從6月份開始，我們全國特崗教師的招聘也正式開啟，而每年重慶考區的考勤都非常的嚴峻，我們大家如果想要招聘特崗教師的話，也要做好相應的準備，不能打無準備之戰，總的來說呢，特崗教師也是一個曲線入編的選擇，畢竟他在任職滿三年之后可以享受成績加分或者落實編制和工作崗位等優惠政策，如果大家有符合條件的話，可以準備一下筆試和面試階段的考核，今天這個匯博招聘小編一直是了解一下重慶特崗教師月薪多少的具體信息吧！

特崗教師待遇管理

1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。

2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。

3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并相應取消其享受的相關待遇。

4、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意愿，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。

二、重慶特崗教師的待遇怎樣

特崗教師教師招聘考試在每年的4、5月份之間，特崗教師工資每年6萬左右，工資的高低與工齡，學歷等都有關系，具體如下：

考上特崗教師被錄用了以后：前三個月的工資一般是并到第四個月統一發放，每月工資5000左右。

特崗教師有三年的服務期，前三年的服務期是沒有編制，但是均購買德有五險一金，工資待遇與編制教師是一樣的哦。三年的服務期滿以后，只要沒有重大的教學事故就可以轉為編制教師了。工資水平與地方事業單位工資水平一直，當然，隨著工齡的增加和所評的職稱，工資待遇會有所增長。

三、重慶地區的歷年考情

招聘人數分析

從數據上分析來看，最近這幾年重慶的特崗教師招聘人數其實不算多，呈現下降的趨勢。招人少不代表報考人數會少，依然是競爭不小。按照國家精準扶貧的速度分析，明年重慶特崗的招聘人數依然不會太高。

各區縣競爭比

我們以去年的數據為例，在202年的重慶特崗招聘崗位中，巫山報考人數是最多的，但這里離重慶主城較遠。而潼南的競爭是最大的，平均競爭比在77:1。換句話說，一個班77個人，你得考第一才有機會進入面試考核。

其他區縣，像忠縣這邊，離重慶主城也不遠，但報名人數是最少的。而巫溪地區，報名人數最少，競爭比也是最小的，在26:1左右。這個數據只能說代表去年的參考值，今年考生更多，預計各區縣的報考人數會呈現上升狀態。

工資待遇情況

重慶區縣比較多，各地的工資也不太統一，但基本待遇都是按照當地編制教師工資水平走的。比如說五險一金、寒暑假、各種補貼都能享受到。一般來說，重慶這邊特崗1-3年內平均年薪在6-7W的水平，加上一些績效工資會更高一點。

特崗期滿如何選擇

有的同學說考上特崗教師后，3年服務期滿就沒工作了。其實像重慶這邊的情況是服務期滿，在考核合格的情況下，可以選擇自愿留任當地會為其落實編制和工作崗位，之后的工資待遇和編制都是按照正編教師走。如果說想繼續考研，可以享受3年內初試成績加分的優惠政策，這些都是特崗教師的一部分優勢。

以上就是今天匯博招聘小編為您整理的全部內容了，特崗教師也是教師的一種，對于我們想要從事教師教育行業的小伙伴來說，也是一個非常不錯的選擇，并且在任職特崗教師時，也有機會成為編制的教師和其他的相應的工作崗位，也是待遇非常優厚，有意愿的小伙伴可以繼續關注我們的匯博招聘哦！