有很多友友想去國企工作，想了解國企應聘和考試的相關內(nèi)容。國企的工作穩(wěn)定，福利待遇也不錯，去國企工作是一個不錯的選擇。但是國企有很多，而且也不是那么容易去的，每個國企的考試內(nèi)容與項目有所不同，大家要先了解好你所應聘的國企考試的相關信息，重慶國企考試一般考什么，這樣才能做好充分的準備。接下來就由匯博招聘小編來為大家介紹重慶國企招聘筆試考什么，下面一起來看看吧。

一、重慶國企招聘筆試考什么

電力電網(wǎng)考試內(nèi)容

筆試內(nèi)容包括綜合能力和專業(yè)知識。綜合能力主要包括言語理解、數(shù)理思維、判斷推理、資料分析、形勢與政策、電力與能源戰(zhàn)略（包括特高壓、智能電網(wǎng)、能源互聯(lián)網(wǎng)等基本知識）等內(nèi)容，約占20%。專業(yè)知識約占80%。

中國移動考試內(nèi)容

筆試考情

筆試形式：全國統(tǒng)一筆試

筆試科目：綜合素質(zhì)+行業(yè)知識+個性測評

主要考察：言語理解與表達、數(shù)理運用、邏輯推理、創(chuàng)新學習、資料分析、企業(yè)文化與行業(yè)知識、性格測評。

面試考情

面試由各子（分）公司自行組織。

面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試+無領導小組討論

中國聯(lián)通考試內(nèi)容

各子（分）公司自行組織筆試。筆試具體內(nèi)容依照各省自行安排。

行測（各子（分）公司均有）+專業(yè)知識（部分子（分）公司的部分崗位）+行業(yè)常識。

各子（分）公司自行組織面試。

半結(jié)構(gòu)化面試+無領導小組討論。

中國電信考試內(nèi)容

各子（分）公司自行組織筆試。筆試具體內(nèi)容依照各省自行安排。

行測（各子（分）公司均有）+專業(yè)知識（部分子（分）公司的部分崗位）+行業(yè)常識。

各子（分）公司自行組織面試。半結(jié)構(gòu)化面試+無領導小組討論

半結(jié)構(gòu)化面試+無領導小組討論

中國石油考試內(nèi)容

中國石油校園招聘考試一般采取統(tǒng)一考試的形式，具體考試時間安排根據(jù)中國石油校園招聘工作安排進行。

考試內(nèi)容根據(jù)招聘工作崗位專業(yè)要求進行考核。

中國石油招聘考試面試安排，招聘單位將根據(jù)工作需要決定面試考核的方式，并通過招聘平臺向考生注冊的電子郵箱發(fā)送面試(考核)通知，提前告知關于面試的時間、地點、面試考核內(nèi)容、注意事項等信息。需要考生及時關注自己的郵箱情況，以免錯過面試通知。

中國郵政考試內(nèi)容-筆試

中國郵政公司筆試主要考察兩個方面內(nèi)容：行測知識(基礎知識)+專業(yè)知識，有個別地區(qū)只考行測一門，大部份地區(qū)考察行測知識和專業(yè)知識兩個部份內(nèi)容。

行測知識主要考察言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷。專業(yè)知識主要考察郵政從業(yè)先關知識。

中國郵政考試內(nèi)容-面試

面試形式：

中國郵政集團公司招聘中，由各單位自行組織面試，面試形式各不相同。

聯(lián)合招聘中：面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。如郵政總部初面是無領導小組討論，二面是半結(jié)構(gòu)化面試。

獨立招聘：初面主要以半結(jié)構(gòu)化為主，復試則從原先的無領導小組討論變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試。

面試內(nèi)容：

面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。

綜合素質(zhì)從參加測試面試人員的個人形象、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、溝通能力、團隊精神、心理素質(zhì)等方面進行評價。

鐵路局考試內(nèi)容

筆試考情

筆試時間：120分鐘左右，因招聘單位考試安排不同筆試時間有所不同。

筆試科目：行政職業(yè)能力測試(行政職業(yè)能力測試、時事政治及鐵路基礎知識)，因招聘單位考試安排不同筆試科目有所不同。

筆試題量：100-150道左右，因招聘單位考試安排不同筆試題量有所不同。

筆試形式：閉卷、機考，因招聘單位考試安排不同筆試形式有所不同。

整體來看，鐵路系統(tǒng)考試主要考查行政職業(yè)能力測試、公共基礎知識和鐵路基礎知識。

行政職業(yè)能力測試：主要考查言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析。

公共基礎知識和鐵路基礎知識：主要考察科技基礎知識、時事政治、法律基礎知識、應用文寫作基礎知識、中國特色的社會主義理論、公民道德建設，鐵路史、鐵路常識、鐵路企業(yè)概況、鐵路企業(yè)文化和服務理念等。

