在長(zhǎng)江沿岸的城市一遍借著長(zhǎng)江的經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)作用，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)比我國(guó)其他地區(qū)可想而知。長(zhǎng)江一帶是我國(guó)發(fā)展的最重要的一部分，我國(guó)的長(zhǎng)江沿岸區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化戰(zhàn)略站在了更遠(yuǎn)更高的角度，打開了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的新格局。深處長(zhǎng)江中游的重慶也許在眾多長(zhǎng)江沿岸大城市里不是最出彩的，但是制造業(yè)卻是數(shù)一數(shù)二的！我國(guó)最長(zhǎng)的河流長(zhǎng)江東西延伸，有利于我國(guó)西部的資源往東部運(yùn)送，有利于把東部很大一部分的高耗能制造業(yè)遷移至我國(guó)西部，給西部的發(fā)展帶來機(jī)遇和龐大的就業(yè)崗位。

一、重慶制造業(yè)公司車間主任薪水    

重慶是一個(gè)工業(yè)城市，重慶的制造業(yè)還是比較發(fā)達(dá)的，除了機(jī)械制造、化工，還有就是汽車摩托車的配套企業(yè)，也有電子，信息產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)方面的工作。如果做一般的員工，金融、信息產(chǎn)業(yè)、電力、電信等行業(yè)的工資比較高，一般的職工應(yīng)該是5000元以上，好一點(diǎn)的可以達(dá)到8000元以上；如果在制造業(yè)從事一般的管理人員，月工資大概就是5000元左右，在房地產(chǎn)類的公司，一般職員可以達(dá)到6000元到8000元以上，還要根據(jù)公司規(guī)模來確定。

在重慶接納就業(yè)崗位最多的行業(yè)還是制造業(yè)，比如汽車企業(yè)比較多，最出名的就是長(zhǎng)安汽車，長(zhǎng)安汽車雖然是國(guó)有企業(yè)，但是現(xiàn)在對(duì)于普通職工都是社會(huì)招聘，但是長(zhǎng)安的待遇并不是很高，一般工人能拿到5000元左右的已經(jīng)很不錯(cuò)了，民營(yíng)的汽車制造業(yè)可能會(huì)高一點(diǎn)，但很多都是制造零配件的；除了汽車制造業(yè)以外，重慶的摩托車制造業(yè)比較發(fā)達(dá)，大大小小的摩托車政策企業(yè)有幾百家，但是屬于一線品牌的就是兩三家，工資多采取計(jì)件的形式，比如宗申、隆鑫等，摩配廠的工資待遇一般要比主機(jī)廠低很多，每月大概就是3000元到4000元。

如果在重慶的一般公司做中層管理人員，大部分企業(yè)年薪都是在15萬到20萬元左右，當(dāng)然行業(yè)不同價(jià)格也不同，一般最高的還是互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)、金融等行業(yè)，不過金融行業(yè)專業(yè)性太強(qiáng)，一般不好進(jìn)，房地產(chǎn)行業(yè)只要是學(xué)建筑類專業(yè)的，一般比較好進(jìn)。重慶化工企業(yè)也比較多，不過大多集中在長(zhǎng)壽，如果想要在化工行業(yè)的一級(jí)或是二級(jí)企業(yè)公布上班，擔(dān)任中層管理人員的待遇還是可觀的，至少是年薪20萬左右，但在生產(chǎn)一線，一般都是在3000元到5000元之間。

二、重慶制造公司車間主任一個(gè)月工資多少錢

近日筆者發(fā)現(xiàn)有位工作10年的同齡者也是透露了他的月薪和年終獎(jiǎng)金。這位主任透露：其實(shí)工廠里的班長(zhǎng)或者組長(zhǎng)他們的月薪在6500元左右，年終獎(jiǎng)金能夠拿到3500元到6000元，但是車間里的主任月薪卻能夠達(dá)到8000~9000元以上，而且年終獎(jiǎng)金如果幸運(yùn)一些，而工廠里的效益較好，能夠拿到2萬到6萬區(qū)間。

