大家都知道，自古以來(lái)老師這個(gè)職業(yè)就存在于我們的生活之中，老師也是很受人們尊敬的一個(gè)職業(yè)。也有很多小朋友從小的夢(mèng)想就是成為一名老師，小編的理想也是成為一名人民教師哦。那么大家了解重慶老師工資組成怎么樣嗎？在重慶這樣的西南地區(qū)的大都市，教師的工資水平怎么樣呢？相信想要從事這一職業(yè)的朋友們都對(duì)此很感興趣，所以小編為大家整理總結(jié)了一些相關(guān)信息，下面就和小編一起來(lái)了解一下吧。

一、重慶教師工資構(gòu)成

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資：課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4.績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望，主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5.特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6.山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。

二、重慶在編教師工資待遇

1、重慶教師平均工資：￥ 5310/月

2、教師年到手收入有12萬(wàn)

3、重慶某大學(xué)的教職工（正式，等同公務(wù)員），固定的5000多一個(gè)月，每個(gè)月公積金900多，這些年，年中，年底一般是1萬(wàn)，2萬(wàn)的這樣發(fā)。寒暑假值班給發(fā)加班費(fèi)，工作輕松，不得丟飯碗。一年加上公積金，其他亂七八糟的8萬(wàn)-10萬(wàn)

4、現(xiàn)在重點(diǎn)小學(xué)班主任基本上月3萬(wàn)

5、在渝中區(qū)中學(xué)教書(shū)20年，我一個(gè)月不超過(guò)4500，我是數(shù)學(xué)老師，這基本也是平均工資

6、中職老師。算上績(jī)效每月4500不到

7、大學(xué)教師，基本工資從4000-10000多不等，基本工資不包括課酬、福利、年終績(jī)效獎(jiǎng)、公積金等

8、把所有的一哈加起，每個(gè)月平攤下來(lái)也逗只有個(gè)6k左右，寒暑假只有基本工資

9、幼兒園老師不算其他隱形福利，到手5000多（公立），小學(xué)老師不算福利，到手接近6000

10、一年下來(lái)10幾萬(wàn)是有的，兩江新區(qū)的老師一年可能15.6萬(wàn)

11、138要北師的研究生。不過(guò)重點(diǎn)中學(xué)的工資待遇加上福利什么的都挺不錯(cuò)的，加上補(bǔ)課費(fèi)收入挺可觀的

12、重慶教師工資不算低，剛畢業(yè)的至少4千，愿意當(dāng)班主任再加1千，如果是名校可能會(huì)再翻一倍。

13、如果就工資而言的話，8000+肯定有，如果名校老師，出去補(bǔ)課隨便來(lái)錢

14、在主城某區(qū)的中學(xué) 非138 8k+

15、巴蜀的 13年高三我們班主任月薪8000 非班主任6000

三、重慶教師工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

最新教師績(jī)效工資計(jì)算方式：  

1、課堂教學(xué)教分值：與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的；

(1)教師擔(dān)任不同班級(jí)同一學(xué)科，但授課內(nèi)容要求及側(cè)重等差異較大，且按不同教學(xué)大綱、計(jì)劃或教材授課，并編寫(xiě)了不同教案(簡(jiǎn)稱“兩個(gè)頭”)，則=1.00 ；

(2)教師擔(dān)任同教材同進(jìn)度的重復(fù)課，其 =0.9；

(3)新開(kāi)課(不包括新教師所開(kāi)第一門課) =1.2；

(4)教師同時(shí)講授兩門課，教分較少的課 =1.2。

(5)在學(xué)期進(jìn)行中，因教學(xué)任務(wù)需要，臨時(shí)安排接(代)課時(shí)，在前兩周，所接(代)課與任課若為兩門課，所接(代)課的 =1.4，所接(代)課與任課若為兩個(gè)頭，所接(代)課的 =1.2，否則所接(代)的課， =1.0。其余課時(shí)按正常情況計(jì)算。

(6)其余情況授課，=1.0。 2.與授課班級(jí)內(nèi)學(xué)生人數(shù)有關(guān)的 (1)1～20人， =0.8 ;(2)21～35人，=0.9 ;(3)36～50人，=1.0 ;(4)51～65人，=1.1;(5)66～80人，=1.2 ;(6)81人以上以20人為間隔類推。

