不知道大家有沒有聽過重慶廣達集團這個名字呢？電子行業的人應該對這家集團比較熟悉，因為它是在這個行業非常有名氣的公司之一。重慶廣達是國家500強企業之一，這樣的大型企業一般工資待遇也是非常不錯的，那么重慶廣達電子廠累嗎？重慶廣達電子廠待遇怎么樣？接下來請跟隨小編的步伐一起來了解一下重慶廣達公司個人平均工資，可能看完這篇文章的你，會突然有了想來重慶工作的想法呢，一起來看看吧！

一、重慶廣達公司個人平均工資

重慶廣達工資待遇，在職朋職業圈上已有15位圈友現身分享，根據網友分享統計，重慶廣達平均工資為2500元/月，其中100%的工資收入位于區間3000元/月以下。據分析數據統計，重慶廣達年終獎平均4900元。

重慶廣達是國家500強企業，工資待遇非常好，按照往年的數據，從電子廠普工到高級工程師，工資的約在三千到一萬多不等。小編在網絡上了解到兩年前廣達向社會招聘操作普工，平均工資就已經達到了三千哦，這還不計算獎金和加班費等收入，其實只要是能吃得了苦，在廣達還是有很大的發展空間的。對此，有網友表示：“學歷要求并不高，實習期工資1200一個月，5天8小時制，公司包食宿，第一年在上海培訓，第二年轉正后回重慶，在大學城西永微電園工作，轉正后月薪1700，五險一金。廣達加班比較多，加班工資按國家規定發放，如果你吃得苦，一個月加班把班上滿的話大概拿得到2000~3000，但是工作強度很大。廣達是世界百強單位，很有名的，但單位好不代表酬金高，具體還要看你是從事什么崗位。其實眼前的酬金并不重要，重要的是有沒有升值和發展的空間。”

二、重慶廣達公司年終獎發放形式

1、雙薪制。

"年末雙薪制"是最普遍的年終獎發放形式之一，大多數企業，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。

（1）12+1方式。

12+1的方法，即到年底企業多發給員工一個月的工資。這種是以時間為衡量指標的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪。

（2）12+2方式。

當員工為公司服務了一整年，公司多發2個月的薪水作為獎勵。

2、績效獎金。

根據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金，這時發放比例和數額的差距就體現出來了。

3、紅包。

通常是由老板決定的，沒有固定的規則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻等。

三、重慶廣達主要生產什么

廣達電腦——擁有超強實力的研發團隊，連續多年榮獲國際筆記型電腦第一大制造廠稱號，同時運用靈活的經營策略，以領先的技術，優越的研發能力，富有競爭力的成本，創造眾多極具高附加價值之產品，現已成為全球筆記型電腦生產的重鎮。

以上就是小編為大家整理的重慶廣達公司個人平均工資的有關資訊了，在重慶廣達這種大型企業工作，即使剛開始的工資待遇不是很好，但加上入職年終獎等等，最終工資水平也是非常不錯的，想要找工作的小伙伴，可以考慮一下。希望今天的文章能夠對你們有所幫助，更多咨詢，歡迎關注匯博招聘。