現代人找工作更多的是追求一個薪資待遇和工作收入穩定程度兩點，那么像是水利公司、國家電網等這些大型的央企，壟斷的是居民日常生活中必須品，那么公司的收入利潤就不會低，職工的薪資待遇自然就不會低到哪里去；并且像這種國家管控的大公司，在體制內的職業入職程序是很嚴謹的，在離職方面也是很嚴謹的，只要不犯什么原則性的錯誤都不會被開除。那么今天就一起來了解一下重慶市國家電網招聘流程吧！

一、重慶國家電網的招聘流程

統一考試招聘流程包括：網上報名→簡歷篩選→組織考試→確定擬錄用名單并申報核準→公示核準的擬錄用人選→簽訂協議。

1.網上報名

報名方式：登錄國家電網有限公司人力資源招聘平臺，按照網上流程，注冊用戶，登錄招聘管理系統，查詢招聘職位詳細信息，根據要求如實準確填寫個人應聘信息和志愿，并按要求上傳相關材料。

2.簡歷篩選

對應聘者進行簡歷篩選和資格審查，確定進入考試環節人員名單，應聘畢業生可登陸國家電網有限公司人力資源招聘平臺查詢，我公司將以招聘平臺個人消息、手機短信等方式通知獲得考試資格的畢業生，未獲得考試資格的不再通知。

3.組織考試

按照國家電網有限公司統一安排，組織畢業生進行筆試、面試。第一批統一筆試時間預計為2020年12月6日。具體考試時間、地點見招聘平臺后續發布的考試公告。

4.確定擬錄用名單并申報核準

根據考試成績和企業崗位需求，結合畢業生應聘意向，擇優確定錄用人選并報國家電網有限公司核準。

5.公示擬錄用人選

擬錄用人選經國家電網有限公司核準后，在招聘平臺進行公示。

6.簽訂協議

公示結束后，簽訂就業協議。

二、重慶國家電網的報名條件

（一）基本條件

應聘畢業生應具備以下基本條件：

1.國內普通高校2021年應屆畢業生，且要求2021年7月31日前取得畢業證、學位證和報到證；或者2020年7月1日至2021年6月30日期間畢業且在2021年10月31日之前獲得國家教育部學歷學位認證的國（境）外院校留學生；

2.遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，認同公司誠信、責任、創新、奉獻的核心價值觀；

3.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準，能適應電力企業工作。患有以下疾病者，不適合公司招聘崗位要求：(1)色盲或雙眼矯正視力低于1.0；(2)雙耳聽力障礙；(3)四肢功能殘疾；(4)有恐高癥或嚴重心血管疾病等，不適合電力登高作業生產；(5)其它經指定醫療機構鑒定認為不適應電力作業崗位者。

（二）優先條件

符合以下條件者，同等條件下優先招聘錄用：

1.第一志愿選擇重慶公司的畢業生；

2.在校期間成績優異，綜合素質高，考取相關職業資格證書，獲得國家獎學金、校級及以上三好學生、優秀學生干部稱號的畢業生；

3.通過全國大學英語四、六級考試（425分及以上）和國家計算機二級考試，科技創新、演講辯論、文藝體育等方面表現特別突出者；

4.專科生年齡不超過23周歲、本科生不超過25周歲、碩士研究生不超過28周歲、博士研究生不超過33周歲。畢業生年齡計算的截止時間為2021年6月30日，特別優秀者可適當放寬。

三、國家電力電網重慶市電力公司簡介

網重慶市電力公司于1997年6月6日隨重慶直轄成立，是國家電網有限公司的全資子公司，負責重慶電網規劃建設、運行管理、電力銷售和供電服務工作。經營區域覆蓋全市38個區縣，供電面積7.9萬平方公里，服務人口3000萬人，用電客戶1624.18萬戶。本部設23個部門，下設二級單位46個，其中供電公司32個，業務支撐和實施機構12個，其它單位2個，管理各類員工約3.2萬人。截至2019年底，重慶電網擁有220千伏及以上變電容量7272萬千伏安，220千伏及以上線路長度11689.36千米。售電量867.4億千瓦時，同比增長5.5%；營業收入469.4億元，同比增長3.7%；資產總額716.05億元，同比增長4.7%。

重慶電網西接四川、東聯湖北、南臨貴州，是“西電東送”重要通道之一。復奉、錦蘇、祁韶三條直流特高壓線路橫貫重慶，500千伏形成“兩橫三縱”環網結構，220千伏變電站覆蓋所有區縣，城鎮配電網實現升級換代，農網改造面達到100%。

近年來，國網重慶市電力公司認真貫徹落實國網公司和重慶市委、市政府決策部署，始終堅持“人民電業為人民”公司宗旨，秉承“努力超越、追求卓越”企業精神，積極履行政治、經濟和社會責任，提升優質服務，強化經營管理，有力保障了重慶市電力供應。國網重慶市電力公司先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國文明單位、全國模范勞動關系和諧企業、全國模范職工之家、全國廠務公開民主管理示范單位等榮譽稱號。

以上就是小編本次為大家帶來的有關重慶國家電網的招聘流程、報名條件以及國家電網重慶電力公司簡介的全部相關信息啦！希望能夠對大家有幫助。如果是有小伙伴想要去到重慶國家電網工作的小伙伴，能力要求高是一方面，另一方面也是要求要有很強的責任心哦！切不可在工作中玩忽職守、因小失大呢！