在當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展中，新事物的出現(xiàn)才是發(fā)展的大趨勢(shì)，創(chuàng)新已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的大動(dòng)力了。誰擁有了創(chuàng)新思維，誰就擁有了財(cái)富的密碼。而現(xiàn)代公司的競爭，最重要的點(diǎn)就集中在創(chuàng)新上。重慶發(fā)展的潛力有哪些肯定離不開創(chuàng)新，而新興公司的發(fā)展更是看重創(chuàng)新的發(fā)展，不僅僅在于創(chuàng)新思維，更在于創(chuàng)新產(chǎn)品。重慶中科盛弘便是一家集環(huán)境、新材料等多方面發(fā)展的企業(yè)。但在公司工作的打工人們最在乎的還是工資薪水。那么，今天匯博小編就帶大家來看看重慶中科盛弘薪水。

一、重慶中科盛弘薪水

重慶中科盛弘科技集團(tuán)有限公司，是以“投資管理、高端服務(wù)、高新科技開發(fā)、工程咨詢管理”為主要經(jīng)營項(xiàng)目的大型多元化發(fā)展企業(yè)。公司立足重慶、面向全國 ，集團(tuán)下設(shè)全資子公司成都中科盛弘投資管理有限公司、重慶中科盛弘投資有限公司、重慶中科盛弘商貿(mào)有限公司、重慶中科盛弘工程機(jī)械有限公司。 近期，集團(tuán)進(jìn)行了一系列的經(jīng)營戰(zhàn)略定位，確定了一條明晰合理的產(chǎn)業(yè)鏈，以中科盛弘壁山工業(yè)園區(qū)、工程項(xiàng)目承包、工程機(jī)械租賃、高新科技服務(wù)投資為主導(dǎo)產(chǎn) 業(yè)，搭建高端白酒、紅酒、茶葉、醫(yī)療器械銷售為主的商貿(mào)平臺(tái)，同時(shí)依靠在資本市場的資產(chǎn)運(yùn)作能力，支持企業(yè)多元化發(fā)展。目前，公司主營業(yè)務(wù)分布在全國各 地，得到了市場和廣大客戶的認(rèn)同和好評(píng)，已建立和形成“中科盛弘”的品牌效應(yīng)。 中科盛弘以“攜手拓疆、財(cái)富共享”作為集團(tuán)的經(jīng)營宗旨。通過建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，形成良好的經(jīng)營風(fēng)格，贏得客戶和 社會(huì)的認(rèn)可。同時(shí)，我們還堅(jiān)持“專業(yè)化、職業(yè)化、精英化、精細(xì)化”的人才管理理念，吸納了一支具有金融、管理、法律、科技服務(wù)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域豐富管理經(jīng)驗(yàn)的 精英人才團(tuán)隊(duì)。 在未來的發(fā)展中，公司將秉承為社會(huì)、投資方和員工創(chuàng)造最大利益的宗旨，不斷利用有關(guān)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極參與市場競爭，進(jìn)一步加強(qiáng)工程機(jī)械、高新科技、商貿(mào)平 臺(tái)的投入，做強(qiáng)主營業(yè)務(wù)，貫徹多元化發(fā)展戰(zhàn)略，積極投入高新科技、商貿(mào)、投資等領(lǐng)域，建立品牌效應(yīng)，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)，為投資者和社會(huì)帶來豐 厚回報(bào)。

經(jīng)營范圍：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)，高新技術(shù)開發(fā)，建筑設(shè)備租賃，投資管理；知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理（不含專利權(quán)代理）；貨運(yùn)代理；；銷售建筑材料（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）、辦公用品、機(jī)械設(shè)備、機(jī)電產(chǎn)品。（法律、行政法規(guī)禁止的項(xiàng)目，不得經(jīng)營；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)經(jīng)審批或許可的項(xiàng)目，經(jīng)批準(zhǔn)后方可經(jīng)營）。

月收入平均值：￥9,500

同行業(yè)平均值：￥8,830

市場營銷：月平均值：￥9500，較同行少15%

大客戶代表：月平均值：￥9500，較同行少26%

二、在重慶一個(gè)月多少錢才屬高工資

重慶是屬于一個(gè)大城市帶動(dòng)大農(nóng)村的特殊直轄市，除了主城區(qū)以外，實(shí)際很多區(qū)縣距離主城區(qū)都比較遠(yuǎn)，特別是渝東南，渝東北等地，遠(yuǎn)的地方與湖北、湖南接壤，近的地方和貴州、四川接壤，特殊的地理位置和特殊的城市定位，既有利于重慶的快速發(fā)展，或是為以后的發(fā)展留下足夠的空間和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也使重慶的發(fā)展和其他大城市具有不同的特征。

根據(jù)重慶市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2019年重慶市平均工資情況，2019年重慶市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為54845元，同比名義增長4.4%；城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為86559元，同比名義增長9.7%；規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為66064元，同比名義增長7.3%。平均到每月，城鎮(zhèn)私營單位平均每月工資4570元，城鎮(zhèn)非私營單位平均每月7213元，規(guī)模以上企業(yè)從業(yè)人員平均每月5505元。

