重慶當公務員基本工資不是很高，但是獎金補貼待遇部分卻可以值得一提。上回我們說到當公務員，公務員薪資待遇好，福利也多，最重要的是像公務員這種職業工作很穩定，工作壓力不大。是份人人都向往的好職業。這不就會有小伙伴們前來具體詢問重慶公務員年終獎情況，那今天匯博招聘小編便在這具體聊一聊重慶公務員年終獎多少？除了公務員的年終獎，匯博招聘小編將其他重慶事業單位的年終獎一起來講一講。

一、重慶公務員年終獎多少

公務員工資4、5千，不是沒有根據的，哪怕是工作20年的二級調研員，基本打卡工資也就5800元左右。不過除了這個工資以外，還有通訊補助，差旅費，考核獎等等大約3000元左右，以及3500元的公積金。年終除了月薪7000多以外，還有個大頭“年終獎”，單位拿到一等獎的話，人人都能有3萬多。如果不休假，還有未休假補貼1萬多。除此之外偶爾還有節日慰問金，稿費等等。

二、重慶事業單位年終獎

事業單位是沒有年終獎的，年終獎是企業單位才有的獎金。事業單位年底也有一部分錢，但是準確的說法是績效考核獎（可能各地不一樣，但是肯定不是年終獎）。事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內，按照規范的程序和要求，自主分配。

事業單位實行績效工資后，取消現行年終一次性獎金，將一個月基本工資的額度以及地區附加津貼納入績效工資。

事業單位人員的工資分為基本工資和績效工資，一般基本工資全額發放，績效工資則不一樣，有些是平時發放一部分年終發放一部分，有些是年底一次性發放。

三、重慶公務員年終獎停發

按照《公務員法》第74條規定：“公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。”一般來說，外界提及的公務員一次性獎勵補貼，就是指年終獎金。在前十年，公務員一次性獎勵補貼的數目并不少。不過，這幾年公務員收入方面改革，主要還是以能力和工作狀況來評判補貼發放標準。對于大部分的部門和公務員來說，年終獎金并沒有停發，但有些人確實暫停發放了。如果公務員暫停發放一次性獎勵補貼，一般是兩個原因：一是有的公務員在定期考核中被評為基本稱職或不稱職，這種情況下是沒有年終獎的；二是據此前媒體報道，受中央八項規定等政策影響，有的地區有的單位曾取消過公務員年終獎的發放。

好了，以上便是小編這次為大家整理的有關重慶公務員年終獎情況、其他重慶事業單位的年終獎和公務員停發年終獎的所有內容啦。同樣，小編在文章開頭就提到了公務員是一份穩定的職業，也是非常值得推薦的職業，如果有能力的小伙伴們當然不要錯過啦。希望今日匯博招聘小編能給大家帶來知識上的補充。