由于不同教師的職位與所工作的部門不同，因而教師的薪資水平也會相應的有所差異，相信大家都十分想了解重慶的大專老師工資薪酬水平如何，那么本次就讓匯博招聘的小編為大家帶來相關的咨詢，結合重慶大專老師工資平均有多少等大家最為關心的重要話題，希望大家閱讀過小編的回復后，可以對小編的講解有更多的認知，同樣也對重慶的教師薪酬等問題有更多理解，下面就讓小編為大家講解吧。

一、重慶市大專老師的工資多少錢

對于每一個行業來講，都是一個金字塔的模式，并不是所有的人，都能夠站到金字塔的頂端，我想在教師行業也是這樣。

在教師群體中，雖然有著義烏這樣年薪高的老師存在，也就必然存在著年薪很低的老師。可能還有很多的教師，一年的工資加起來，只有義烏老師年終獎的一半。

在這樣的情況下，老師的工資，也就是一個正常的水準，確實算不上是高薪的收入階層。面對家庭的支出，以及自己的收入，核算下來自然也就會說自己的工資很低。

在我們剛進入社會時候，可能也就1000-3000的工資；隨著自己資歷和能力的增長，很多人的工資都達到了5000以上，月入過萬的人也很多。

但如果我們要問起對方，對于現在的收入是否滿意，可能聽到絕大多數，都是不滿意的聲音。

這都是因為，我們處于不同的階段，有著不同的心態；因此也就很難滿足，我們自己想要的工資。

二、重慶教師年終獎的計稅方法

有年終獎的老師一定會關心，年終獎的稅是怎么上的呢？年終獎計稅方法共有2種，分別為：

1、扣除三險一金后，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然后直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。

2、扣除三險一金后，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元后，然后將剩余的年終獎金額套入計算公式，得出應繳稅額。

三、重慶教師績效工資標準

調整后，萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。

梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。

據了解，目前我市最低工資標準按2018年1月1日公布的標準執行，主城9區所在的一檔為1250元/月，二檔為1150元/月。調整后，兩檔最低工資標準都有所上漲，均上調了250元。

相信大家看完小編的講解后，對于重慶市的教師薪酬有了更多的認知與理解，想要獲得更高的薪酬是要付出努力與實踐的，所以大家一定要積極增強自身的才干與知識儲備，本次匯博招聘小編的講解到此結束啦，希望可以有效地幫助到大家，如果大家有問題也可以登錄匯博招聘網站查詢哦。