當(dāng)然這是統(tǒng)計(jì)數(shù)字公布的，在平時(shí)的感覺中，其實(shí)很多人感覺這個(gè)數(shù)字是偏高的。從我以前的工作的單位來看，集團(tuán)總部的一般工作人員，大概每月就是6000元左右，在我們所屬的二級(jí)企業(yè)中，大部分工作人員的工資待遇就是5000元左右，3000多4000元左右也還占了相當(dāng)?shù)谋壤?。?dāng)然這個(gè)是說的一般的工作人員的工資水平，或是普通大眾的工資水平。

從重慶很多企業(yè)發(fā)布的招聘廣告來看，一般公司職員的招聘大概就是4000元到5000元左右，中層管理人員的招聘，大概就是10000元到15000元左右，高級(jí)管理人員的招聘就是20萬元到30萬元左右。當(dāng)然像我們公司的高管，董事長一級(jí)大概是100萬元左右，這要和公司業(yè)績掛鉤，副職就是40萬到50萬元左右，按照國資委的規(guī)定，二級(jí)企業(yè)的班子成員，如果不屬于市場化招聘的人員，一般就是30萬元左右。

行業(yè)不同，薪酬待遇也不同。在重慶如果屬于制造業(yè)行業(yè)，其中像我們所在的化工行業(yè)，年薪在30萬到50萬左右的算是高工資，對(duì)于金融行業(yè)年薪在50萬元左右算是高工資，一般機(jī)械行業(yè)，年薪30萬左右算是高工資，房地產(chǎn)行業(yè)年薪50萬左右算是高工資。當(dāng)然這是拿年薪制的人，起碼也是也是一個(gè)中層以上的管理人員，也有部分特殊人群，工資一年可以上百萬的，在這重慶肯定是不多的。

在重慶一般公務(wù)員，每年年薪達(dá)到10萬元的已經(jīng)不錯(cuò)了，處級(jí)干部能夠達(dá)到15萬元已經(jīng)不錯(cuò)了，我同學(xué)地廳級(jí)副巡視員，月薪也就是1萬左右，事業(yè)單位職工，有的比公務(wù)員要高一點(diǎn)，有的比公務(wù)員要低一點(diǎn)，比如副高級(jí)以上職稱的事業(yè)單位工作人員，一般月薪都是過萬的。作為企業(yè)的一般職員，如果月薪能過萬的，就算是高工資了，當(dāng)然這種情況是非常少見的，但是對(duì)部分在央企工作的人員，在壟斷行業(yè)工作的人員，即使一般工作人員，月薪過萬的也是比較多的。

三、重慶公務(wù)員真實(shí)工資待遇

工資5800，年收入21萬

網(wǎng)上說公務(wù)員工資4、5千，不是沒有根據(jù)的，哪怕是工作20年的二級(jí)調(diào)研員，基本打卡工資也就5800元左右。不過除了這個(gè)工資以外，還有通訊補(bǔ)助，差旅費(fèi)，考核獎(jiǎng)等等大約3000元左右，以及3500元的公積金。年終除了13薪7000多以外，還有個(gè)大頭“年終獎(jiǎng)”，單位拿到一等獎(jiǎng)的話，人人都能有3萬多。如果不休假，還有未休假補(bǔ)貼1萬多。除此之外偶爾還有節(jié)日慰問金，稿費(fèi)等等，把這些全部加起來，一年實(shí)際收入在21萬左右

工作辛苦，加班非常多

這位公務(wù)員所在的是市級(jí)機(jī)關(guān)，工作非常辛苦，經(jīng)常加班3-4個(gè)小時(shí)，有時(shí)候周末也會(huì)來進(jìn)行加班。年輕人可能覺得加班沒什么問題，但是對(duì)于40多歲的中年人來說就不一樣了。長期的加班導(dǎo)致身體出現(xiàn)各種問題，有時(shí)候熬夜久了，明顯能夠感覺到頭昏眼花。而且單位領(lǐng)導(dǎo)讓你加班，你也沒辦法拒絕，絕對(duì)不可能仗著有編制就違抗命令。而且缺少時(shí)間陪伴家人小孩，如何平衡工作與生活，也是一件難事。

在重慶這個(gè)收入水平怎么樣

年收入20萬，在北京上海這些地方，可能不算什么，但在重慶來看，生活還是很滋潤的。當(dāng)?shù)胤績r(jià)基本都在1萬多，公務(wù)員的收入完全可以實(shí)現(xiàn)買房需求。年輕一點(diǎn)的公務(wù)員可能收入少點(diǎn)，但一年10萬以上也沒問題，工作時(shí)間長了之后，收入水漲船高，養(yǎng)活一家人的問題也不大。

公務(wù)員的工資水平，往往和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平掛鉤的，經(jīng)濟(jì)更發(fā)達(dá)的一線城市，收入也會(huì)更高?？傮w來說公務(wù)員的收入在本地都處于一個(gè)中上水平，但其穩(wěn)定性是其他職業(yè)所不能比擬的。大家覺得公務(wù)員的收入怎么樣呢？可以留言說說自己的看法！

以上便是匯博小編總結(jié)的關(guān)于“重慶中科盛弘薪水”的所有有關(guān)內(nèi)容了，希望對(duì)你有所幫助。我們?cè)诔鞘兄猩畹膲毫艽?，為了老人、為了孩子，我們不得不在乎我們的工資薪水，更不得不更加努力以提高自身的價(jià)值來獲得更好的工資待遇。這是我們生存于這個(gè)社會(huì)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。