我國有許許多多不同的事業單位，其實我國的事業單位是非常不錯的，工資待遇很不錯，而且還有各種福利，工作環境很不錯。但是，事業單位還是要經過考核面試等等，考事業單位還是比較難的，不過比公務員輕松一點。現在很多小伙伴都傾向于去考公務員和事業單位，那有重慶的小伙伴想知道重慶事業單位報名方式，那今天匯博小編為大家整理了有關這方面的知訊，感興趣的小伙伴們快快跟著小編一起看下去吧！

一、重慶事業單位報名方式

事業單位報名條件，大多數都會要求本科以上學歷，當然專科學習可以報考的崗位其實也不少，但大多數還是會要求本科。其他的要求大多都是根據崗位的不同要求也會有所不同，首先就是專業的要求，其中一些專業性比較強的崗位，可能還需要額外考專業知識。更重要的一點在于現在很多崗位會要求應屆畢業生，一般情況下，畢業兩年之內，還沒有繳納社保的人都會算作內，當然也有些崗位會表明必須是當年的應屆生。具體的崗位和報名條件，各位可以去相關的招考網站上查詢具體的招考信息，上面寫的都非常詳細，然后根據自己的條件報考就行了。

在確定自己要報考的崗位后，就要知道自己需要考的科目，這個根據崗位和地區的不同，考試的科目和形式也會不太一樣。其中最常考的就是公基和行測，另外還會有綜合寫作、申論等等。事業單位考試基本都是從這里面選擇一到兩門進行考察，如果是考兩門的話，也會分為兩種考察形式，一種是兩個科目在一張卷子上，按照一定的比例劃分，還有些地區會分成兩次考試分別考察，這個也要搞清楚，因為在一張卷子上考的話，兩門課所占的分值不一定均等，我們還需要根據具體情況去決定在哪部分投入更多的時間。我是只考了公基，這門課也是事業單位最常考的科目，下面就以公基為例介紹一下輔導資料還有復習方法等等，各位可以適當參考一下。

二、事業單位工資如何

1.工資收入

事業單位的工資收入主要包括三部分，分別是基本工資、績效工資和津貼補貼。

第一基本工資包含兩類，一類是崗位工資，一類是薪級工資。崗位工資主要針對不同的崗位，有著不同的等級劃分，每個崗位的等級對應著不同的工資標準。具體分為專業技術崗位設13個等級，管理崗位設10個等級，工勤技能崗位設5個等級。

薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷，不同的薪級對應著不同的標準。具體來看，專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級。

由此，整體來理解一下，對于事業單位的基本工資，主要是按照級別進行相應的發放。

工資基本構成下，事業單位專業技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。

管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。

工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

第二對于績效工資，績效工資主要體現工作人員的實際貢獻。國家對事業單位績效工資分配實行總量控制，事業單位內部對于績效工資的發放有非常大的自主分配權利。簡單來理解，多勞者多得，少勞者少得，看能力大小來分配績效工資。

第三方面就是津貼補貼。事業單位的津貼補貼主要分為兩大類，一大類是艱苦邊緣地區的津貼，第二大類是特殊崗位的津貼。無論是哪一類，主要針對的是自然地理環境相對惡劣、工作條件相對艱苦、工作強度相對較大這一類的崗位，國家進行相應的補貼，也體現了黨和國家對我們基層干部的人文關懷。

2.公積金和社保

事業單位在全國各個地區的五險一金繳費政策不一樣。具體的各個省份以及地市的事業單位五險一金繳納比例，可向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

以福建省的五險為例：

養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

由于各地區的經濟情況不同，事業單位的公積金繳存比例也會存在差異，一般來說，事業單位的公積金繳存比例為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳，比如北京。

三、事業單位有哪些福利

1.事業單位的工作比較穩定，不會輕易失業，除非自己想要離職。

2.事業單位的社保相比一些私企更加的全面，這是不錯的福利。

3.養老很強大，這個也是很多人要進入事業單位的原因之一吧。

4.目前社會上整體對事業單位的認可度還是很高的，人民大眾的口碑好。

5.開銷比較小，這里說的的吃住行，大多數情況下只要是工作中涉及的吃住行都會報銷。

★在難度上來說，事業單位考試要比公務員考試略小一些。

好啦，以上就是匯博小編為大家整理的全部內容啦，小編希望能夠對大家有幫助。其實我國的事業單位工資還是可觀的，只要你努力工作，肯定可以不斷升職加薪。如果還在準備事業單位的小伙伴們就要好好加油了。不僅如此，小編還為大家準備了一份重慶人事相關工作工資供大家參考噢！