春節剛過去，相信大家過年的時候遇到親戚，親戚們可能會忍不住問一句你在哪里工作。如果你沒有找到工作的話，那么一般親戚就會勸你去找一個穩定的工作，比如公務員，事業單位，國企或者是一些知名的大企業。大家必須承認這些工作確實工作穩定，堪比“鐵飯碗”，只要自己認認真真工作都不會面臨下崗失業的情況。那么這些工作的工資高不高呢？這是很多朋友擔心的問題。今天小編就給大家介紹重慶國企的工資，大家也就更加能夠知道這些單位的工資怎么樣了。

一、重慶國企薪水多嗎

根據披露信息，35家企業中，一把手稅前薪酬大部分在50萬元-65萬元之間，其中，最高的是重慶機場集團，其董事長和總經理2017年度從公司獲得的稅前薪酬均為72.05萬元，最低的是重慶鋼鐵（集團）有限責任公司，其董事長薪酬為15.28萬元。

國企是國家的企業，首先就是各方面都比較有保障，也就是老一輩所說的鐵飯碗五險一金都比較齊全，逢年過節還會有一些，額外待遇，這樣綜合下來，每個月的工資薪金也很高，況且假如你進了國企以后，只要你不犯下什么大錯，基本上都可以穩定到退休退休，退休以后還有，退休工資可以拿。可以說這一生就不用再操心一些什么事情了。很多父母都希望子女能夠穩穩定定的過完這一生，所以國企就是最好的選擇，

很多大學畢業之后也是很難抉擇，不知道是進私企還是進國企，因為私企的工資要比國企高出一倍多，國企工作很舒服，天天過得很滋潤，整天過著朝九晚五的生活，到點兒就下班，到點上班也不加班，而且福利什么的都很好，獎勵什么的也挺豐厚。很多國企的待遇很好，比其他企業好多了。只要你努力，爭取做個管理人員，如果有能力，有機會，有后臺，會做到很大。

二、重慶國企中層年薪一般多少

輔助崗工人一般在2300-2500之間，趕上公休加班能達到2700左右。生產一線工人每月3000-3500元左右，臟難險重等特殊崗位4000多元，算上夜班費和加班費也很難超過5000元。普通職員崗位收入也不多，工作二十多年具有中級工程師職稱，每月2800元。

再看看國企領導，收入就令人羨慕不已了。以我了解的國企為例，中層領導普遍能達到10-15萬元，副總經理年薪在30多萬，董事長和總經理的年薪更是讓人望塵莫及。前年偶然從網上看到，總經理的年薪達到80多萬元。這在普通的三線城市，對絕大部分人來說，已經是高不可攀的薪資了

在國企，沒人不想當領導，原因其實很簡單。說句實話，只要你不傻不呆，當個中干綽綽有余。

三、重慶私企比國企好嗎

1、對私企的風險性認識充分嗎？私企員工流動性比較大，這是共識！你對這個企業了解多少，對私企老板了解多少，對企業的文化了解多少，對該企業員工流動性了解多少。很多私企老板，挖你的時候是個寶，挖過去之后就是根草。而且，私企是靠業績說話的，如果半年不出業績，不用老板給你甩臉子，你自己就沒臉待下去了。這些你都考慮過嗎？

2、你對自己的能力了解多少？一旦在這個企業待不住，你還能不能找到一個年薪五六十萬的工作。年薪五六十萬，對個人能力要求是比較高的。你在國企工作期間，有什么可以讓別人仰視的知識沉淀，有沒有形成自己的核心競爭力，你的知識和能力別人可替代性有多大，這些你考慮了嗎？如果只是在國企當過中層領導，沒有系統的知識儲備，應該慎重選擇！

3、客觀的說，國企年薪18萬不低了。這個工資水平，在任何一個二三線城市，都是高薪階層。而且，你已經人到中年，再混個幾年，就可以想辦法內退。如果現在從國企辭職，相當于離開了風雨無憂的安樂窩，對外面的風雨你準備好了嗎？

 4、一定要對自己有一個清醒的認知。在國企的時候，經常會有一些人慫恿你，來我的公司吧，給你一個副總，年薪60萬！別人可以這么說，你千萬不要那么信！特別是一些私企老板的話，那不是尊重你，而是奉承你背后的平臺罷了。如果真要離開國企，首先要問一問自己：離開平臺后，自己還能剩下多少價值。剔除平臺背書的價值才是自己的真正價值啊！

相信大家在考慮之要不要進入國企工作的時候考慮更多的因素是國企的薪水比私企的薪水要低一些。但是國企，事業單位等工作穩定是不容置疑的，但是大家也要看到在國企只要憑借自己的努力還是能夠拿到比較高的工資的，如果能夠成為中層領導的話那么工資會高出不少。在重慶渝北區招聘信息中有不少國企在招聘員工，如果大家打算進入國企工作可以多去了解。