當(dāng)然，在年底，這些管理者也能夠拿到不少的分紅和額外的獎(jiǎng)金，所以這也是為什么有很多普通工人非常羨慕這些管理者的原因之一了。

筆者看到這位車間主任透露的工資和收入也是很有感觸，筆者認(rèn)為：

第一、付出和回報(bào)不成正比

現(xiàn)在有很多年輕人在進(jìn)入工廠以后，他們都會(huì)遵循工廠里的規(guī)則，希望能夠按規(guī)矩辦事，可是并不是所有年輕人都能夠了解老板的個(gè)人心思，尤其是在處理問題的時(shí)候，如果你做的任務(wù)或者是結(jié)果被老板全盤否定，那么工廠方面很有可能就沒有你的位置，或許有些員工他們不服氣，認(rèn)為在工廠里工作付出了很多時(shí)間和精力，卻不能夠得到老板的期望，所以付出和回報(bào)不成正比，也是導(dǎo)致這些員工在工廠里非常的憋屈。

第二、維護(hù)關(guān)系

筆者在此也是建議這些工廠里的老實(shí)人在工廠里工作時(shí)，想要升職加薪，成為工廠里的主人或者管理者，確實(shí)需要有一定的時(shí)間和力量，如果大家不愿意在工廠里勤勤懇懇工作，也不愿意努力地去為領(lǐng)導(dǎo)效勞，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工廠里也是賞罰分明的。畢竟有些管理者他們?cè)诠S里之所以能夠具備一定的地位，也是因?yàn)樗麄兒屠习宓年P(guān)系很不錯(cuò)，通過一定的背景或者關(guān)系能夠在工廠里升職加薪，所以這是普通員工難以相提并論的，大家就沒有必要再去計(jì)較了。

三、重慶制造業(yè)車間主任怎么樣

我應(yīng)該不會(huì)去選擇這個(gè)行業(yè)。主要原因是這個(gè)各行業(yè)的工作強(qiáng)度太大了。作為女生我感覺自己有點(diǎn)吃不消。所以女生的話我不太推薦這個(gè)行業(yè)。但如果是男生的話，我覺得可以去嘗試一下。也可以在工作中鍛煉一下自己。那么工作強(qiáng)大到底打到什么地步呢？下面我就來詳細(xì)的說一說。首先，作為車間主任你一定是要完成或超額完成既定目標(biāo)的，你這個(gè)車間主任才算是優(yōu)秀的車間主任。車間的目標(biāo)包括：安全環(huán)保目：安全環(huán)保事故率為零；經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)超額完成經(jīng)濟(jì)效益最大化；質(zhì)量指標(biāo)超額完成；產(chǎn)量指標(biāo)超額完成。這些指標(biāo)要完成的很好，第一，必須要做到協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，包括能源保障、材料保障、機(jī)械維修、市場(chǎng)銷售、資產(chǎn)財(cái)務(wù)等部門或單位等的關(guān)系，為車間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供必要的保障，不得影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

第二，充分調(diào)動(dòng)車間員工的積極性，并合理組織生產(chǎn)。調(diào)動(dòng)員工得積極性有很多辦法，比如考核到位、感情溝通等。合理組織就需要熟悉車間的工藝設(shè)備等，并懂得車間管理的相關(guān)知識(shí)。其次，做的工作需要得到領(lǐng)導(dǎo)的滿意。當(dāng)然，完成目標(biāo)自然領(lǐng)導(dǎo)就滿意了。這里的領(lǐng)導(dǎo)包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)。因此，必須要做到上級(jí)要回報(bào)，同級(jí)要及時(shí)溝通處理問題，取得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。三是得到員工的認(rèn)可。要得到員工認(rèn)可，首先要為車間員工爭(zhēng)取利益，員工得到實(shí)惠；其次是要有可行的考核方案，并嚴(yán)格執(zhí)行，做到處理問題公平合理，也就是“一碗水端平”。以上是我對(duì)車間主任工作強(qiáng)度相關(guān)的回答，希望能給有需要的小伙伴們提供一些幫助。

重慶得天獨(dú)厚的地理位置很多時(shí)候幫了大忙！“山城”的山雖多但是水能巨大！水電站頗多。更有的是附近金屬礦種類十分多，適合發(fā)展各種各樣的重工業(yè)，制造業(yè)的發(fā)展更是直接飛起！重慶工廠一線車間工資待遇也越來越好。朋友們不必?fù)?dān)心重慶的就業(yè)前景較模糊！我們國(guó)家會(huì)越來越好，重慶亦然！未來重慶的制造業(yè)車間主任將會(huì)將行業(yè)薪水穩(wěn)步提升！謝謝閱讀！