教師是從古至今長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展的一個(gè)職業(yè)，教師是我們社會(huì)無(wú)法脫離的一項(xiàng)職業(yè)，我們提倡“尊師重道”無(wú)疑是對(duì)教師這樣職業(yè)的最大認(rèn)可。而社會(huì)在發(fā)展，對(duì)于教師的要求也越來(lái)越高。教師們也在不斷提升自己。然而，改革促進(jìn)發(fā)展，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是科技，改革都會(huì)帶來(lái)一大轉(zhuǎn)折。教育也是如此。重慶教師待遇好的區(qū)縣也已經(jīng)發(fā)布。今天，匯博小編就帶大家看看重慶教師工資改革最新消息。

一、重慶教師工資改革最新消息

（一）、12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。

1、繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿一年，每月增加3.5元

2、繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)用地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元

3、繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

（二）、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：

1、繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元

2、繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元

3、繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元

4、繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元

5、繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元

上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。

（三）、在按本通知第（二）、（三）條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：

1、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元

2、月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元

3、月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元

4、養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

（四）、1、經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的高級(jí)技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加120元

2、退休前享受教授級(jí)同等待遇的高級(jí)工程師，經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加220元。

上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月(不含退職的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員)。

教師退休工資計(jì)算方法最新：

退休工資=工資*(工齡/法定工齡)*((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))

總退休工資=退休工資*12*(75-退休年齡)

注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

二、全國(guó)各省區(qū)教師工資一覽

華北地區(qū)——

北京：正常收入每月不超過5000元，班主任有班主任費(fèi)，但是也就每月二三百元，高級(jí)教師職稱每月能多拿個(gè)幾百元。也有人說(shuō)，一年到手100000元左右，工資6000元，補(bǔ)發(fā)工資大概一年20000多元不到30000元。

天津：天津市西青區(qū)，小學(xué)教師，教齡5年，小教一級(jí)、月薪5000元左右。福利公積金每月4400元，學(xué)期末績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)2000元，有第13個(gè)月工資。

河北：高中教師，中教一級(jí)，實(shí)際是中教二級(jí)工資1690元，績(jī)效半年2400元。

山西：教齡10年，工資2200元左右，績(jī)效一年5000元左右，無(wú)福利，自習(xí)白上。

內(nèi)蒙古：小教一級(jí)。2008年上班。工資打卡3070元，績(jī)效一年7000多元，別的沒有。

西北地區(qū)——

寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠(yuǎn)山區(qū)補(bǔ)助、績(jī)效工資，每月扣除五險(xiǎn)一金后到手2460元，年底有5000元的效能工資。

陜西：渭南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)，初中教師，教齡6年，中教二級(jí)。工資950元，績(jī)效每月1720元。節(jié)假日過年無(wú)任何補(bǔ)貼。

甘肅：鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中教師，高中4年教齡，中教二級(jí)，工資到手3000～4000元，績(jī)效工資一年只有1400元。無(wú)任何節(jié)假日福利。取暖費(fèi)一年3000元，冬裝費(fèi)2000元。

西南地區(qū)——

四川：農(nóng)村鄉(xiāng)下老師，教齡2年，卡發(fā)工資2838.3元。一年績(jī)效6500元左右。節(jié)假日不發(fā)錢，但每年會(huì)去聚餐游玩一次。會(huì)發(fā)一些過節(jié)禮物：油、水果、紙巾、米什么的。

云南：昆明，高中教師，教齡3年。工資2300元，績(jī)效10000元一學(xué)期，年終獎(jiǎng)12000元。平時(shí)班主任福利每月500元，過節(jié)至少1000元。

貴州：小學(xué)教師，教齡3年，中小學(xué)三級(jí)，工資卡3681元，績(jī)效一年一次8500元，沒有其他福利。

西藏：西藏林芝地區(qū)，初中教師，教齡6年，工資最初3400，調(diào)整兩次后到手工資3900元，沒有績(jī)效、沒有節(jié)假日福利。本人在縣里，應(yīng)該要漲工資，漲了估計(jì)五千五六的樣子。

重慶：梁平縣，初中教師，中教二級(jí)，工齡3年。工資卡1900多元、年績(jī)效6000多、班主任津貼2500元。去年有物價(jià)補(bǔ)貼10000元，今年不知道有沒。節(jié)假日全年加起來(lái)不超過2000元福利。去年全年收入不加公積金大約在40000元多點(diǎn)，加上公積金接近50000元吧。

