在剛剛過去的2020年，我們國家完成的一件大事，就是全面建成的小康社會，而全面建成小康社會的背后，是無數(shù)基層干部日夜辛勞的工作。畢竟基層的環(huán)境比較的艱苦，工作阻力也比較的多，那么是什么原因驅(qū)使著越來越多的年輕人愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層去工作呢？是他們的工資待遇比較的多嗎？今天小編就以重慶為例，和大家分享一下重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員的工資待遇，如果有感興趣的朋友，就快跟著小編一起去看一看吧！對了，在上一篇文章中，小編還為大家分享了重慶海關(guān)在編人員工資，感興趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員工資待遇

很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員從小就生活在城市，為了實現(xiàn)公務(wù)員夢而選擇放棄城市生活。來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，發(fā)現(xiàn)當?shù)氐幕A(chǔ)設(shè)施差，人煙罕稀，同齡人更是少之又少，心里難免會有些失落。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的對象是農(nóng)民，工作地點除了單位辦公室，更多的是在田間地頭、山坡水渠，走訪村民宅院、果蔬大棚、養(yǎng)殖基地都是家常便飯。這樣的生活基本和時尚無緣，能留下的只有質(zhì)樸。

艱苦歸艱苦，素樸歸素樸，關(guān)鍵是待遇怎么樣呢？考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有前途嗎？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員享受哪些待遇？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務(wù)、級別、津貼和補貼。前兩項大部分地方都一樣，差別在后兩項。根據(jù)不同的財政情況會有差別，但一般在縣域內(nèi)都一樣。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行“朝九晚五”的工作時間制度。

二、重慶市正科級公務(wù)員的待遇

首先是基本工資，每個月的基本工資差一點到5000元，一年光是基本工資，在6萬元左右。而他們單位，剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員，這一塊一個月只有3500左右。所以，公務(wù)員3千多工資，這是真實存在的。

然后，重點來了，雖然基本工資不高，但是補貼非常多！首先每個月有200元的通訊補助和200元的應(yīng)急補助，一年下來就是4800元。因為在基層工作，所以每個月有1500的下鄉(xiāng)補助，一年就是1.8萬元。每年還是13薪，會多基本工資和下鄉(xiāng)補助，又是6500元。每個季度會有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能夠2萬元左右。然后年終獎是另外算的，一年也有2萬元左右。這樣算下來每年已經(jīng)有13萬左右的實際收入了。

除了以上的到手收入，還有一項福利不容忽視，那就是公積金。這位正科級公務(wù)員，每個月公積金在2800左右，一年大概是3.5萬。單位新來的同事會少一點，只有2000出頭。公積金雖然不會直接打到卡上，但也算是自己的一筆收入，綜合起來一年實際收入在17萬左右，新入職的公務(wù)員，也有個12萬左右。

三、重慶公務(wù)員工資如何

  在綜合工資扣除保險之后，剛轉(zhuǎn)正的科員工資能穩(wěn)定在6K的水平。

獎金部分績效、年度考核、精神文明獎，這三個名稱很多人也不會陌生。公務(wù)員每年都有考核，考核的項目會比較細致，如果說考核被評為“優(yōu)秀、稱職”的職員，可以按照考核等次計發(fā)終獎金，從幾千到2、3W不等。同時很多單位有精神文明獎，年底會發(fā)放給職員。

重慶公務(wù)員的基本工資+獎金部分，一般公務(wù)員年收入8-9W是沒問題的，區(qū)縣也能穩(wěn)定在7W-8W的水平。

好了，今天，小編不僅為大家分享了重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員工資，也為大家介紹了一下重慶是正科級公務(wù)員的待遇以及重慶市公務(wù)員的整體工資，如果有意向當一名公務(wù)員的朋友可以看一看今天的這篇文章哦！如果大家還想了解更多關(guān)于公務(wù)員的信息，歡迎大家下載匯博招聘app去了解更多的資訊哦，相信大家一定在這里找到自己最感興趣的話題。