在平時(shí)的生活當(dāng)中每一個(gè)地方都會(huì)有著不同行業(yè)的工作者，大家都在自己的職位上閃閃發(fā)光，步入社會(huì)之后，很多人也要開(kāi)始為找工作而煩惱了。現(xiàn)實(shí)總是殘酷的逼著人們不斷的成長(zhǎng)，大家也在選擇專(zhuān)業(yè)的時(shí)候，也是大致確定了以后工作的方向，如果大家想要去做一名人民教師的話(huà)，也是不錯(cuò)的選擇，因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)還是挺好的。在不同的城市，重慶各區(qū)教師績(jī)效工資可能也會(huì)有差距，今天我們就來(lái)看看在重慶是怎么樣的吧。

一、重慶教師績(jī)效工資

重慶渝中區(qū)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：70%上卡部分，八級(jí)：2013，九級(jí)：1919；十級(jí)：1801；十一級(jí)：1610；十二級(jí)：1496；十三級(jí)：1379

重慶市巴南基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)2295，6級(jí)2154，7級(jí)，8級(jí)1806，9級(jí)1696，10級(jí)1604，11級(jí)146312級(jí)1388，13級(jí)1281

重慶市沙坪壩區(qū)基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)2411，6級(jí)2266，7級(jí)2133，8級(jí)1917，9級(jí)1818，10級(jí)1720，11級(jí)1556，12級(jí)1448，13級(jí)1344

重慶市大渡口區(qū)基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)2822；6級(jí)2631；7級(jí)2451；8級(jí)2083；9級(jí)1921；10級(jí)1759；11級(jí)1535；12級(jí)1422；13級(jí)1267

重慶市北碚區(qū)基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：12級(jí)1436，11級(jí)1513，10級(jí)1658，9級(jí)1744，8級(jí)1830，7級(jí)2046，6級(jí)2182，5級(jí)2354。管理崗位：正科1740，副科1573，技工：高級(jí)工1573

重慶市永川區(qū)基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)1833,6級(jí)1707,7級(jí)1573,8級(jí)1345,9級(jí)1261,10級(jí)1204,11級(jí)1114,12級(jí)1056,13級(jí)976,以上是70%部分。

南川區(qū)基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：12級(jí)742，11級(jí)792，10級(jí)883，9級(jí)929，8級(jí)965

涪陵區(qū)基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：副高七級(jí)1376元，中級(jí)十級(jí)1038元，助理十二級(jí)880元，員級(jí)十三級(jí)823元。

長(zhǎng)壽區(qū)基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：專(zhuān)技13級(jí)1298，12級(jí)1373，11級(jí)1454，10級(jí)1568，9級(jí)1646，8級(jí)1724，7級(jí)1888，6級(jí)1996。

綦江區(qū)基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：12級(jí)979，11級(jí)1053，十級(jí)1181，9級(jí)1252，8級(jí)1322，七級(jí)1490。6級(jí)1587。五級(jí)1687。

南岸區(qū)基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：12級(jí)1404，11級(jí)1492，十級(jí)1705，九級(jí)1807，八級(jí)1909，七級(jí)2174，六級(jí)2329。

重慶渝北區(qū)教師基礎(chǔ)績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：12級(jí)1483，11級(jí)1578，10級(jí)1735，9級(jí)1830，8級(jí)1926

重慶九龍坡區(qū)70%基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：8級(jí)18739級(jí)177610級(jí)168011級(jí)151812級(jí)1412

二、教師績(jī)效工資最新標(biāo)準(zhǔn)

第六章第二十五條之規(guī)定：“教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。”國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)。會(huì)議決定從2015年1月1日起，在全國(guó)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資，確保義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平，同時(shí)對(duì)義務(wù)教育學(xué)校發(fā)放適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。會(huì)議要求，地方各級(jí)政府要堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，重點(diǎn)向一線(xiàn)教師、骨干教師和作出突出成績(jī)的其他工作人員傾斜，把義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資同深化學(xué)校人事制度改革、完善、規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為和經(jīng)費(fèi)管理緊密結(jié)合，注意研究解決實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題，妥善處理各種關(guān)系，積極穩(wěn)妥做好工作。要按照管理以縣為主、經(jīng)費(fèi)省級(jí)統(tǒng)籌、中央對(duì)(貧困地區(qū))適當(dāng)支持的原則，確保實(shí)施績(jī)效工資所需資金落實(shí)到位。績(jī)效工資是指通過(guò)對(duì)員工的、工作態(tài)度、等方面的綜合考核評(píng)估,確立員工的績(jī)效工資增長(zhǎng)幅度,以科學(xué)的績(jī)效考核制度為基礎(chǔ)。　

(1)工資范圍足夠大，各檔次之間拉開(kāi)距離;　　

(2)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)要制訂的科學(xué)、客觀(guān).業(yè)績(jī)衡量要公正有效，衡量結(jié)果應(yīng)與工資結(jié)構(gòu)掛鉤.　　

(3)有濃厚的企業(yè)文化氛圍支持業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估系統(tǒng)的實(shí)施和運(yùn)作，使之起到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、約束落后的目的;　　

(4)將業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估過(guò)程與組織目標(biāo)實(shí)施過(guò)程相結(jié)合，將工資體系運(yùn)作納入整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)運(yùn)作系統(tǒng)之中。　

三、重慶教師工資待遇

￥7.1K / 月平均工資

重慶教師平均工資 ￥7.1K/月，其中拿6K-8K工資的人占比最多，達(dá) 35.6%，其次拿8K-10K工資的占 18.4%，4.5K-6K占 16.4%。

2021年重慶教師平均工資￥7.1K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了16%。2020年工資 ￥8.5K，2019年工資 ￥7.4K，2018年工資 ￥6.5K，2017年工資 ￥5.4K，2016年工資 ￥5.8K，2015年工資 ￥5.0K，2014年工資 ￥4.4K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。

在重慶不同區(qū)的教師績(jī)效工資也有不同，而且不同的職稱(chēng)以及工作的年限也會(huì)影響著相應(yīng)的績(jī)效工資，所以大家也要多關(guān)注一下自己所在地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的。現(xiàn)在做教師也是一件社會(huì)認(rèn)可度比較高的工作，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，這也是比較穩(wěn)定的，所以大家喜歡做一名教師與孩子們一起進(jìn)步的話(huà)，可以考慮一下。