國企在很多人心中固化的形象就是金飯碗，既具有穩定性，又有較高的福利和待遇，是許多小伙伴向往的工作地方。但想歸想，大部分人卻并不是真正地了解，甚至連國企究竟有哪些都不知道。如果真的有意向應聘國企的崗位的話，從大家的主要角度出發，就需要了解國企的待遇如何、重慶待遇好的大型國企有哪些等相關信息，對相關問題的陌生讓大家感到困惑不已。不過沒有關系，貼心的小編已經為大家整理出相關問題的資料啦，希望對大家能有所幫助。

一、重慶待遇好的國企

1、煙草公司

煙草公司的待遇是非常穩定的鐵飯碗，煙草公司作為國家財政收入的大頭，每年的稅收達到萬億元，正式員工的待遇好、收入高、各種福利待遇多，煙草公司的待遇一般可以說是公務員工資的兩倍，跟當地所在的煙草局收益有關，收益好一年的獎金都是好幾萬甚至更高，年薪10萬以上沒什么問題，五險二金，還有雙休和法定節假日。作為保證國家財政收入的重要部門，薪酬待遇分地域和職位，差別很大。據說煙草的工資福利待遇特別高，好像是公務員的兩倍，甚至比外資國企還高。

2、國家電網

國家電網的工資組成：根據網絡調查，收集了988名在職員工的薪資待遇，平均薪資6323元，公司好評率達到76%。基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎。不同單位給予員工的福利也會不同。當然除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，在工資的整體構成中占比較大。

3、中石化

中石化是世界500強企業，每年都會招人，據爆料員工最低收入6000以上，年薪加各項福利10幾萬，其中年終獎就接近2萬，公積金社保全部都有，還有節假日福利，待遇整體不錯。你心動了嗎？

4、銀行

中國銀行、中國建設銀行、工商銀行、交通銀行、農業銀行是五大國企銀行，薪資待遇不低于其它外企，各項福利齊全，據說薪資最少7000，還有租房補貼。最重要的是每年都會漲工資。

5、中國郵政集團

中國郵政集團公司有三大業務，分別是郵政業務、寄遞業務、金融業務。不同城市和業務線差距還是很大的，營銷崗、技術崗、管理崗等，同一崗位薪資也有差異，保險和公積金還是齊全的，會有交通補貼等，節假日也有福利，年終獎在1萬以上，另外要注意的是，要看進的是郵政儲蓄銀行還是郵政集團公司，兩者薪資也有差異。

6、中國鐵路

據悉，中國鐵路總公司剛入職員工最低底薪2500元/月，轉正之后工資6000多元，公司給配工服，住單身公寓，包吃住。雖然過節要加班但是每年過節都有豐厚的福利。基本的社保還有各項福利都是有的。

7通訊

以中國移動為例，薪資待遇方面，新人轉正稅后15-20萬。保險、公積金、年終獎齊全，據悉5年以上的員工年終獎不低于1萬5，中秋春節端午都差不多是1000元的購物卡，每年給員工交醫保3000元等。

據悉，公司薪資待遇從普通員工5六千元到高管年收入幾十萬都有，還有年終獎各項福利，社保齊全，節假日以及年假等都是有的，是中國待遇好的十大國企之一。

8、航天科技

世界500強企業，是我國航天科技工業的主導力量。員工福利待遇也相當不錯，除了基本的社保還有企業年終獎以及帶薪年假，每個崗位的工資不一樣，年收入4.5萬-30萬之間，總經理年薪在30到60萬之間，根據個人能力和獎金來發的，最底層員工4千到6千左右的待遇。

9、中國船舶工業集團

中國船舶工業集團公司在北京，主要是修船造船等設計各種船只，員工年收入最低4萬5，最高收入15至30萬左右，每個崗位的薪資待遇不一樣，公司辦理基本的五險一金，其他各種福利待遇都有，過節還有現金補助，做的時間越久待遇越好。

二、國企一般工資是多少

據悉，國企普通員工透露真實收入，在國企工作，每月基本薪資是3000元至4000元左右，一線城市的國企會更高，達到5000元以上。當然，這是普通員工的基本收入，對于國企的工資報酬，肯定會根據崗位的不同而有所變化，從事的崗位不一樣，薪資也有所差距。

三四千元的收入，是國企普通員工的真實收入，不過，并不代表國企內的所有員工，對于比較重要的職位，涉及技術領域的，工資可達7000元至8000元左右，甚至存在月入過萬的可能性，有一些國企員工，每月薪資是固定萬元以上的。

三、國企工齡工資是多少

員工工齡工資的設定標準：

1.在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

2.在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3.在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4.在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。

6.員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行并重新計算工齡(總經理特批的除外)。

7.員工辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

8.試用期間不計算工齡。

員工工齡工資的計算方法(舉例說明)：

例：某員工于2009年11月份入職，那么該員工應于2010年12月開始享受公司的工齡工資每月￥50元整，于2011年12月開始享受工齡工資每月￥100元整，于2012年12月開始享受工齡工資每月￥150元整，于2013年12月開始享受工齡工資每月￥180元整，以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。

今天小編為大家分享的內容就到此為止了，感謝大家的關注，不知道通過小編的分享大家對重慶待遇好的十大國企有沒有更深的了解呢？無論哪一家國企，待遇都是十分不錯的，大家在應聘的時候可以考慮一下。如果你對相關內容感興趣的話，可以上匯博招聘網查詢，希望會對你有所幫助！