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重慶房產(chǎn)銷售主管收入 銷售主管需要具備哪些素質(zhì)呢

  • 作者:追光
  • 更新日期:
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越來越多的年輕人喜歡自己擁有自己的私人空間,他們大多會在外面買房。不管在哪里,如果想要買一套房,那就會通過房產(chǎn)銷售員了解房子的各個(gè)方面。很多人會聽說,房產(chǎn)銷售員賣出一套房就會有很多提成,工資會很高,因此許多人都想當(dāng)房地產(chǎn)公司工作,那么你知道重慶房地產(chǎn)銷售主管收入嗎?那么,在這篇文章中,小編就以重慶為例為你介紹相關(guān)內(nèi)容吧!閑話少說,快來跟小編一起看看  重慶銷售工資大概多少吧!

一、重慶房產(chǎn)銷售主管收入

工資標(biāo)準(zhǔn)范圍工資占比率

4.5K-6K2.9%2.9%

6K-8K8.8%8.8%

8K-10K8.8%8.8%

10K-15K35.3%35.3%

15K-20K32.4%32.4%

30K-50K11.8%11.8%

說明:上述工資待遇表中的“K”表示“千”

年收入最低掙5.4萬-7.2萬,一般年薪是14.784萬,最高年薪36萬-60萬

二、銷售主管需要具備哪些素質(zhì)呢

素質(zhì)一:成功的思維方式 何謂成功的思維方式,講起來比較抽象,可以結(jié)合下面的例子理解。如日常的工作心態(tài),成功者是主動尋找工作中可以精進(jìn)的地方,不懈努力,力求完美,而失敗者則是多一事不如少一事,上級詢問檢核時(shí)才忙著掩蓋推托;在工作因客觀因素遇到困難時(shí),成功者忽略客觀困難,尋找目前可以著力的地方盡一切努力改善局面,而失敗者則拿客觀因素當(dāng)借口,怨天憂人;當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時(shí),成功者是先控制負(fù)面影響,通知上級,承擔(dān)應(yīng)負(fù)責(zé)任,而失敗者則是先找替罪羊、掩蓋,強(qiáng)調(diào)客觀因素,推托責(zé)任;在與同事、上級的相處中,成功者視同事、上級為客戶,盡量“使客戶滿意”,創(chuàng)造好的工作環(huán)境,而失敗者則是滿腹牢騷;在下屬犯錯(cuò)時(shí),成功者首先反思是否是由制度制訂不周、溝通不精準(zhǔn)、培訓(xùn)不力造成的;而失敗者則會說與己無關(guān)。

素質(zhì)二:時(shí)間管理 管理的大忌是掉入瑣事纏身的陷阱而忽略了培訓(xùn)、檢核、與業(yè)代溝通、自我素質(zhì)提升等重要工作,最后形成惡性循環(huán),永遠(yuǎn)是手忙腳亂,漏洞百出。用必要的時(shí)間管理約束自己,“強(qiáng)迫”自己記日記回顧每天的工作時(shí)間分配是否合理,“強(qiáng)迫”自己每天做出次日的工作計(jì)劃,“強(qiáng)迫”自己“做重要的事”,久而久之形成良性循環(huán),主管才稱得上開始成熟。

素質(zhì)三:分析提煉能力 銷售主管尤其需要這種能力,從紛繁復(fù)雜的市場現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵所在,導(dǎo)出市場策略;從業(yè)代的業(yè)績報(bào)表和日常表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)制度的空白點(diǎn),進(jìn)一步完善制度,這種對事的分析能力可幫助主管明確工作思路。業(yè)代們的喜怒哀樂總是圍繞成就感、工作環(huán)境、個(gè)人發(fā)展三個(gè)因素,員工的工作績效=能力水平×技能水平×任務(wù)理解程度×決心×信心×努力程度×成就感和責(zé)任心×不可控因素,對人的分析能力更能促進(jìn)管理效率的提升。通過和業(yè)代的接觸能很快發(fā)現(xiàn)改善他的業(yè)績的主要驅(qū)動因素是什么,從而對癥下藥,才是管理之道。

素質(zhì)四:協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力 銷售主管想做好工作,需要各方面的配合:上級的信任、下級的敬畏、同事的幫助,人際關(guān)系處理起著主導(dǎo)作用。這方面的書籍已經(jīng)很多,在此不再贅述。有一點(diǎn)需要記住:靠技巧獲得別人的信任總是暫時(shí)的,誠實(shí)、樂觀、樂于助人、理智的人格魅力才是處理人際關(guān)系的真正法寶。

三、銷售主管應(yīng)具備的能力

1.較好的語言表達(dá)能力,包括口頭的和書面的;

2.較好的人際關(guān)系處理能力;

3.對于銷售工作的熱愛和堅(jiān)持;

4.團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)精神;

5.對于經(jīng)營趨勢分析的能力和行業(yè)洞察力。

那么,以上就是這次小編分享的關(guān)于重慶房地產(chǎn)銷售主管的全部內(nèi)容啦。成為一名銷售主管還是要有很強(qiáng)的表達(dá)能力等等,這不是一日就是做到的。小編希望今天整理的這篇文章能給想當(dāng)銷售員的小伙伴提供借鑒。當(dāng)然如果大家還想繼續(xù)了解更多有關(guān)重慶房地產(chǎn)公司的有關(guān)情況,那么歡迎大家繼續(xù)了解匯博招聘。


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