“你未來想從事什么啊？””我長大以后要當一名老師！”可能大多數人都是這么回答的。確實，現在老師的職業也是一個很吃香的職業。特別是現在許多人是去私企工作了一段時間之后，遭受到了“社會的毒打”，特別是疫情期間，許多公司私企都在裁員，一不小心可能自己就會沒有了“飯碗”，也終于明白了有編制崗位的吃香，不會隨隨便便辭掉什么人，除非你是犯了重大型的錯誤，而且也不用你晚上周末經常加班，還可以享受假期的帶薪休假的福利等。

一、重慶交通大學績效工資    

重慶交通大學平均工資為13002元/月，其中50%的工資收入位于區間6000-9000元/月，12%的工資收入位于區間6000元/月以下。據分析數據統計，重慶交通大學年終獎平均14666元。

（一）獎勵性績效工資按教學科研崗、其他專業技術崗、管理崗和工勤技能崗四個系列設置。教學科研崗、其他專業技術崗及工勤技能崗標準見附表一，管理崗見附表二。

（二）獎勵性績效工資的總量根據年度核定的崗位績效工資總量由學校確定。獎勵性績效工資主要包含職崗津貼、業績津貼(業績點津貼、崗位考核津貼)、領導津貼和特殊崗位津貼。

1. 職崗津貼：主要體現本崗位要求的工作量，是指在完成本崗位要求的教學、科研、管理等任務基礎上獲得的津貼。

2. 業績津貼：主要體現工作業績，并且本崗位考核取得優良成績的，才能獲得的津貼。業績津貼根據教職工工作崗位性質以及工作量可量化性的不同，分為二級分配單位的業績點津貼及校黨政管理部門、直屬單位的崗位考核津貼。

3. 領導津貼：對擔任領導職務實職的工作人員發放的津貼，發放范圍為學校黨委和行政的領導干部任免文件確定的人員。標準見附表三。

4. 特殊崗位津貼：對為學校改革發展在教學、科研、管理等方面做出突出貢獻的單位和個人給予獎勵。

二、重慶交通大學老師工資

目前中西部公立大學博士講師年薪12萬到15萬居多，沿海大城市一般20萬以上。重慶的高校應該也在這個12萬到15萬這個收入水平左右。

教學科研崗師資

2021年學校計劃招聘120名教學科研人員。具體要求詳見《重慶交通大學2021年人才招聘計劃一覽表》。相關待遇如下：

1.安家費：20-50萬元。根據引進人才的學歷學緣結構、學科專業緊缺程度和業績等情況進行確定。

2.科研啟動費：自然科學：10~15萬元；人文社科：8~10萬元。

3.應屆畢業的優秀博士，完成一定的考核任務，3年內發放15萬元人才補貼。

4.未取得副教授職稱的博士，學校內聘副教授2年。

5.具備條件的可申請研究生導師資格，符合條件的優秀引進人才可申請認定高級職稱。

6. 符合條件的引進人才可申請學校青年拔尖人才支持計劃即“百人計劃”，在4年聘期內獲得24萬元人才補貼（按月發放）；或者申請“高層次人才激勵性報酬”，入選者在2年聘期內，每年額外獲得10～60萬元激勵性報酬。

7. 學校為非教學科研崗引進的博士，提供20~30萬元安家費，完成一定的考核任務，3年內發放15萬元人才補貼；為全職博士后提供20~30萬元年薪（不含合作導師提供的科研津貼）和10~20萬元科研啟動經費支持。

經學校考核合格后，優秀教授、博士等全職引進人才直接進入事業編制。

三、在重慶交通大學工作怎么樣

重慶交通大學是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學，交通運輸部與重慶市共建高校。學校現有土木工程、交通運輸工程、水利工程等3個重慶市一流學科，12個“十三五”重慶市重點學科；4個一級學科博士學位授權點，3個博士后科研流動站，16個一級學科碩士學位授權點、10個專業學位類別；擁有國家內河航道整治工程技術研究中心、山區橋梁及隧道工程國家重點實驗室、交通土建工程材料國家地方聯合工程實驗室等3個國家級平臺、40余個省部級平臺以及西南水運科學研究所、沙漠生態研究院等20余個研發機構。學校具有深厚的人文底蘊，優美的工作環境，高水平的科研平臺，有競爭力的薪酬待遇，大有作為的事業發展空間，竭誠歡迎海內外英才加盟。

重慶交通大學也是重慶市的重點大學之一，特色鮮明，是我們的交通部和重慶市一起共建的一所知名高校，分別設有相應的博士點、碩士點和博士后的科研流動站，多個專業被設為一流學科，學校有著悠久的文化歷史，而且工作的環境還是很優美的，如果想留在重慶黨老師的話，那么你一定要了解好重慶老師工作崗位招聘要求然后再報名。