2、在校外帶領(lǐng)并指導(dǎo)學(xué)生野外操作實(shí)習(xí)按每周每班40教分計(jì)，由參加指導(dǎo)實(shí)習(xí)的教師按情況分配，但每個(gè)教師最高不得超過(guò)每周22教分。

3、無(wú)課教師指導(dǎo)校內(nèi)停課實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、大型作業(yè)等按周學(xué)時(shí)×0.6進(jìn)行計(jì)算。

4、有授課任務(wù)的教師，同時(shí)又指導(dǎo)校內(nèi)停課實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、大型作業(yè)等，按如下標(biāo)準(zhǔn)核定教分。

(1)所任課時(shí)6學(xué)時(shí)，實(shí)習(xí)教分=(1周總學(xué)時(shí)-所任課時(shí))×0.6 。

(2)所任課時(shí)6學(xué)時(shí)，實(shí)習(xí)教分=(1周總學(xué)時(shí)-6-所任課時(shí)/2)×0.6

5、除教學(xué)授課計(jì)劃以外所開(kāi)展指導(dǎo)的各項(xiàng)文體活動(dòng)，另計(jì)工作量，其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)每領(lǐng)做一次早操按0.5教分計(jì)。

(2)每領(lǐng)做一次課間操按0.2教分計(jì)。

(3)組織開(kāi)展輔導(dǎo)課外文體活動(dòng)每小時(shí)按0.5教分計(jì) 。

(4)組織籌備校運(yùn)動(dòng)會(huì)，根據(jù)其工作量由體育組寫(xiě)出報(bào)告，經(jīng)教務(wù)校長(zhǎng)審核后由校長(zhǎng)批準(zhǔn)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，不另計(jì)教分。

(5)練習(xí)代表隊(duì)參加經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的校外文體比賽活動(dòng)，每次實(shí)際練習(xí)時(shí)間達(dá)1小時(shí)以上的計(jì)0.6教分;如比賽取得好成績(jī)，可按取得的名次，由基礎(chǔ)部寫(xiě)報(bào)告，經(jīng)教學(xué)校長(zhǎng)審核后由校長(zhǎng)批準(zhǔn)發(fā)給體育組一次性獎(jiǎng)金。

6、教師因公出差，每周工作量按10教分計(jì)。

7、由專業(yè)科、教研室指定并經(jīng)教學(xué)校長(zhǎng)批準(zhǔn)的指導(dǎo)教師，有指導(dǎo)計(jì)劃并予以實(shí)施，有檢查考核，期滿有鑒定，視其指導(dǎo)情況每學(xué)期計(jì)0～12教分工作量。

8、由學(xué)校安排教師編寫(xiě)教材(無(wú)稿酬)及其他教學(xué)資料，按全稿(包括審定、校核)每1000字計(jì)1教分工作量。

9、學(xué)校統(tǒng)一停課考試的學(xué)科，任課教師出考卷每套(包括標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))2教分，改卷(包括成績(jī)單、成績(jī)分析、整理上交試卷)每班2教分。

10、教師受學(xué)校委派在校外任課，工作量計(jì)算與校內(nèi)相同。

11、教師完成其他零星工作任務(wù)，一般均不再計(jì)算工作量。

12、教師工作量由所在專業(yè)科填報(bào)，教務(wù)科核定和匯總。

13、教師業(yè)務(wù)檔案中，工作量按實(shí)際授課時(shí)數(shù)及完成的其他教學(xué)任務(wù)填寫(xiě)。

14、假如教師每月教學(xué)工作量折合教分超過(guò)50分，超過(guò)部分每1個(gè)教分的效益工資增加5元。

好啦，以上就是小編為大家整理總結(jié)的一些有關(guān)于重慶教師工資的信息啦，希望可以幫助到大家。如果有想要從事相關(guān)職業(yè)的朋友們，可以仔細(xì)閱讀一下本篇文章哦，相信會(huì)對(duì)大家有所幫助。好啦，今天的文章就到此結(jié)束啦，想要了解更多招聘資訊，就關(guān)注我們匯博招聘吧。