在我國，公務員會按要求被分配到不同的行政機關進行相關的工作，以此來更好地為人民服務。公務員作為國家的公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員，從始至終公務員都是一個熱門職業，工資薪資穩定，待遇和福利比較有優勢，很多人都想考上公務員，但也有很多人擔心公務員的待遇有差別，在決定考公務員之前，讓我們一起看看小編為大家整理的有關重慶公務員工資待遇的相關信息，也了解一下重慶公務員平均工資待遇到底怎么樣吧。

一、重慶公務員工資待遇

重慶公務員工資層次分主城區和其他區縣，同層次差距不大。本科轉正公務員年均綜合收入10萬左右。如果在主城區會高一點，不同區縣、部門的待遇福利都有略微差別，但是差的都不大，差別還在于發放的時間、發放的具體細則等。本科轉正科員綜合收入：（基本工資3500+差旅1500）*12=6萬，績效考核2筆錢約3.5萬，再加上其他雜七雜八的補貼等，還有第13個月工資，年休假未休補貼等，年收入到手10萬多，再加上公積金一萬多到兩萬多的都有，差別就小幾千。

二、重慶公務員社保繳費

公務員所享受到的福利待遇是比較好的，普遍來說公務員都會享受到社會保險等福利，只是繳納的高低而已，2019公務員社保繳費比例是多少？

1、養老保險：單位21%，個人8%。

2、醫療保險：單位9%，個人2%+3元。

3、失業保險：單位2%，個人1%

4、工傷保險。單位0.5%。

5、生育保險。單位1%。

6、住房公積金：單位和個人都是工資的12%。

三、重慶公務員工資構成

 公務員工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

1、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。

2、津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。. 公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。

3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。

公務員工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發。

此外還有各類津補貼，各地標準不一樣。

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