很多人的工資是不一樣的，因為不可能每個人都在同一個地方生活，也不可能每個人所做的工作都一樣，更不可能每個人的工作能力和學(xué)識水平都一樣。人們的工資是各不相同的，工作能力強的人的工資相對而言會更高，生活在大城市的人的工資相對而言也會更高。想要獲得高工資就必須有自己獨特的地方，比如說學(xué)識、技能等等。小伙伴們很想知道在重慶8000工資算啥水平。那么，在重慶8000工資算什么水平呢？。小編針對這個問題整理了一些相關(guān)的內(nèi)容，大家一起來看看吧！

一、重慶8000工資算啥水平

根據(jù)重慶市統(tǒng)計局的官方數(shù)據(jù)，2018年重慶市城鎮(zhèn)單位賦閑人員均勻工資為78928元，也就是一個月6577元。

可能看出，實在重慶的均勻收入程度并不高，月薪8000-9000閣下，曾經(jīng)可能超越大年夜少數(shù)重慶人了。

但是，重慶差別城區(qū)的收入會有一些差別。

重慶均勻工資最高的處所是主城片區(qū)，均勻月薪能達(dá)到7082元，接上去的排名分辨是渝西北片區(qū)、渝西片區(qū)跟渝西南片區(qū)，均勻工資分辨為6740元、6052元、5878元。

假如分行業(yè)來看的話，情況也會有所差別。

在城鎮(zhèn)非私營單位中，均勻工資程度最高的三個行業(yè)是金融業(yè)、軟件跟信息技巧效勞業(yè)以及科學(xué)研究跟技巧效勞業(yè)，月工資分辨是11121元、10261元、9614元。

可能看出，假如是這三個行業(yè)的從業(yè)者，那么月薪8000-9000還達(dá)不到均勻程度。

而假如是在留宿跟餐飲業(yè)，住平易近效勞、修繕跟其他效勞業(yè)或許農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，這三個行業(yè)的月均工資程度都缺乏4200元，那么月薪八九千可能達(dá)到均勻收入的兩倍，絕對算是外頭的有錢人了。

同時，固然重慶的均勻收入不高，但是重慶的均勻房價也不高，也就一萬出頭，相稱于現(xiàn)在很多三線都會的房價程度了，所以假如在重慶月薪能有8000-9000閣下，那么日子還是可能過得比較潤澤的！

二、重慶部分行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)

金融業(yè)7622

咨詢與調(diào)查 6985

廣電及文化藝術(shù)業(yè) 6600

軟件業(yè) 6164

電氣/電工機械及器材制造 6132

批發(fā)業(yè) 6045

家電及電子產(chǎn)品零售 6021

計算機服務(wù)業(yè) 6016

法律服務(wù) 5927

職業(yè)中介服務(wù) 5774

衛(wèi)生、社會保障/福利業(yè) 5729

電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 5667

電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè) 5663

汽車/摩托車制造及零售 5600

建筑業(yè) 5595

三、在重慶怎樣獲得高工資

1、確定心目中的高工資目標(biāo)

這一點非常重要。因為高是相對的，你得先確定你的目標(biāo)是什么，才有努力的方向。比如我，在做員工時，才10.76/天。一個月連加班費才最高沒超過過900塊。我心目中那時候的高工資是月薪超過1500塊/月。

當(dāng)然，后來，當(dāng)我月薪1萬時，我心目中的高工資是月薪1.5萬；當(dāng)我的月薪真達(dá)到1.5萬后，我心目中的高工資是年薪30/萬。不管如何，目標(biāo)清楚，才能展開后續(xù)的工作。總之不能就那樣籠統(tǒng)說我想得到高工資，具體多高，卻沒概念，這跟沒想沒說其實一個樣。

當(dāng)這個高工資的“高”明確了之后，就可以展開下一步動作了。

2、思考怎樣才能獲得自己想要的薪酬

還是以我自己為例。當(dāng)我將工資從10.76/天，標(biāo)鎖定為1500/月之后，我才發(fā)現(xiàn)，要達(dá)到自己目標(biāo)中的薪資水平，光靠加班是做不到的，必須要提升自己的工作職階，也就是要崗位晉級，我才能有機會拿得到高一倍的工資。晉什么級呢？我必須要晉兩個職階，也就是從普通員工，晉級為技術(shù)員，然后再晉級為助理工程師。當(dāng)時助理工程師的月薪是1500/月起。

當(dāng)我們明白這個道理的時候，我同時也就明白，以我當(dāng)時做工作的技能和水平，肯定是無法直接做技術(shù)員和助理工程師的工作的。而與我同時進(jìn)公司的另外一個同事則認(rèn)為，去做銷售，提成高，才能獲得他心目中的高工資。于是，我們倆就走了不同的路，但卻同時去做了第三件事情。

3、改變工作崗位、提升工作能力

于是，他選擇調(diào)職到了銷售部門，去當(dāng)銷售人員，靠拿提成。而我，則是留在了原部門，想提升自己的工作能力。

期初他做得非常不成功，差不多半年都拿基本工資。基本工資是多少呢？300/月。他差點熬不住，數(shù)次來找我傾訴心中的苦悶。后來，經(jīng)過努力，他的業(yè)績終于上去了，當(dāng)年年底的時候，他的月提成工資就超過了3000/月。

而我，則是在原崗位上，努力提升自己的技能。我白天上班，晚上抄寫各種專業(yè)資料，給自己充電，學(xué)習(xí)與專業(yè)相關(guān)的各種技能。經(jīng)過努力，當(dāng)年連升兩級，從員工晉級到了技術(shù)員，年底的時候，晉級到了助理工程師，工資也如愿拿到了1500/月。

年底的時候，我們兩人有一次吃飯聊天，大家都雄心萬丈，他有更宏偉的目標(biāo)，已經(jīng)不是月薪幾千能滿足得了了。而我，沒有他那樣的冒險精神，我只是希望薪資再高一點，能達(dá)到3000以上。于是，我們同時展開了第四步。

4、想辦法靠近或進(jìn)入核心部門

什么是核心部門。所謂核心部門，就是一些創(chuàng)造價值相對大，資源相對多部門。比如中小型公司業(yè)務(wù)部、銷售部、技術(shù)部、研發(fā)部等，大型公司的財務(wù)部、人力資源部、戰(zhàn)略規(guī)劃部等等。這些部門的機會多，資源多，容易得到升遷，容易嶄露頭角、出人頭地。

我那個哥們?nèi)チ虽N售部，跑了一個客戶，叫步步高，當(dāng)時步步高還不大，也不是他的重點客戶，不料第二年步步高就大爆發(fā)，出現(xiàn)高速成長。而他也因為步步高這個現(xiàn)象級的大公司，賺到了自己的第一桶金。后來他自己出去開了工廠。

而我，則是進(jìn)了品質(zhì)部門。品質(zhì)部門不像銷售與技術(shù)部門那么核心，但比我之前在制造部做員工就強很多，所以我也就很快成長了起來，后來成為了品質(zhì)部的經(jīng)理。

以上就是小編整理的有關(guān)重慶8000工資算啥水平的全部內(nèi)容了，希望能夠給你提供一點借鑒。在重慶月薪8000元的人不是特別的多，所以說月薪8000在重慶其實是中上水平的工資了。想要達(dá)到這樣的工資水平不僅僅需要勤奮地工作，還需要有過硬的職業(yè)技能，更需要有積極的工作態(tài)度。最后，小編祝福大家都可能升職加薪哦。