投入大量資金，建立了很多連鎖專賣店。去年，以紀梵希為例，一年間，就先后聘用了兩名上海地區首席代表。對中介公司推薦的另外兩名人選，他們也不肯放手，說近期就會派上用場。

中國消費者去年購買的奢侈品中，超過56%約130億美元是從境外買來的，其中65億美元是在香港和澳門買的，其余的則從全球最時尚的地區包括紐約、巴黎、東京和羅馬等商圈，并帶動2010年歐洲名牌服飾的銷售收入增長6%. 一年時間，中國內地消費者在購買奢侈品（不涉及服務、酒店、餐廳、酒類、奢侈汽車和游艇、私人飛機）上花費的人民幣同比增加近150億元人民幣，從2008年的消費1410億元 視頻：海關征稅新規或致海外代購市場重新洗牌人民幣，增加到2009年的1556億元人民幣，同比增加10%.

（2）中國區市場總監

其實，能夠統領全國整體市場策劃的本土人員，已經稀缺了5年。結果很多大公司，只好尋找中國臺灣人、香港人、新加坡人擔任此職。因為來自這些地區和國家的管理人員，起碼背景和文化與中國大陸的情況有相通之處。

至于歐美人士，很少有擔任此職位者。畢竟，文化差異實在懸殊。

目前，對于這個職位來說，高學歷已經不是瓶頸。因為5年的時間，足夠一大批本土有志青年完成更高端的學業課程。但有5年全國市場產品管理、策劃經驗的人就少之又少。至于有10年經驗者，已經是稀有產品。

記住：高學歷＋長久的經驗＝高薪的關鍵

高學歷需要說明的是，這個公式里的經驗，不是單純的工作資力積累，而是大浪淘沙過程中不斷完善自我的過程，包括你的成功案例和業界不斷擴大的影響。

積累經驗的地方，最好是世界上有影響的公司。如今世界上銷售訓練的三大軍校中，排在第一位的是P＆G寶潔公司，這家公司也被稱為市場銷售訓練的第一塊牌子。曾經有一位在寶潔公司工作8年的員工，被一家日企以年薪100萬人民幣挖走。排在第二位的，是聯合利華的市場策劃部。排在第三位的，則是全世界聞名的吉列公司。

（3）高級財務總監

和幾年前相比，懂得用英文作賬的一般財務經理已經沒有什么熱門。因為大批海歸派的回潮，緩解了用人的需求。倒是大公司的財務總監，當前成了緊俏人才。財務總監不僅要求精通財務政策，還要融會東西方不同的業務。

如果只明白中國的業務，對亞洲其他國家、美歐的財務報表、結算、政策難以理解，一是不利于公司在全球人員流動的調配，二是和總部負責人溝通時有障礙。目前，這一職位多是由外國人擔任。很多外企，已經開始有目的地派優秀的中國員工到國外接受財務訓練，為管理層本土化作準備。

提醒：職業的連續性在高級職位的考核中非常重要，所以，不停地跨行業跳槽不一定是好事。除非你決心做老板，讓自己成為統攬全局的多面手。

（4）酒店高級管理人員

也許是觀念問題，中國的重點高校鮮有專門的旅游專業。而旅游在中國卻占著不可忽視的地位，據統計，到2020年，目前排名第五的中國，將成為世界最大的旅游國家。而與此相匹配的優秀酒店管理人才，鳳毛麟角。一些五星級酒店想請外國人擔任主管，但優秀的國外酒店管理人員多數都加入了星級酒店的管理協會，一旦離開協會到國外就職，會受到經濟、管理范圍等很多方面的限制。所以，他們只有退休后才能自由地在其他國家工作。

提醒：如果現在準備留學，就去瑞士的名校讀酒店管理專業吧。然后在瑞士的著名大酒店工作幾年后回國，一定沒錯。

（5）外資銀行主管

中國加入WTO后，隨著金融的逐步對外開放，外資銀行中金融人才的需求量，也隨之增大。在這方面，中國的人才還是空缺。因為海歸派多是在經濟收益很高的投資銀行發展，商業銀行方面的人才卻不多。

匯豐銀行曾在6年前派中國雇員到香港接受專門的財務訓練，如今，這4人已經是大陸四個分行的副行長。

提醒：給自己設計一個5到10年的職業經理人計劃，也許你離成功已經不遠。

（6）制造業廠長

制造車間

很好的理工科背景、出色的外語水平、第一線的工作經驗，是外企選擇制造業經理的基本條件。從現在到未來20年，中國不會改變制造業為主的局面。但外企制造業廠長的職位，目前勝任者較少。原因很簡單，過去理工科學生不注重外語，更不高興任職車間主任，反而喜歡遠離第一線的技術員工作。如此一來，在競聘外企廠長時，優勢全無。