東北地區(qū)——

遼寧：沈陽(yáng)，小教一級(jí)，工作7年，2800余元，全年福利400元。不多，很窮。

吉林：吉林省公主嶺市，小學(xué)一級(jí)，教齡15年，工資卡2761元，績(jī)校無(wú)、福利無(wú)，病假一天扣30元，所以不敢生病，挺著。

黑龍江：黑龍江縣城小學(xué)，教齡31年，小學(xué)高級(jí)，工資卡33114元(年末一起扣公積金百分之八，扣完每月2865元)，沒有績(jī)效工資，班主任費(fèi)每月14元，取暖費(fèi)沒有。有第13個(gè)月工資(2013年和按全額給的，以前發(fā)工資的前三項(xiàng))。

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三、2021年教師補(bǔ)發(fā)工資

2021年，很多地方的教師工資補(bǔ)發(fā)已經(jīng)到位，雖然錢不是很多，但是體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)教育事業(yè)的重視，對(duì)教師工作的尊重。

很多教師可能不知道這次補(bǔ)發(fā)工資是什么錢，那下面筆者就為各位教師講解以下，希望對(duì)大家有個(gè)幫助。

這次教師補(bǔ)發(fā)工資是國(guó)家均衡性轉(zhuǎn)移資金，說(shuō)白了就是平衡各個(gè)地方的工資差異，因?yàn)閲?guó)家發(fā)展區(qū)域不平衡，在東部發(fā)達(dá)地區(qū)，由于本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，財(cái)政收入很高，那么相應(yīng)地當(dāng)?shù)氐慕處煿べY待遇要高一些。

而一些中西部地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，財(cái)政收入有限，相應(yīng)地當(dāng)?shù)氐慕處煿べY就低一些。國(guó)家為了平衡各地區(qū)的工資差距，不至于懸殊過大，從國(guó)家財(cái)政里撥出一部分用于支付中西部地區(qū)的工資支付。

根據(jù)國(guó)家財(cái)政部發(fā)布的通知——《關(guān)于提前下達(dá)中央對(duì)地方均衡性轉(zhuǎn)移支付的通知》，全國(guó)各地區(qū)大約有26個(gè)省份的教師要補(bǔ)發(fā)工資，這次補(bǔ)發(fā)工資主要是用于積極改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧。根據(jù)《通知》要求，教師工資不發(fā)不少于6個(gè)月，根據(jù)各地人事局的申報(bào)情況每位教師人均增長(zhǎng)300元每月，并不是每人每月增加300元，而是教師整體平均增加300元，職稱級(jí)別高的教師每月大約能增加600元左右，而初級(jí)教師每月工資大約增加200多元。

此次教師工資調(diào)整旨在提高教師的工作熱情和教師的幸福指數(shù)，讓教師在工作中更加積極向上。這次提供教師工資，對(duì)于改善教師的生活也具有特別的意義。

在最近幾年，我們國(guó)家對(duì)教師這個(gè)行業(yè)提高了福利和待遇，所以教師的工作地位也提高了。就是因?yàn)榻處煹幕馃?，?bào)考師范的學(xué)生也越來(lái)越多了，甚至還有其他非師范的學(xué)生想來(lái)蹭一下飯碗，通過考教師資格證來(lái)當(dāng)老師。所以說(shuō)，教師這個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力非常的大，考試難度也會(huì)加大，考試通過率不足30%，若想通過考試，建議報(bào)班系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，小編推薦育德園師，一家專注教師考試的機(jī)構(gòu)，15年專注教師考試培訓(xùn)，考試通過率達(dá)90%以上?？冀處熧Y格證，選擇育德園師。

以上便是匯博小編總結(jié)的關(guān)于“重慶教師工資改革最新消息”的所有有關(guān)內(nèi)容了，希望對(duì)你有所幫助。從以上信息來(lái)看可知，國(guó)家對(duì)于教育行業(yè)是越來(lái)越重視了。教育行業(yè)不斷關(guān)乎著我們后輩的發(fā)展，更是關(guān)乎著一個(gè)國(guó)家與民族的未來(lái)，應(yīng)當(dāng)好好重視。而做教師的人，更應(yīng)不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)。