教師是我們成長路上的領(lǐng)路人，教師這個(gè)職業(yè)也是一個(gè)高尚的職業(yè)，國家把9月10日定為教師節(jié)，這就是對(duì)教師最大的尊敬和重視。相信大家常常聽到教師將要漲工資消息，究竟有沒有真正落實(shí)呢？據(jù)小編了解到2019年末國務(wù)院已經(jīng)出臺(tái)了教師工資上漲的相關(guān)的政策。各省的工資漲調(diào)也相應(yīng)變動(dòng)。那重慶教師工資是怎么變化的呢？以及重慶教師工資待遇變得怎么樣了？這些問題是前段時(shí)間很多重慶朋友感興趣的問題。那現(xiàn)在小編就來解密啦，一起看看2021重慶教師工資標(biāo)準(zhǔn)吧！

一、 重慶教師工資標(biāo)準(zhǔn)2021

基本工資

根據(jù)老師教授階段有所不同，一般來說小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。

教齡工資

每年100元，隨著教齡增長而逐步增長。工齡工資的實(shí)行不僅是對(duì)老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

課時(shí)工資

課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

績效工資

主要指學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。這部分工資各個(gè)地方是不一樣的，大概一個(gè)市下的各縣是差不多的。從調(diào)查來看，多的有四五萬，少的只有一萬多，大部分是兩三萬左右。(這也跟你是否是班主任、課時(shí)等有關(guān)系)大家推薦競比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制；每個(gè)老師積極努力年年有希望；主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

特優(yōu)津貼

全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。或者說是以國家及省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

山區(qū)補(bǔ)貼

農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給予補(bǔ)貼，占工資的35%。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。

教師的基本收入構(gòu)成為：基本工資+教齡工資+績效工資。

二、 重慶市統(tǒng)一城鄉(xiāng)教師編制標(biāo)準(zhǔn)政策

近日，市政府出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(以下簡稱《意見》)，在增加農(nóng)村教師編制、加大培訓(xùn)投入、改善教師住房條件等方面為農(nóng)村教師出臺(tái)一系列實(shí)打?qū)嵉摹案韶洝薄?/p>

據(jù)悉，這是我市直轄以來以市政府名義出臺(tái)的第一個(gè)專門針對(duì)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的文件，此前市政府常務(wù)會(huì)議曾3次研究教師隊(duì)伍建設(shè)工作。該《意見》的出臺(tái)將對(duì)我市農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)帶來哪些深遠(yuǎn)影響？為改變農(nóng)村教育面貌提供了哪些強(qiáng)有力的保障？

完善頂層設(shè)計(jì) 

編制配置農(nóng)村學(xué)校優(yōu)先

“隨著農(nóng)村學(xué)校硬件條件的逐步改善，農(nóng)村教師質(zhì)量成為提升農(nóng)村教育水平的瓶頸。”市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人談道，此前我市執(zhí)行的“雙特計(jì)劃”、“三區(qū)支教” “農(nóng)村全科教師培養(yǎng)”等項(xiàng)目都在農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)上花了很大功夫，收到好的效果。

此次《意見》的出臺(tái)，著重在于對(duì)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了全方位的頂層設(shè)計(jì)，把好的經(jīng)驗(yàn)、做法以制度形式固化下來。

目前，我市農(nóng)村學(xué)校教師總量不足，且年齡結(jié)構(gòu)不合理，教師資源特別是音、體、美教師緊缺。

據(jù)悉，《意見》首先著力解決農(nóng)村一線教師編制問題，推動(dòng)農(nóng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。“今后，我市將統(tǒng)一城鄉(xiāng)學(xué)校教職工的編制標(biāo)準(zhǔn)，按照生師比與班師比相結(jié)合的方式，每學(xué)年動(dòng)態(tài)調(diào)整各學(xué)校編制，優(yōu)先滿足農(nóng)村學(xué)校需要。”市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

