中國最近幾年高度重視學前教育的發展，學前教育對兒童的影響至關重要。幼兒園作為學前教育的重要一環。幼兒園主要是針對3-6歲的幼兒實施的，而教育他們的老師就被稱為幼師，幼師和其他的普通教師一樣，具有公辦幼兒園教師、民辦幼兒園教師，一般而言，民辦幼師的工資一般比公辦幼師工資高，但是公辦幼師具有正式編制，其他待遇情況更好，那么幼師的工資如何呢？重慶幼師的每月工資？今天匯博招聘的小編就給大家介紹一下重慶有編制幼教待遇，快來一起看看吧！

一、重慶有編制幼教待遇

1、基本工資，加崗位補貼，加家假日津貼；元旦：1000元 五一節：500元 國慶節：1000元

教師節：2000元 春節：3000元

2、學年考核獎：3000元

第一學期末（寒假前）：1000元（預發） 第二學期末（暑假前）：2000元

根據一學年考核等第確定，考核合格的，獲全額考核獎，考核優秀的上浮考核獎的10%，基本合格的獲考核獎的80%，不合格的無考核獎。優秀比例為15%。

二、幼兒園老師薪酬待遇

現階段幼兒園在編幼師工資待遇如下:

1.民辦

一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是1300-1500。特色班拿到1800-2500左右，這是最普遍的情況。

特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000+是完全不成問題的。

2.公辦

公辦園沒編的老師與民辦類似。在編工資就有至少3000+，還不包括這這那那發的的福利，年底的獎金，帶薪寒暑假等。差別應該來說還蠻大的。還有就是低薪的幼兒園，或在好幼兒園拿低薪的老師，很大一部分都沒有正規社保，而是發一點社保補貼。

三、幼師的職業發展怎樣

主要有以下幾種情況：

1.配班教師——主班教師——教研員——園長（獨立開園）【想做管理人員的老師發展路徑】；

2.幼兒教師——小學、中學教師【由于工資與勞動不匹配，太辛苦，選擇放棄幼兒教師的路徑】；

3）幼兒教師——教研員（教研主任、園長）——幼教相關企業做課程研發、課程推廣、幼兒教師培訓等相關工作【喜歡幼教，對幼兒相關工作有鉆研、學習精神與習慣的教師】;

4）幼兒教師——青年教師——骨干教師——【非常熱愛孩子，對幼教有情懷，而又不愿做管理人員的教師，這個所占比例比較低】。

以上就是小編總結的有關重慶有編制幼教待遇的內容啦，相信大家在看過之后都對幼師的工資待遇有了一定的了解。近先年來，國家對教育事業的關注，學前教育也在其中，幼兒園老師的工資總體上正在上升，而幼兒園老師的待遇也越來越好，想要成為一名幼師還是十分好的，好了，如果大家想了解更多有關重慶的資訊，歡迎關注匯博招聘！