來啦來啦，今天你們的匯博小編又來更新啦，是不是很驚喜呢？相信大家在匯博招聘上已經了解了很多精彩知訊了噢，是不是都覺得這些知訊很有用呢！不知道大家有沒有在社區工作過，或者是有社區工作的小伙伴、家人、朋友，一開始在社區工作的工資可能比較低，但是如果成為社區干部的話工資肯定會直線上漲的。那有朋友想了解重慶社區干部薪酬標準或者重慶社區工作者工資標準，那今天小編為大家整理了相關的資料，感興趣的小伙伴們一起來看看吧！

一、重慶社區干部薪酬標準

按照規定，社區工作者薪酬待遇由基本報酬、休息日及法定休假日考勤補貼和績效獎勵組成。其中基本報酬由崗位工資、工作補貼、薪級工資、保留工資組成。績效獎勵包括績效工資和綜治獎、文明獎等項目，獎勵總額不低于社區工作者當年薪酬總額(不含“六險一金”和休息日及法定休假日考勤補貼)的25%，可以根據考核等次合理拉開差距。用人單位應按相關規定為社區工作者繳納城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險.長期護理保險等社會保險費和住房公積金。社區工作者享受國家法定或規定的節假日、假期。符合條件的，還可享受工會、計生優待等待遇。

二、當社區干部好不好

1.發展前景好——朝陽產業

很多人沒聽過社區工作者，或者一聽社區工作者，心里就認定，這就是居委會大媽的形象啊！其實不然，社會工作最早出現在西方國家，有近一百多年的歷史，社會工作的理論和制度在歐美等發達國家極其完善，社會工作發展高度專業化，只是中國，由于特殊國情限制，社會工作發展較為落后，1987年才開始在內陸恢復發展，2000年開始設立社工站，到2020年，社會工作專業人才總量將近300萬人，中央及各地方都在大力推進社工人才的建設，社工完全是中國現目前的朝陽產業，發展前途絕對是不可限量。

2.人才缺口大——快速發展

2020年重慶基本形成城鄉治理體系中指出：“全市社區社工人才突破5.5萬人：全市還大力發展社會工作，實施“萬名社工專才培養計劃”，按照城市社區配置2名以上、農村社區配置1名以上社工人才的標準。”社工人才缺口相當大，能力施展大有空間，社工的天空任你翱翔，社工的發展由你帶動，我們要做好社工的發展的建設者，領路者。

3.福利待遇好——轉編機會

《關于加強村（社區）組織運轉經費保障工作的通知》，文件統一了社區工作人員補貼標準。明確了建立村（社區）干部績效考核獎勵機制，績效考核獎勵制度由鎮（街道）黨（工）委、政府（辦事處）根據村（社區）干部工作實績、任職年限、社會工作職業資格等情況綜合確定。社區工作者的年收入達3.5萬元，后續的薪資情況也會根據我區經濟社會發展情況，對社區工作人員的報酬作相應調整。據目前很多社區工作者介紹，廈門、深圳等很多地方社工工資待遇一年達9.3萬元，重慶、安徽、濟南等地區年收入達3.7萬元。還能夠做到每天朝九晚五，周末雙休，在家門口工作。有很多社區，優秀社區工作者還有機會轉入事業編。

三、社區工作者主要工作職責

1、管理職能：在政府部門的指導下，在社區黨組織的領導下，組織社區成員進行自治管理，搞好社區衛生、社會保障、文化、計生和治安等各項管理，完成社區成員代表大會及確定的管理目標。

2、服務職能：組織社區成員進行便民服務，動員和組織社區成員共駐共建，資源共享，辦理社區公共事務和公益事業，組織志愿者隊伍，辦好社區服務業；協助政府落實城鎮最低生活保障制度，介紹就業和開展優撫救濟工作。

3、教育職能：組織引導社區成員開展法制教育、公德教育、青少年教育和“兩勞”人員教育，開展職業培訓，文化娛樂和體育活動。開展五好文明創評活動，形成具有本社區特色的文化氛圍，增強社區成員的歸屬感和凝聚力。

4、監督職能：受社區成員代表大會成員指派，及時將監督意見向上級機關及部門反饋，對社區內的物業管理履行其工作職責的情況進行監督。

5、配合協助政府及其派出機構完成有關任務。 

好啦，以上就是今天匯博小編為大家整理的相關資訊了，相信大家看完之后已經有所收獲了呢！其實當一名社區干部或者是社區工作人員也是很不錯的噢，而且還可以為大家創建一個美好和諧的社區，為國家做貢獻。還想了解更多精彩知訊，請關注匯博招聘噢，這里有慢慢的干貨在等著大家！