今后，城鄉(xiāng)教師交流將更加容易。我市將統(tǒng)籌區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)教師配置，建立縣管校用機(jī)制，教師身份不再屬于某一個(gè)學(xué)校。中小學(xué)校長教師輪崗制度將落實(shí)，到2017年，每學(xué)年交流輪崗人員達(dá)到本區(qū)縣符合交流條件人員的10%，每年派選一批城鎮(zhèn)教師到貧困區(qū)縣農(nóng)村學(xué)校支教。

“編制配備和崗位設(shè)置的優(yōu)化，的受益是我市農(nóng)村學(xué)校，特別是貧困山區(qū)學(xué)校。”一位教育專家評(píng)價(jià)，今后我市農(nóng)村教師總量不足、年齡結(jié)構(gòu)不合理、教師配置不均衡等問題將從制度層面得到逐步改善。

加大投入

改善農(nóng)村教師生活環(huán)境

“從2009年畢業(yè)后到龍駒中心小學(xué)任教至今，一直在外面租房住，有時(shí)一年需搬家?guī)状危訜o定所的日子讓我很疲憊。如今即將有了周轉(zhuǎn)宿舍，我心里感到無比的溫暖。”萬州區(qū)龍駒中心小學(xué)教師羅老師激動(dòng)地說。

今后，像羅老師這樣的年輕教師到農(nóng)村任教將會(huì)更加安心。據(jù)了解，我市計(jì)劃五年時(shí)間建設(shè)教師1.5萬套，實(shí)際已建成4162套，完成投資3.76億元。除了鼓勵(lì)各個(gè)區(qū)縣大力推進(jìn)教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)外，《意見》明確要求各個(gè)區(qū)縣設(shè)立不同檔次標(biāo)準(zhǔn)的鄉(xiāng)村教師崗位生活補(bǔ)助，定期組織農(nóng)村教師體檢，建設(shè)符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)校食堂。

此外，《意見》專門將農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展情況作為校長考核的重要依據(jù)，同時(shí)加快推進(jìn)農(nóng)村教師全員培訓(xùn)，5年內(nèi)對(duì)每名農(nóng)村教師培訓(xùn)不少于360學(xué)時(shí)，其中區(qū)縣及以上層次的集中培訓(xùn)不少于80學(xué)時(shí)。

據(jù)了解，農(nóng)村教師隊(duì)伍培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)將加大接入。區(qū)縣財(cái)政按照不低于本地區(qū)教師工資總額(含基本工資和績效工資)的1.5%預(yù)算教師繼續(xù)教育經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)和學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)總額的5%用于教師培訓(xùn),一項(xiàng),全市就會(huì)增加教師繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)1.3億元。

三、2020教師工資上調(diào)最新政策

教育部20日舉行新聞發(fā)布會(huì)，新聞發(fā)言人續(xù)梅表示，國務(wù)院督導(dǎo)辦明確，2020年要把義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員作為督導(dǎo)檢查重點(diǎn)。

續(xù)梅介紹，日前，國務(wù)院督導(dǎo)辦向各省級(jí)人民政府辦公廳下發(fā)通知。通知指出，各地要認(rèn)真落實(shí)《義務(wù)教育法》和中央有關(guān)文件當(dāng)中，對(duì)義務(wù)教育教師平均工資收入水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的規(guī)定，要按照國務(wù)院有關(guān)工作部署，加大工作力度，在年終為公務(wù)員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼以及安排下一年度財(cái)政預(yù)算時(shí)，務(wù)必統(tǒng)籌考慮義務(wù)教育教師待遇的保障問題。

通知還要求，各省區(qū)市要于2020年上半年對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育教師工資收入落實(shí)情況組織督導(dǎo)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)政策落實(shí)不到位的要采取約談、問責(zé)等多種措施督促整改。

    以上就是今天小編總結(jié)的關(guān)于重慶教師工資標(biāo)準(zhǔn)2021的全部內(nèi)容啦！在2020年教育部就出臺(tái)教師工資上漲的新政策了，各地也是緊隨教育部腳步，出臺(tái)教師工資上漲政策，這是對(duì)老師辛勤工作的肯定和回報(bào)。各省市和教育部的工資上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)可能不太一樣，畢竟每個(gè)城市的發(fā)展水平不同，教育投資不同，給老師上漲的工資也是不同的。