大家平時在工作單位受了工傷的時候，第一時間會想到在單位買的工傷保險吧，它能最大幅度的幫助你，減少治病花的費用，或者說大家為了預防自己在崗位上受傷而花銷太大，準備購買工傷保險，那就一定要知道企業職工工傷保險的具體內容和政策，除此之外最好也要了解一下其他保險的信息，比如重慶五險個人繳費基數，小編給大家整理了有關重慶市企業職工工傷保險待遇如何的有關資訊，現在讓小編帶大家一起看看吧。

一、重慶市企業職工工傷保險待遇如何

申請享受供養親屬撫恤待遇的，根據所申請的待遇項目提交以下補充材料：（一）被供養人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明；（二）街道辦事處或鄉鎮政府出具的無生活證明；（三）學校出具的在校學生的證明；（四）民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明；（五）養子女的收養證書；（六）勞動能力鑒定委員會作出的供養親屬完全喪失勞動能力的鑒定結論。工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請延長停工留薪期，經參保地的勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。用人單位不同意延長的或工傷職工要求延長未獲確認的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請市勞動能力鑒定委員會再次確認。工傷職工因日常生活或者就業需要，要求安裝、配置輔助器具的，可由工傷職工或其所在用人單位根據負責工傷治療的醫療機構的建議，向勞動能力鑒定委員會申請確認。勞動能力鑒定委員會確認需要安裝、配置的，由經辦機構安排到簽訂服務協議的輔助器具配置機構安裝、配置，并按照國家規定的標準與配置機構結算費用。安裝、配置輔助器具的具體辦法由市勞動保障行政部門制定。工傷職工在工傷醫療機構發生的費用先由用人單位和職工個人墊付，待工傷認定后符合工傷保險基金支付范圍的費用，由經辦機構予以報銷。具體辦法由市勞動保障行政部門制定。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的次月起享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。工傷職工繳納基本醫療保險費后，其實際領取的傷殘津貼不得低于所在區縣（自治縣、市）的最低工資標準。職工因工致殘被鑒定為五級至·十級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的次月起享受一次性傷殘補助金。由用人單位按月發給五級、六級工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應按規定繳納各項社會保險費；工傷職工繳納社會保險費后，其實際領取的傷殘津貼不得低于所在區縣（自治縣、市）的最低工資標準。五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，或者用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關系的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業補助金以按月發給的傷殘津貼為基數計發，初次領取傷殘津貼的，按15年計算；已經領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，其中七級15，個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工應將《工傷證》交給用人單位，由用人單位到經辦機構辦理工傷保險關系終止手續，符合失業保險規定的可以享受失業保險待遇。重新就業后新發生的工傷，按本辦法規定的程序進行i傷認定和勞動能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。因工死亡職工的一次性工亡補助金標準為54個月的全市上年度職工月平均工資。傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整，由市勞動保障行政部門提出調整方案，報市人民政府批準后執行。用人單位依法破產或被注銷營業執照的，應將一至四級工傷職工、享受供養親屬撫恤金待遇的人員以及已退休的工傷人員領取工傷保險待遇的手續，移交其長期居住地的街道、鄉鎮社會保障服務機構，實行社會化管理服務，應由工傷保險基金支付的工傷保險待遇由經辦機構支付。未達到退休年齡的五級至十級工傷職工應由用人單位按照本辦法第二十八條規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

二、重慶工傷保險待遇多久到賬

工傷保險待遇辦理時限：

(一)申請報銷時限：職工醫療終結后一年內，由用人單位經辦人申請辦理。

(二)費用審核時限：資料齊全的情況下，自受理之日起30個工作日由醫保經辦機構完成審核結算(若遇有疑問、大額醫療費用、需調查取證的，則不受30個工作日限制)。

(三)費用撥付時限：由市社會保險基金管理中心于醫保經辦機構完成審核結算的次月中旬撥付。

三、重慶工傷賠償標準

（一）一次性傷殘補助金

按照勞動能力鑒定結論確定的傷殘等級，由工傷基金按以下標準，對工傷職工給予一次性補助，賠償基數為本人工資。

一級工傷賠償標準為本人工資27個月；

二級工傷賠償標準為本人工資25個月；

三級工傷賠償標準為本人工資23個月；

四級工傷賠償標準為本人工資21個月；

五級工傷賠償標準為本人工資18個月；

六級工傷賠償標準為本人工資16個月；

七級工傷賠償標準為本人工資13個月；

八級工傷賠償標準為本人工資11個月；

九級工傷賠償標準為本人工資9個月；

十級工傷賠償標準為本人工資7個月；

注意：“本人工資”指職工本人受傷前12個月的月平均參保繳費工資。低于社平工資60%的按社平的60%計算，高于社平工資300%的按社平工資300%計算。下同。

（二）傷殘津貼

工傷職工傷殘等級為1-4級的，由工傷基金按以下標準每月支付津貼。傷殘等級為5-6級，且與用人單位保留勞動關系的，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的，由用人單位按以下標準每月支付津貼。

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