公務(wù)員是一份穩(wěn)定且體面的工作，很多畢業(yè)生為了穩(wěn)定的收入，都會選擇去考公務(wù)員。而工資待遇是他們選擇往哪里考的風向標，關(guān)注過的2021年重慶市公務(wù)員待遇朋友都知道，不同地區(qū)的公務(wù)員工資待遇都會不同，工作量也不同，同時未來的未來的發(fā)展方向也有所不同，這都會間接影響到工資待遇的多少？有許多想在重慶當公務(wù)員的小伙伴，很在意重慶主城九區(qū)的公務(wù)員待遇如何，今天就小編來回答這個問題。

一、重慶主城九區(qū)公務(wù)員待遇

重慶主城其實指的是9個區(qū)，實際上這9個區(qū)的工資也各不相同。比如渝北區(qū)公務(wù)員就比較高，尤其是劃分到兩江新區(qū)的那一批，福利非常好。每月工資加津貼近7000元，關(guān)鍵是年終獎太豐厚，全部加起來發(fā)了快10萬。一年總收入比市值還要高。

但像大渡口區(qū)，北碚區(qū)的公務(wù)員工資就要低一些了。某大渡口區(qū)公務(wù)員月收入4200，差旅補貼1400，每季度補助1500，年終獎3萬出頭，最終實際年收入只有15萬。其他幾個區(qū)也都大差不差的。

二、2021年重慶公務(wù)員工資標準

(一)萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、潼南縣、銅梁縣、榮昌縣、璧山縣等23個區(qū)縣及北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標準為1250元/月，非全日制職工最低小時工資標準為12.5元/小時。

(二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1150元/月，非全日制職工最低小時工資標準為11.5元/小時。

三、2021重慶公務(wù)員工資標準表

職務(wù)工資。公務(wù)員按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準。

級別工資。公務(wù)員的級別和級別工資檔次，按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。

現(xiàn)任職務(wù)，是指按干部管理權(quán)限由任免機關(guān)正式任命的職務(wù)。

任職年限，是指從正式任命現(xiàn)任職務(wù)當年起計算的年限。

 1、晉升職務(wù)增加工資

公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。原級別低于新任職務(wù)對應(yīng)最低級別的，晉升到新任職務(wù)的最低級別;原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別以內(nèi)的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標準。

2、按年度考核結(jié)果晉升級別增加工資

從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務(wù)對應(yīng)級別內(nèi)晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標準。下一次按年度考核結(jié)果晉升級別的考核年限，從級別變動的當年起重新計算。

以上就是小編整理的有關(guān)重慶主城九區(qū)公務(wù)員待遇的所有內(nèi)容了，可以看出不同的區(qū)公務(wù)員的工資待遇也是不同的，要看區(qū)的發(fā)展程度，繁華與否，越發(fā)達的地區(qū)，公務(wù)員的待遇越高，工作競爭力也會增大，但努力就會有收獲，抓住機會努力提高個人能力，在平日里多關(guān)注事業(yè)單位的招聘信息，加油吧。