提醒：第一線車間主任的經歷非常重要，千萬別錯過機會。如果再做兩年質保經理、兩年采購經理，你就等著去外企的制造業工廠接替老外吧，他們都有些等不及！

（7）兩類律師年薪可能超百萬

在很多人看來，律師常常是與“高薪”聯系在一起的，當記者向南京一律師行的王主任求證此事時，他說：“南京的律師年薪上百萬的可能只有一兩家大律師事務所的主任和合伙人。

普通律師平均每人每年創收大約在10—20萬元。“隨后他向記者介紹了薪水可能超百萬元的兩類律師： 經濟法律師年薪最高。在金融、證券類官司中，年輕的見習律師一個月可能只有1000元左右，而資深律師一年賺100萬。

三、十大專業就業前景好

1.物流管理專業

跟網上購物直接相關的就是快遞，那么就需要物流這個專業做支撐。隨著電商的發展，人們越來越喜歡網購，快遞小哥也越來越被需要。同樣，如果能把物流管理專業學透了，提出一些新的想法和創意，說不定會有新的突破和改觀，改變現在的物流狀態以及存在的問題。

2.建筑類專業

土建類專業一直以來都是不愁就業的十大專業之一，這類專業比較適合男生學，女生學建筑會很辛苦。可能會感覺自己整天都灰頭土臉的。尤其是有學歷的男生更吃香，坐在辦公室里畫圖，不用風吹雨淋。但是這類工作前期也很辛苦，尤其是前期需要積攢經驗，跟個好師傅學習，學好了工資會很高。

3.計算機科學與技術

計算機科學與技術專業毫無疑問會上榜，上榜的理由也非常的簡單，社會和企業的發展都是離不開計算機的，很多行業都需要這方面的人才。

4.電氣工程及其自動化

電氣工程及其自動化也是現在很熱門的理工類專業之一，受到考生的歡迎，雖然學習起來復雜難懂，但是在未來的發展前景這一方面還是很有潛力的。

5.藝術類專業

傳統的美術、音樂、表演等專業已經漸漸顯露出就業面狹窄等問題。

傳統藝術正與計算機技術、工業、建筑、管理等學科不斷交叉，衍生出許多新的專業，這些專業也相應地成了近年來的熱門。目前，廣告設計、工業設計、建筑設計、環境藝術設計、公關策劃、動漫制作、游戲策劃、游戲設計等專業人才緊缺。

6.師范類專業

調查顯示，工作的穩定性和自主性、待遇節節拔高等促使教師成為最受歡迎的職業之一。從大城市的就業狀況來看，師范類學生的供求量趨近平衡，其中民辦教育機構(包括培訓機構)對師范類人才的需求量占了很大比例。而在師范類各專業中，需求較大的專業有教育學、特殊教育、教育技術、數學、漢語言文學、英語、日語、物理、計算機等專業。

7.機械工程專業

機械工程主要是利用物理方面的一些定律來設計、分析機械系統，是一門比較傳統的工程學科。機械工程主要研究包括機械開發、設計在內的全套機械問題機械服務，以便最終達到節約成本，追求環保的最終目的。

8.車輛工程專業

車輛工程主要就是通過研究包括汽車、拖拉機等車型，從而了解車輛的具體情況，了解設計原理，從而達到可以獨立監測、組裝甚至設計車子的最終目的。

9.農林類專業

這幾年，農林類畢業生的一次就業率不高。在農林類各專業中，社會需求量大小不一。目前需求較多的有農業經濟、畜牧、獸醫、動物營養與飼料加工、木材加工、家具設計與制造、森林道路與橋梁、園林、林產化工等專業;需求量較小的有農學、桑學、茶學、植物等。

10.汽車維修專業

目前，國內維修企業的從業人員技術素質普遍偏低，總體的技術水平不能適應汽車新技術的發展需要。我國目前技術工人隊伍結構中，技師以上、高級工、中級工、初級工的比例僅為4:8:31:57，而發達國家的比例為11:23:49:17，顯然，我國中高級技術人才短缺情況十分嚴重。

  以上這些內容就是小編為大家總結和整理的有關于重慶年薪一百萬什么水平的全部內容了，也希望大家看完之后能夠對重慶年薪一百萬是什么水平有了一個大概的了解。年薪一百萬總體來說還是能過上不錯的生活的，也有一些工作是年薪百萬的。如果大家想要從事這方面的工作的話，就要多了解這方面的內容了哦！