人的一生，幼年在不斷學(xué)習(xí)，青年在不斷奮斗，到了中年才有所作為，老年便開始享受生活。生老病死是自然界永恒不變的真理和規(guī)則，到了一定的年紀(jì)，身體機(jī)能就會(huì)不斷下降，行將朽木就大概是這種情況了。很多企業(yè)都會(huì)規(guī)定員工在多少歲時(shí)便不再適合工作，這就需要退休養(yǎng)老了，所以很多人奮斗一生就是為了能夠安享晚年。如果購(gòu)買了養(yǎng)老保險(xiǎn)的或者工作單位有五險(xiǎn)一金的，在退休養(yǎng)老期間都會(huì)得到一定的養(yǎng)老金，那么我們來(lái)了解一下重慶的企業(yè)職工能領(lǐng)多少養(yǎng)老金吧。

一、重慶的企業(yè)職工能領(lǐng)多少養(yǎng)老金

（一）領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

1、參保繳費(fèi)的青年人員年滿60周歲且繳費(fèi)年限滿15年及其以上的，從年滿60周歲的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

2、參保繳費(fèi)的中年人員，從年滿60周歲的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。對(duì)繳費(fèi)年限規(guī)定如下：

(1)中年人員從開展試點(diǎn)之年起參保繳費(fèi)且未間斷，在本人年滿60周歲時(shí)繳費(fèi)年限不滿15年的，本人可以選擇一次性補(bǔ)足到15年;對(duì)沒(méi)有選擇補(bǔ)足到15年的，按個(gè)人賬戶實(shí)際儲(chǔ)存額計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

(2)中年人員在開展試點(diǎn)之年未參保繳費(fèi)或在開展試點(diǎn)之年參保繳費(fèi)后有間斷的，在本人年滿60周歲時(shí)，不允許一次性補(bǔ)足到15年，只能按個(gè)人賬戶實(shí)際儲(chǔ)存額計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

（二）重慶市養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

1、基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：目前為每人每月80元，今后隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)指數(shù)等因素適時(shí)調(diào)整。

（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：由本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額(含利息)除以139個(gè)月。

二、養(yǎng)老金的定義是什么

養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

從2005年開始至2015年，盡管中國(guó)政府連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價(jià)上漲影響，社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國(guó)際警戒線。

截至2020年8月，全中國(guó)31個(gè)省份均已落地實(shí)施養(yǎng)老金調(diào)整工作。2020年養(yǎng)老金平均漲幅為5%，各地都對(duì)一些特殊群體落實(shí)了傾斜政策。

2021年4月，人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%

三、養(yǎng)老金的類別

中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：

一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；

三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)退休人員。

時(shí)間流逝得很快，這么快就到了文章的尾聲了，以上的內(nèi)容就是匯博招聘小編為各位讀者們梳理出來(lái)的與重慶的企業(yè)職工能領(lǐng)多少養(yǎng)老金等問(wèn)題有關(guān)系的基本情況了。如果大家在看完上面的內(nèi)容之后還想要了解更多的內(nèi)容的話，不妨看一下2021年調(diào)整基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法。如今，養(yǎng)老金基本上關(guān)系到每個(gè)人的利益了。