考生需要注意的是，鐵路局考試中的常識判斷除政治常識、法律常識、科技人文常識、生活常識等較為普遍且易記憶的內(nèi)容外，還包括專業(yè)的鐵路常識，此部分內(nèi)容在平常生活中接觸較少，需進行集中且規(guī)范的學習。

鐵路局招聘筆試考情因招聘單位不同，筆試相關安排有所不同，詳見各單位招聘公告筆試安排。

面試考情

面試形式：鐵路系統(tǒng)面試主要以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分會涉及半結(jié)構(gòu)化面試。

面試考查要素：面試包括與應聘畢業(yè)生面對面語言溝通交流的考察測試。語言溝通交流一般通過自我介紹、提問交流等方式考察畢業(yè)生語言表達、邏輯思維、應變處理等能力及應聘動機、個人意愿、人崗匹配等。

鐵路局招聘面試考情因招聘單位不同，面試內(nèi)容及形式有所不同，詳見各單位招聘面試安排。

以上信息僅供參考，具體鐵路局招聘筆試、面試安排詳見各鐵路局招聘公告。

中國煙草考試內(nèi)容

筆試內(nèi)容

整體考試內(nèi)容包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗及申論，具體考察科目詳見各招聘單位發(fā)布公告。主要通過計算、簡答、問答、作文等形式來考查包括行政職業(yè)能力、計算機、英語、時事、社會知識（法律、政治、煙草專賣法）、政治知識、作文等內(nèi)容。

面試考情

從筆試結(jié)束到面試中間大概相隔一周時間，面試環(huán)節(jié)主要以結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化的面試形式為主，有些則為無領導形式，考官通過與考生面對面的交流多方面了解考生的報考動機，從而判斷考生與所報考崗位的匹配性，最終確定錄取名單。

二、國企招聘考試需要哪些條件

對于應屆畢業(yè)生來說，要想進入國企工作，學歷要比較高，畢業(yè)學校也要比較好。這樣才有競爭力。

對于已經(jīng)參加工作想跳槽到國企的人來說，年齡、學歷、專業(yè)技能等方面都要符合要求才行。

具體的條件，只有看這家國企招聘的相關規(guī)定內(nèi)容如何了。

三、國企招聘注意事項

社招一般情況下國企社招的崗位較少，主要是兩類，一類是超級無敵專業(yè)人才，自己培養(yǎng)不了的，比如大數(shù)據(jù)分析師。還有一種就是需要資源型的崗位，比如行業(yè)經(jīng)理，大客戶經(jīng)理等。這種社招的崗位錄取的結(jié)果肯定是要走流程審批的，等待是正常的～很難判斷你到底是被刷了還是走流程呢。

校招校招發(fā)錄用通知一般要等兩個東西，一個是公司的審批，就跟一個答友說得那樣，央企的公文流轉(zhuǎn)流程超級無敵長～一般要從招聘主管-人力資源部領導-人力文員-辦公室文員-秘書-老大，然后再重新回來。國企有個特點，選人用人是核心大事，所以一般人力部只歸老大管。然而老大真的很忙，日理萬機，等他簽一個字很費勁，而且沒人敢催，敢催，催.....所以理解一下招聘主管好多時候不是他不想弄。

另外一個限制條件是你面試的是不是管控單元，比如人力，紀檢，黨群，財務，審計等。這些崗位在國企是機關～一般不讓進人，審批可能更麻煩，選人更慎重。

第三個是要等戶口，如果你是應聘北京的國企的外地生源，那么很有可能企業(yè)在等人社部的進京指標。那個更是沒人敢惹，乖乖等著。

第四個限制因素，可能要趕一撥人一起通知，因為要協(xié)調(diào)會議室，領導等時間因素，所以趕一撥人一起通知。

注意事項：1.一定不要直接打電話，人力真的挺忙的，事兒居多，最好別打電話。發(fā)短信是比較合適的，發(fā)短信問這個事兒，然后問是否方便打個電話，畢竟口風還是說出來的容易被捕捉到。2.不管溝通方式如何，一定要客氣，更要尊重。可能跟別的外企不太一樣，國企的人力都比較橫，國企的人力部在公司內(nèi)部地位比較高，各部門老大就算看到人力小屁都會劇客氣～所以客氣點兒絕對沒有錯～伸手不打笑臉人3.如果很明確跟你說在走流程，那就真的是在走流程。如果說你再等等，很有可能是你在list上，還有機會。

以上就是匯博招聘小編為大家收集總結(jié)的有關重慶國企招聘筆試的相關內(nèi)容了。因為各個國企所需要的人才不同，所以考試的知識內(nèi)容與面試的形式有所不同。大家可以看匯博招聘小編列出來的應聘內(nèi)容與形式，大家可以根據(jù)需求進行參考。匯博招聘小編在這里祝愿大家都能應聘成功。