在每一個城市，基本上都會有銀行，我們國家的銀行占比率很高，我們國家與其他國家人民最大的區別其中一個就是，國外人民獲得工資之后會首先進行消費，而我國人民則會把一大部分錢財存入銀行，把錢財存入銀行是自己生活的一個保障，避免在自己不時之需的時候，拿不出錢財來，造成生活上的負擔，而我們在銀行接觸最緊密的是柜員人員，那么在重慶地區，重慶農村商業銀行綜合柜員工作怎么樣?接下來，就跟隨小編一起來看看重慶中國銀行柜員的待遇怎么樣吧。

一、重慶農村商業銀行綜合柜員工作怎么樣

平均￥ 4,557/月

基本工資900/月

獎金242/月

補助242/月

銷售提成29/月

其他收入121/月

重慶農商行銀行柜員工資待遇，在職朋職業圈上已有9位圈友現身分享：銀行柜員平均工資為9849元/月，其中33%的工資收入位于區間4000-6000元/月，22%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分享數據統計，重慶農商行銀行柜員平均年終獎為32857元。

二、重慶銀行柜員薪酬

數據顯示:重慶銀行柜員薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是50%,其次是3000-5000元,占比是50%,希望該信息對您找重慶銀行柜員工作有所幫助。

本職位薪酬:￥ 5250

全國平均工資:￥6817

*本職位低于全國平均工資值: 23% .

*本職位低于重慶地區平均工資: 28.6%

三、現在銀行柜員待遇如何

首先，柜員待遇也是要區分銀行來看的。

1、國有銀行只要在國有銀行工作過的，那么就知道上述的收入有多虛了，銀行基層員工月收入在3000-5000元的比比皆是，所以很多人都是被平均的。

以農行為例：基層一線的員工中：柜員的月收入稅后大概在4000多元；客戶經理與理財經理這些相對不固定，完全看業績吃飯的，所以沒有參考意義；基層二線員工稅后月收入在7000千元左右。而對于年終獎，要告訴你的是，有些銀行是沒有年終獎一說的（比如建行），他們是按照季度來分配績效工資的，但是絕大部分是有年終獎的，不過就算年終獎發到手后，換算成年度總收入，也是差不多10萬左右，只能說足夠生活。

2、股份制銀行/城市商業銀行：考核機制會比國有銀行更加靈活，比如信用卡營銷，你成功辦理一戶有效戶，績效系統就會幫你計算上去，讓員工時刻保持高度的營銷積極性，但國有銀行則不是，國有銀行的考核是非常不透明的，甚至平時工資發多了，會在年底打折。

其次，關于年終獎，柜員其實并沒有多大的提升空間。

年終獎是每個人最為關注的一點，不過各家銀行對于年終獎的定義不同，所以差距很大，仍以我所在銀行為例，不算靠業績吃放的客戶經理這些人，其余的柜員以及管理部門的職員，年終獎跨度在1萬元-4萬元之間，所以說年終獎并沒有一個固定的值，具體看所在的銀行以及該銀行當年的經營業績情況。

而且作為柜員，只有少數機會可以和客戶經理一起外拓，大部分時間都是在行內開展營銷工作的，因此，在產品營銷方面肯定是比不過客戶經理的，比如浙江的農行，稍微好一點的網點，柜員的年終獎也是在20000出頭，如果是新入行員工還要打折的。

最后，走出柜員，加強營銷才是出路。

好啦，以上就是匯博招聘的小編跟大家講述的一些關于重慶農村商業銀行綜合柜員工作怎么樣的一些相關事項，經過這篇文章，希望能夠對這個問題有所幫助哦，當然，如果你有更多關于此的疑問的話，可以私信小編，小編一定竭力為你找尋答案，當然，匯博招聘也有更詳細的資料為您解答。