隨著中國改革開放浪潮的推進(jìn)，為了促進(jìn)祖國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和減少人才的浪費(fèi)促進(jìn)就業(yè)，在政府倡導(dǎo)下，許多外國企業(yè)入駐到中國大江南北，比如日企。重慶比較出名的公司里面就有一定數(shù)量的日企，可知，有許多日企慕名而來到中國跨國拓寬業(yè)務(wù)，建立公司。想必大家都好奇了，既然數(shù)據(jù)顯示有這么多日企在重慶為什么我們沒有看到呢，不要著急，下面匯博招聘小編會帶領(lǐng)大家來看看重慶日企名單。

一、重慶日企名單

在重慶大家熟悉的日企有：

1、長安鈴木，在巴南區(qū)漁；

2、嘉陵本田，在南坪開發(fā)區(qū)；

3、重慶電裝，在南坪開發(fā)區(qū)；

4、建設(shè)雅馬哈，在楊家坪謝家灣。

其余據(jù)有關(guān)資料記載，重慶的日企 67 家。

二、重慶日企待遇怎么樣

說到日企，很多人都會覺得日企里加班多，規(guī)矩多。其實，日企收入穩(wěn)定、管理規(guī)范、福利健全等都是其吸引人才的魅力所在。盡管日企里有加班的傳統(tǒng)，這也算是日企文化的一部分吧，也都是會有相應(yīng)的薪酬補(bǔ)貼（大概是1.5倍到2倍）。

關(guān)于日企待遇，大概對日企各個職位的統(tǒng)計如下：

日企中的普通員工年收入約為3 、2萬元,

主管的職位日企主管的收入約為5、8萬元,

經(jīng)理及以上的職等段中，日企經(jīng)理的平均年收入為12萬元。

除此之外，日企所提供的獎金、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、交通費(fèi)、帶薪休假、能力培訓(xùn)等福利措施非常周到，很多日企還給日語人才額外發(fā)放語言補(bǔ)貼。  因此日語人才往往比其他同等職場人士月薪至少高出500到1000元。

三、日企招聘要求

幾乎所有的日企招聘時都會有日語能力的要求，想在日企里擁有更大的個人發(fā)展空間，具備一定的日語能力是基本條件。而日企的高級管理層大多為日本人，也非常需要精通日語和熟悉日本商務(wù)習(xí)慣的人才來充實一般管理層及輔助性管理工作。所以"日語能力考"或者是素有日語托業(yè)之稱的"J．TEST"，成了大多數(shù)有志于"進(jìn)軍"日企者必須面對的第一關(guān)。此外在日本，語言工資是很流行的。很多公司會要求中方員工參加日語能力考試，通過二級水平的，月薪上浮50元，通過一級能力考的，月薪上升100元。而日企文化則比較鼓勵員工在職學(xué)習(xí)，進(jìn)入公司之后，個人的語言能力通過學(xué)習(xí)達(dá)到一定級別之后，薪水再按級別上調(diào)。因此，對于想進(jìn)日企和要往上發(fā)展的日企職員來說，通過能力考試是最直接、最明確的證明方式。 

想必大家都對日企有了一定的了解，看了文章是不是對日企的待遇心動了呢。如果大家需要到日企工作，并且想要提升到更高的職位，那么就要掌握一定的日語，因為日企的核心管理層還是日本人哦。