一般來說，人算不如天算，每個人都不會是順順利利的，都會有意外發(fā)生的時候，很多意外是我們普通人無法避免的，甚至是危及生存的。因為經(jīng)濟上的困難而導(dǎo)致的種種問題，國家出臺了一些相關(guān)的方案，五險是近年來我國較為有效的一種方案。五險包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。雖然五險對我們普通人是比較有好處的，但是每個月或者每年都需要個人或者工作單位繳納一定的費用。所以我們現(xiàn)在來了解一下重慶員工五險繳納如何計算的吧。

一、重慶員工五險繳納如何計算

（一）養(yǎng)老保險

1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險

目前用人單位按繳費基數(shù)的19%繳納，職工個人繳費比例為本人繳費基數(shù)的8%。

2、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險共設(shè)12個繳費檔次，最低檔為100元，最高檔為2000元。政府根據(jù)參保人員選擇的繳費檔次給予繳費補貼，最低補貼30元，最高補貼140元。

（二）醫(yī)療保險

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險

目前用人單位按繳費基數(shù)的9%繳納，職工個人按本人繳費基數(shù)的2%繳納。

2、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險

2016年度個人繳費標準為：一檔每人每年110元，二檔每人每年280元。按時繳費的，可享受政府給予的相應(yīng)補貼。

（三）失業(yè)保險

用人單位按照本單位工資總額的0.5%繳納，職工按照本人工資的0.5%繳納。

（四）生育保險

單位繳費比例為0.5%，個人不繳費。

（五）工傷保險

繳納比例根據(jù)行業(yè)性質(zhì)不同劃分。單位繳費比例在0.5%-4.8%之間，個人不繳費。

二、五險是什么

“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。

五險為社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

“五險”方面，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。

從內(nèi)容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

三、繳納五險的注意事項

辭職后五險一金怎么辦，許多職場白領(lǐng)可能會忽略這個問題，離職后三個月內(nèi)，醫(yī)療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險一金的具體處理辦法。

1、養(yǎng)老保險理論上是不可以中斷的，斷交后如果補交會產(chǎn)生滯納金（而且分地域，有些地區(qū)不允許補交的），最后是累計年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續(xù)，也就領(lǐng)取不了養(yǎng)老金（有的地區(qū)會讓參保者繼續(xù)繳納直到滿足15年的條件，有的地區(qū)會讓參保者一次性交齊差額部分），不過交得越多，當然養(yǎng)老金也越多。

辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

2、失業(yè)保險必須要交（個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保）。

辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

時間過得如此快，這么快就到了文章的尾聲了，以上的內(nèi)容就是匯博招聘小編為各位讀者們整理出來的與重慶員工五險繳納如何計算等問題有關(guān)系的基本情況了。如果大家對此還想要了解更多的情況的話，可以看一下重慶市五險新政策。五險是職工的福利之一，職工理應(yīng)要了解它，才不會有茫然。