隨著經濟的發展，我國也慢慢的變得更加的好，大家都知道，我國是一個人口大國，在這里是擁有著世界上最多人數的國家。在之前也實行過計劃生育來控制人數，現在也沒有完全放開，最近也在慢慢的放開了二胎，所以由此也可以看出我國的老齡化趨勢還是有的。那么現在退休的年齡有沒有一些更改呢？在重慶男女法定退休年齡多少歲呢？那么我們來看一看重慶的規定是怎么樣子的吧。

一、重慶女退休年齡多少歲

當前，企業女職工法定退休年齡是：

1、工人年滿50周歲，管理和技術崗位、靈活就業人員年滿55周歲；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，年滿45周歲；

3、因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，年滿45周歲。勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號一、要嚴格執行國家關于退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

二、重慶女職工退休年齡規定

全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

三、工人退休工資怎么算

工人退休工資主要包括三個方面：

1.基礎養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

2.個人賬戶養老金=賬戶總金額÷計發月數;

3.過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%（當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%）;

4.過渡性補貼=［（95年后的實際繳費年限×過渡性補貼參數）/參加工作至退休時的全部年限×1%）］×（當地上年度在崗職工月平均工資/全市上年度在崗職工月平均工資）。

其實不同的情況，關于退休年齡的具體規定也會有所不同，大多數情況下是到了相應的年齡就退休了，不過也會有一些特殊的情況不得不退休，所以這個就要看實際的情況來。重慶的退休年齡也與國家是一致的，而且在單位里面，退休之后也會有相應的退休工資，所以這待遇也是非常不錯的，也緩解了養老的壓力。